株式会社ナリコマホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度 【仕事内容】 【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度 【具体的な仕事内容】 【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ◎年間休日120日／月残業10時間程度／5年間で160％成長／正社員1,500名以上（グループ全体） ■本ポジションのミッション：【変更の範囲：限定なし】 経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。経理事務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１８：００の間の５～７時間勤務 ◆「社会保険加入要／扶養内勤務不可」 ◆勤務日数・曜日等はご相談ＯＫ ◆基本的に土日祝勤務はありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【食品会社の本社にて『人事部／労務課』事務のお仕事】 ●受電：１５～３０件／日→社内申請届の質問など ●架電：５～１５件／日→社内申請届の内容確認など ※社内外とも（主に社内） ●雇用契約書管理（書類管理・人事システム入力） ●各種証明書作成（月約５０～１５０件／月により変動） ●書類の到着確認・問合せ・人事システム入力・整理 ●住民税／年末調整書類／医療費のお知らせ等（社内外） ●必要に応じて上記以外の事務作業など ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【仕事内容】 【新大阪】労務＜G企業4社のコンプライアンス推進＞◆病院・施設向け食品メーカー◆在宅可◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【労務の知見を活かして企画・業務改善を行いたい方関西トップ級シェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務概要： 社内におけるコンプライアンス違反の防止や、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んでいた

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】総務※リーダー候補◆5年間で160％成長企業／高齢者向け食品メーカー◆残業月5～10H 【仕事内容】 【新大阪】総務※リーダー候補◆5年間で160％成長企業／高齢者向け食品メーカー◆残業月5～10H 【具体的な仕事内容】 【中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ／年間休日120日／月残業5～10H程度／5年間で160％成長／正社員1,400名以上（グループ全体）／高齢者向け食品メーカー／安定優良企業】 ■本ポジションのミッション： 実務面のリーダーとして運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】総務◆高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆月給25.5万～◆残業ほぼ無◆幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【新大阪】総務◆高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆月給25.5万～◆残業ほぼ無◆幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界で西日本TOPクラスのナリコマグループ】 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは全国約2,800の高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。自社セントラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護業界で、美味しく安全なお食事提供と

仕事内容【仕事内容】 管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 月給：230,000円～300,000円※個人の経験やスキル、年齢などを考慮（手当内訳）固定残業手当超過残業手当 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

仕事内容当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった 全社的課題の解決や取組を担っています。 実務面のリーダーとして運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える 課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。 メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織 を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理 ・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析 ・検便結果システムの管理・請求書処理 ・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し ・不動産関連業務・法務業務・その他

仕事内容【仕事内容】 管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。 【給与】 月給230,000円 月給：230,000円～300,000円※個人の経験やスキル、年齢などを考慮（手当内訳）固定残業手当超過残業手当 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区西宮原1－4－2ナリコマＨＤ新大阪ビル（旧ユリビル） 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られ

仕事内容【中四国エリア専任】地域に根差したエリア採用活動を推進／採用人事（新卒・中途）／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリア内の中途、パート、新卒すべての領域で、ナリコマグループの採用業務の中核を担います。 採用戦略立案実行から選考オペレーションのフォローまで採用業務を行っています。 ・本ポジションのミッション：中四国エリアの採用業務 ・営業統括本部、製造本部（広島工場）の中途、パート採用業務 ・営業統括本部の新卒採用業務（コンサルティング営業、栄養士職） ・エリアでの会社認知向上の活動 具体的には・・・ 〇新卒採用 ・コンサルティング営業職、栄養

仕事内容当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった 全社的課題の解決や取組を担っています。運用実務を中心に担いつ つ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたる ことを期待しています。円滑なコミュニケーション（事務連絡等） と正確な事務作業、及びその管理が求められるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理 ・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析 ・検便結果システムの管理・請求書処理 ・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し ・不動産関連業務・法務業務・その他 ●変更範囲：（雇入れ直後）上記の

仕事内容【東海エリア専任人事/採用担当】・地域に根差したエリア採用活動を推進／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 東海エリア（東海支店・中部工場）の採用課題を明確にし、人員計画を進めてもらいたいです。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新卒採用・中途採用・パート採用の領域において ・認知拡大 ・応募獲得 ・選考フォロー ・定着支援 各プロセスに一貫して取り組み、採用数の目標達成と入社後の早期定着が最大のミッションとなります。 ＊ナリコマグループ採用課の

