キャリアカウンセラー - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。 コロナ禍においても増収増益で成長す

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総合職として適性を見ながら、下記の業務を幅広くご担当いただきます。 入社後はご経験・ご志向を考慮し、総務領域のいずれかを中心にお任せし、 将来的にはチームマネジメントや部門間連携の中核を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎庶務業務 備品・設備の管理、社内行事の運営サポート、来客・電話対応など日常業務の円滑な遂行 ◎総務業務 社内規程の整備・改定、稟議・契約書の管理、安全衛生管理など、組織運営の基盤づくり ◎広報業務 社内報やオウンドメディアの企画・運用、社外向け広報活動（プレスリリース対応、SNS活用など） ◎法務業務 契約

仕事内容人材コーディネーター／社用車で通勤／ガソリン代会社負担の好待遇で「人材コーディネーター」採用・定着フォローなど ＼J's Factoryで安心して長く働く！転職で当社が選ばれる理由／ ★大手メーカーとの取引経験が積める！サポート体制も充実 ★家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生！ ★ワークライフバランスばっちり◎長期休暇もあり、 趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます♪ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 現場スタッフの労務管理・勤怠管理 既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 事務作業（請

仕事内容人材コーディネーターアシスタント／「働きやすさも、お休みも」人材コーディネーターアシスタント／年休125日／ネイル可／熊本店 ◎お休みが豊富！プライベートも充実 ー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です♪ ◎適度にお出かけ♪続けやすい事務 ー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ◎調達業務 ・発注先管理（品質、コスト、納期、技術、経営状態等の調査等） ・発注管理（価格交渉等） ・納期管理（納期調整交渉、発注残管理等） ・購買システムの維持管理、改善 ◎輸出管理業務 ・輸出関連書類の二次審査 ・社内教育、内部監査、一般包括許可の維持 ◎派遣社員の採用・契約管理 ・派遣社員の採用・契約更新管理 ・派遣会社との条件協議 【配属部署情報】 調達部 人数：6名 ※部長1名（男性）、メンバー九州4名（男性3名・女性1名）・本社1名（男性） 【企業の特徴】 ・2005年8月に国内唯一のDRAMメーカーであるマイクロンメモリジャパン

仕事内容株式会社マイナビワークス 未経験歓迎！らくらくワーク♪【事務】★20代活躍中 ★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <20代女性活躍中♪私服・スニーカー勤務OK>「PCでデータの打ち込み」「備品整理」「書類の確認」など希望に合った簡単事務でオフィスワークデビュー♪お任せするのはこんなお仕事です！ ◎データ入力・書類作成 ◎備品の管理、ファイリング ◎会議準備や簡単な調整ごと など 「難しそう…」と思っても大丈夫！ PCに自信がない方でも安心できるように まずは“でき

仕事内容株式会社ＯＶＥＲ ＤＯＯＲ 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容・見える化システムの設計、開発、保守業務・前工程生産システムにおける見える化システムの設計、開発、保守業務 担当製品: イメージセンサ 職種: [ IT系（開発） ] プログラミング 評価・テスト 品質管理 運用管理 ツール: Excel PowerPoint Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】実務における何らかプログラム開発経験（言語問わず）【活かせる経験】Excel 勤務地: 熊本県 菊池郡菊陽町 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい

仕事内容人と企業の懸け橋に 人材コーディネーター、営業職 募集 人と企業の懸け橋に 人材コーディネーター、営業職 募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,800円～ ◆昇給あり 基本給174,800円～＋一律固定手当【地域手当(8,000円)＋住宅手当(5,000円)＋車両手当(15,000円)】 【他別途各種手当あり！】 ・家族手当(配偶者/子) ・資格手当(キャリアコンサルティング・衛生管理者等) ・通勤手当(～35,000円) ・油脂燃料費(営業交通費として～40,000円) ・職務手当(入社3ヶ月後から25,000円) ※試用期間あり(3ヶ月) 【月収例

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ※9時～18時半 実働6h以上 平日のみ・月～金の週3日勤務～ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【事業内容】 当社では人材採用における「①採用対象」「②採用チャネル」「③採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。 採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、 企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 本ポジションでは、 人材採用ソリューションにおけるサービス納品支援やサポート支援をお任せいたします。 具体的には営業からの依頼に対する事務的なサポートが中心となります。

仕事内容■お願いしたい仕事 平日の昼下がり。事務所のパソコンには、八代と熊本県内の企業情報がずらりと並んでいます。「この会社の課題は何だろう」「どうしたらヴィレックスが力になれるだろう」広報マーケティング職の一日は、そんなリサーチから始まります。 ◆肩書きは、広報マーケティング。けれど、やることは多岐に渡ります◆ 仕事は、大きく二つの軸でできています。 ①営業のための"下支え"です。県内企業をリサーチし、課題を見つけ、ヴィレックスと組むことで何が解決できるかを資料に落とし込み、営業に渡す。提案書、プレゼン資料、チラシAIの力も借りながら、自前でかたちにしていきます。 ②外への発信です。SNSの

