岐阜県のハローワーク 介護送迎の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる

仕事内容○サンライズデイサービスセンターでの勤務です。 ・未経験者可 ・デイサービスの利用者を送迎車にて送迎及び送迎に付随する介護 補助業務 ・車種はワゴンタイプや軽自動車です（社有車） ・その他、空き時間には施設内及び施設周りの清掃・整理等を行っ て頂きます。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：働き方については、面接時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所の利用者様送迎業務です 利用者様のご自宅と施設まで送迎、歩行補助を行っていただきます 。 自動車はオートマ車のみです ＊仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある 場合は面接時に必ずおたずねください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数については、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション勤務

仕事内容・利用者様の介護・介助の仕事になります。 （入浴介助、食事介助、排泄介助などが主な仕事内容になります。 ） ・送迎の介助 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 変更範囲：法人の定める業務 ※応募をご希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受け てください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後のみ勤務でも相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日に関して相談可能

仕事内容地域密着型デイサービス（定員１５名）における介護業務です。 ご利用者様への食事・入浴・排せつ等の身体介助、レクリエーショ ンの実施などを行っていただきます。 少人数のデイサービスのため、ご利用者様一人ひとりと関わる時間 を大切にし、きめ細やかな支援を行っています。運転業務は基本あ りません。 未経験の方やブランクのある方も歓迎します。先輩職員が丁寧に指 導しますので、安心して勤務していただけます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：希望があれば勤務延長及び短縮も相談に応じます。 休憩時間は勤務時間に応じて相談の上決めましょう。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月８休制 原則日・祝休み。＋週休有り。

仕事内容介護老人保健施設利用者様に対する送迎業務です。 ＊車両は軽自動車、普通自動車（最大サイズでハイエース）で、普 通運転免許で運転できる車両です。送迎における介助業務もありま すが、重労働業務はありません。永く勤めていただける職種で幅広 い年代が活躍しています。 ＊体力、運転技術が維持されていれば歳を重ねられた方も大歓迎で す。５０～６０代の方も活躍されています。 再雇用制度もあります。 見学随時応じます。また就業体験等も相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方の勤務の出来る方歓迎 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 希望の曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護タクシー運転手業務 介護タクシー運転手として利用者様の移動サービスを して頂きます。 ・デイサービス等送迎業務 ◇午前中 ほぼ病院への送迎（美濃加茂、可児、多治見等） ◇午後 ショートステイなどの送迎 （美濃加茂、可児、多治見、関等） ★未経験の方も教えますので安心して応募してください。 変更範囲：変更なし 応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：7時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については配慮しますので、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の繁忙、施設設備・機器等のトラブルへの対応。１年間に６回 を限度とし、１ヶ月に７０時間、１年間を通じて６９０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 有給休暇は労働日数によって変わります

仕事内容・デイサービスセンターでの介護業務 ・送迎業務等 主に軽自動車や普通自動車を使用します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容デイサービスにおける介護業務 （５～１８名の利用者の介護をしていただきます。） ・入浴介助 ・送迎（運転もできれば可） ・食事介助 ・排泄介助 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時10分 就業時間２：12時00分〜13時45分 就業時間３：16時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り。記載時間は上限時間。 就業時間は上記３パターンの中の１日１パターン以上。 朝のみ。夕方のみ。等の１日１回～可能。 上記送迎時間外はご自宅に帰宅できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 毎週日曜日及び年末年始は休業。 その他は雇用契約時の契約条件に基づき。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容半日型、午前午後の１日２単位実施「地域密着型通所・第１号 通所事業」（小規模の通所介護事業所）でのお仕事となります。 送迎ドライバーを担当していただきます。 ★（主な担当業務） ・御利用者様に対しての送迎業務。ハイエース（リフト車両）、 （コンパクトカー、軽自動車、福祉車両等を使用） リフト使用方法などは指導致します。 交通規則を遵守し、ご利用者様を安全に送迎する事が最優先の お仕事です。 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時45分 就業時間２：15時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらの時間帯もお願いします。 上記以外の時間に送迎をお願いする場合もあります。 ※シフトによって、どちらかのみの勤務は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始はお休みです（１２月３１日～１月３日）