仕事内容当社の東京オフィスにおける業務は、営業、Webマーケティング、IT開発を統合した先進的なコンセプトに基づいて遂行されます。 職務内容は、当社のSFA/CRMシステムのアップグレード開発リーダーとして、新規機能の実装を中心に開発業務を主導していただくことです。 また、営業戦略と連携したSFA/CRMシステムの機能実装も担当していただきます。 東京オフィスの立ち上げメンバーとして、IT東京チームのマネジメント、および新人エンジニアに対する技術面での指導・育成にも参画していただくことを期待しております。 東京オフィス設立初期段階における開発拠点の更なる発展に貢献し、チーム一丸となって成長していくこと

仕事内容■ナリコマグループについて ナリコマグループは全国の病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供 を行っております。年々契約施設数は増加し、それに伴い従業員数 も増加を続けいています。 ■業務内容 ナリコマグループ全体（年商４９１億円 総従業員数約４２００人 ）の経理、財務を当部にて全て管理運営しております。また上層部 会議に使用する経営指標資料の作成も行っております。 ■具体的な業務内容 債権債務（売上仕入）管理／経費精算／会計ソフト入力（ＪＤＬを 使用）／経営関連の資料作成 ●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし

仕事内容【新大阪本社】労務／コンプライアンス担当～組織拡大に伴う労務体制強化～ リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・具体的な仕事内容 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。 労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 ＜運用業務＞

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【仕事内容】 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【具体的な仕事内容】 ＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できるリモート・フレックス可＞ ■事業内容・募集背景 ◇ナリコマグループは老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現する企業です。『介護食×ITの力』でお取引先を全国へ拡大する当社では、顧客満足の向上と

仕事内容【関東エリア専任人事/採用担当】・地域に根差したエリア採用活動を推進／フレックスタイム制導入／テレワーク可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの新卒・中途・パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 新卒・中途・パートのすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っています。 採用戦略の立案から実行、選考オペレーションのフォロー、そして入社後の定着支援まで一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】Web開発（サーバサイドエンジニア）実務経験5年以上 【尚可】バックエンド開発に加え、フロントエンド開発も経験をお持ちのフルスタックエンジニアの方 主要開発技術：Java、Java EE 開発言語：JavaScript、HTML+CSS、SQL、Python3 フレームワーク：Spring、jQuery 開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2B、業務システム／パッケージ データベース：Oracle 開発手法：プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル 開発支援ツール：Redmine、Backlog、Subversion、Jenkins 環境：

仕事内容エリア専任人事/採用担当（中四国エリア）・地域に根差したエリア採用活動を推進／リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの新卒／中途／パートに関わる採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ＊ナリコマグループ採用課の役割 ・中途・パート・新卒のすべての採用領域で、グループ全体の採用業務の中核を担っています。 採用戦略の立案から実行、選考オペレーションのフォロー、そして入社後の定着支援まで一貫して対応しています

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新宿御苑前】ITエンジニア◆Java◆SFA／CRMシステムの機能実装◆DXで医療介護の課題を解決 【仕事内容】 【新宿御苑前】ITエンジニア◆Java◆SFA／CRMシステムの機能実装◆DXで医療介護の課題を解決 【具体的な仕事内容】 【東京オフィスの初期メンバー募集／高齢者向け食品メーカー安定優良企業／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ■業務概要： 関東以北の新規営業活動拡大に向け、東京オフィスにてIT担当として営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装を行っていただきます。 また、東

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養にて管理栄養士業務に従事 ◇日勤常勤 ◇賞与あり（昨年度実績3.8ヵ月） ◇マイカー通勤可能 ◇応募資格：管理栄養士 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 管理栄養士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「湖の花」にて管理栄養士業務に従事して頂きます。 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける管理栄養士の業務全般の仕事です。 〇業務内容（例） ・栄養ケアマネジメント（特養入居者７０名） ・衛生管理、食数管理、入居者の体重管理 ・入居者・利用者に対する栄養相談 ・特養・ショートステイ・デイサービスのラウンド ・厨房の委託業者（株）ナリコマホールデ