株式会社ナリコマホールディングス の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１８：００の間の５～７時間勤務 ◆「社会保険加入要／扶養内勤務不可」 ◆勤務日数・曜日等はご相談ＯＫ ◆基本的に土日祝勤務はありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【食品会社の本社にて『人事部／労務課』事務のお仕事】 ●受電：１５～３０件／日→社内申請届の質問など ●架電：５～１５件／日→社内申請届の内容確認など ※社内外とも（主に社内） ●雇用契約書管理（書類管理・人事システム入力） ●各種証明書作成（月約５０～１５０件／月により変動） ●書類の到着確認・問合せ・人事システム入力・整理 ●住民税／年末調整書類／医療費のお知らせ等（社内外） ●必要に応じて上記以外の事務作業など ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容1エリアの採用を任せます｜中四国エリア専任リクルーター（戦略設計〜実行まで裁量あり／テレワーク・フレックス制度あり） 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの採用を一手に担い、 「どうすれば人が集まるか」を自ら考え、実行していくポジションです。 新卒・中途・パートといった領域を横断しながら、 エリア特性や現場課題に応じた採用戦略の立案〜実行までをお任せします。 本社の方針をなぞるだけではなく、 現場と連携しながら課題を見つけ、施策を仕掛けていく“現場起点の採用”が特徴です。 ・具体的には ・担当エリアの採用戦略の設計〜実行（媒体選定／施策立案／改善） ・現場（工場・営業部門）との連携によ

仕事内容関西トップシェア×成長企業｜グループ全体を支える労務ポジション 仕事内容 グループ4社・約4000名の労務を一括管理する組織にて、給与計算や社会保険手続きなどの運用業務を中心にご担当いただきます。 ご希望や適性に応じて、制度改定やシステム刷新などのプロジェクトにも関わることが可能です。 ＜主な業務＞ ・給与計算（賞与・報奨金含む／ADPS使用） ・入退社手続き、年末調整、社会保険対応 ・労務相談、休職・育産休対応 ・規程管理、各種行政対応 ＜プロジェクト例＞ ・勤怠システムの入れ替え ・法改正対応、規程改定 ・人事制度改革 募集背景 ナリコマグループは、高齢者福祉施設向けの食事サービス

仕事内容【関東エリア専任人事/採用担当】・地域に根差したエリア採用活動を推進／フレックスタイム制導入／テレワーク可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの新卒・中途・パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 新卒・中途・パートのすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っています。 採用戦略の立案から実行、選考オペレーションのフォロー、そして入社後の定着支援まで一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎必須 ・Windows Server または Linux の構築または運用保守経験 ・トラブル発生時に自ら調査 ・切り分けを行った経験(解決まで至らなくても可) ◎あると望ましい(歓迎) ・Oracle Database 運用経験・SQL 作成経験 ・Active Directory 運用経験・社内情報システムとしての経験 ■こんな方を募集しています! ・困っている人を放っておけない方 ・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方 ・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・手を動かして技術に関わり続けたい

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【仕事内容】 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【具体的な仕事内容】 ＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できるリモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容 全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。 現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆必須経験：下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 ◆歓迎 ・リーダー経験のある方 ・制度設計経験のある方 ・人事領域(労務業務を含む)で幅広いご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ※実務のみに特化せず、労務課全体の業務を俯瞰的に捉え、業務改革を目的とし、課全体に働きかける実行力のある方を求めます。 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【仕事内容】 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要： 社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいた

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー 【仕事内容】 【新大阪】人事労務※リーダー候補◆グループ全社の給与社保・制度改善など／病院・施設向け食品メーカー 【具体的な仕事内容】 関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍 ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 労務課ではグループ4社の労務を一括して担

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【新大阪】人事労務◆グループ全社の給与社保・労務相談など／病院・施設向け食品メーカー／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 関西トップ級シェアの安定優良企業／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍 ■業務概要： ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。 ※希望により、改革業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： 労務

仕事内容■介護福祉施設向けのお食事を作る食品工場における栄養管理士としての業務全般 ・料理の品質管理 ・各種関係者との連携 ・ご利用者様の方々からの意見採取、更新 ・環境管理 ・その他業務全般

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養にて管理栄養士業務に従事 ◇日勤常勤 ◇賞与あり（昨年度実績3.8ヵ月） ◇マイカー通勤可能 ◇応募資格：管理栄養士 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 管理栄養士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「湖の花」にて管理栄養士業務に従事して頂きます。 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける管理栄養士の業務全般の仕事です。 〇業務内容（例） ・栄養ケアマネジメント（特養入居者７０名） ・衛生管理、食数管理、入居者の体重管理 ・入居者・利用者に対する栄養相談 ・特養・ショートステイ・デイサービスのラウンド ・厨房の委託業者（株）ナリコマホールデ