仕事内容○デイケア、デイサービス利用者の送迎業務です。 ○ニッサンキャラバン（普通）・トヨタハイエース（普通）の運転 、送迎時の介護補助業務。 ○介護職員が添乗しての送迎業務がほとんどです。 〇利用者の方の乗降時の軽介助をしていただく事があります。 ※応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さ い ◎勤務日数については応相談。 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：００～９：００（１Ｈ休憩） 勤務時間に関しては希望に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望に応じます

仕事内容ショートスティ和泊亭、及び高齢者住宅サァラＭＩＳＡＯでの介護 及び送迎業務 ・身体介護（入浴・排泄） ・日常介護 ・食事介護 ※送迎に関しては相談に応じます ＊未経験者歓迎！ 丁寧に指導しますので安心して働いていただけ ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容○デイサービスセンターにおける介護業務全般の業務を行って頂き ま す。 ・午前（送迎業務、入浴介助、リハビリフォロー、フロアー見守り 、 排泄介助、食事介助等） ・午後（排泄介助、レクリエーション、記録記入作業、送迎業務、 掃除等） 主に以上の業務を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩時間６０分、「又は」の時間の休憩は労働基準法 に準ずる。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制

仕事内容○２０１９年９月２日開設のデイサービスです。 業務内容 ・看護業務（バイタルチェック・服薬管理・処置・看護記録 ・介護業務 ・機能訓練業務（体操補助マシン誘導など） ※送迎対応もできる方は時給ＵＰします（必須ではありません） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分又は7時30分〜16時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 事前に決定する１ヶ月分のシフトによる 年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容○デイサービス（通所介護）における介護業務 ・食事、トイレ等の介助、送迎 ＊通所介護施設（デイサービス美里２３人以下、リハビリステーシ ョン美里１５人以下です。） ＊ユニフォーム貸与 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※１１：００～１５：００まで中抜け時間あり ※勤務時間・日数は応相談 ※週４～５日勤務（月～土、祝日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間240分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容～通所介護～ ・送迎業務（ハイエースまたはミニバン） ※送迎車両の乗降の際、介助の発生あり ・車両管理業務（清掃、整備、給油） ・設備営繕業務 ※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が 整っています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームの相談業務及び営業活動 ・施設利用にあたっての連絡調整・支援 ・地域と施設をつなぐ渉外活動 ・各介護計画の作成・調整 ・送迎、介護現場のフォロー ・営業活動 ・成年後見事業（準備） 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で勤務可能な時間でご相談いただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームの事務全般に仕事になります。 介護の仕事はありませんが、場合により利用者様の見守りや送迎を お願いすることがあります。 メインの仕事は専用ソフトへのパソコン入力 他に書類整理、備品管理、電話対応、窓口対応、名簿管理などお願 いします。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜10時30分 就業時間３：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のシフト制 ※（２）・（３）は休憩なし ※週３日以上 ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容～介護老人保健施設～ ・送迎業務（送迎車両の乗降の際、介助の発生あり） ※ハイエースの運転（小型・中型車の運転の可能性あり ・車両管理業務 ・設備営繕業務 変更範囲：会社の定める業務 ※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が 整っています。 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 （３）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容○ご利用者の介護（食事、入浴、排泄介助）話し相手、外出の付添 い、送迎をお願いします ・外出の付き添い（散歩程度） ・送迎の車種：ワンボックス ＊増員による募集 変更範囲：変更なし ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容デイサービス『わっか』の機能訓練指導員を募集します。 ＜主な仕事内容＞ ・利用者の心身の状況や生活環境を確認し、身体機能や生活能力を 評価する ・利用者や家族の意向を聴取し、個別機能訓練計画を作成する ・利用者や家族に説明して同意を得る ・個別機能訓練やリハビリを実施し、訓練の進捗を記録・評価する ・利用者の家族や介護者への指導を行う ・その他送迎等付随する業務に従事する可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務