仕事内容～あなたに合ったポジションでの業務～キャリアアドバイザー【CA】、リクルーティングアドバイザー【RA】のいずれかをご担当していただきます！※面接及び研修での適性を見て判断しますキャリアアドバイザー【CA】キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など■リクルーティングアドバイザー【RA】経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般昇給率8割！(2023年度実績)未経験からチャレンジできる環境です◎

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度

仕事内容 オススメポイント ・勤務時間、日数の相談可能！ ・お休みが取りやすい ・20代～40代の方活躍中 ・別室で休憩あり ・人間関係◎ ・土曜休みOK ≪仕事内容≫ ＊保育補助のお仕事 【施設】 芳野保育園 ・定員数：105名 ・職員：30名 （20代～40代と幅広い年代活躍中！） 【勤務】 ・7:00～19:00の8h程度 ご希望の時間ご相談ください♪ 【給与】 ・時給1,100円 処遇改善手当、賞与あり 【休み】 ・週休2日の日祝お休み 土曜のお休み相談OK！ 西区河内町にある認定こども園 季節の移り変わりを肌で実感できる 自然豊かな保育園でした♪ *∴*∴*∴*

仕事内容株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 【総合職(人材コーディネーター/人材営業/オペレーション管理)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼希望と適性に応じて、企業と求職者を繋ぐいずれかの仕事をお任せ／《人材コーディネーター》or《人材営業》 or《オペレーション管理》《人材コーディネーター》 ▼求職者面談・求人紹介 ▼面接の調整 ▼就業フォロー ★Point：1日3～4名を丁寧に対応するので、求職者と信頼関係を築けます。少しずつできることを増やしていきましょう。 《人材営業》 ▼

仕事内容【仕事内容】 お仕事を探している方と人材を必要としている企業をつなぎ、双方をサポートするお仕事です。 まずは求職者との面談やお仕事のご案内など、できることからスタートし、少しずつコミュニケーション力や提案力を身につけながら成長できます♪ 【主な業務内容】 ◎求職者の方との面談・お仕事のご案内 ◎面接の日程調整や面接同行、就業後のフォロー ◎企業への人材提案や求人内容のヒアリング ◎既存のお取引先へのフォローや関係づくり ◎求人情報の作成や各種データ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・ヒアリング力 ◎相手に寄り添った提案力・課題解決力 ◎ビジネスマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/フルリモート】 【仕事内容】 リモートワーク特化型人材サービス『Remogu』に登録するITエンジニア向けに、転職支援（正社員）またはフリーランスマッチングのいずれかのサービスを提供します。 Remoguは以下の2サービスで構成されています。 ・Remoguキャリア：正社員転職支援サービス ・Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス 配属はいずれかのチームとなります。 ■具体

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： ＼外出多めで気分転換 派遣スタッフさんの「困った」をサポートするお仕事♪ 就業先を訪問してのフォローや面談、 職場見学の同行などをお任せします。 デスクワークだけでなく、外出が7割ほどあるので、 リフレッシュしながら働けます◎ 車移動OK＆手当ありで安心♪ ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、 社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間

仕事内容未経験歓迎／第二新卒歓迎／WEB面接1回／通勤原則60分圏内／九州エリア／ジョブチェンジ制度ありのモバイルプランナー・受付／22 【仕事内容】 携帯ショップや家電量販店で、ご来店されたお客様の受付・接客を担当するお仕事です。お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なスマートフォンや料金プランを提案する「小さなコンサルタント」のような役割を担います。「ありがとう」「分かりやすかった」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きいお仕事です お客様との契約を通じてPCを使った事務作業も発生するため、PCスキルを身につけたい方、事務経験をつけたい方も大歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 ■どんなお仕事？ 転職を希望される求職者様（看護師、介護職、保育士など）と、人材を求めている病院や施設をつなぐ架け橋となるお仕事です。 具体的には、求職者様とのキャリア面談を通じてご希望をヒアリングし、最適な求人をご紹介します。 集客は専門のマーケティング部署が行い、施設の新規開拓も別の担当者がいるため、テレアポやスカウト業務は一切ありません。目の前の方のサポートに集中できる環境です！ ■入社後のステップ（安心の教育体制） ・入社?約10日間：座学研修 人材紹介の基礎や基本的な営業スキル、システムの利用方法などをイチから学びます。 ・現場配属?OJT研修： チームごとのルールや

仕事内容働きたい「ドライバー」と、ドライバーを必要とする「企業」の間に立ち、最高の出会いをお手伝いします。ドライバーの紹介に専門特化している当社だから、企業からの信頼は抜群。成約率は70％を超えているんです。専門知識は不要。大切なのは、しっかり「お話を聞くこと」です。 ▼仕事の流れは、大きく＜3ステップ＞ (1)企業へのヒアリング まずは物流企業へお電話でアポイント。「急に人手が足りなくて…」と困っている企業から、希望の条件をヒアリングします。専門分野に特化しているので、快くお話を聞いてもらえます！ (2)ドライバーとの面談 次は、お仕事を探しているドライバーと面談。給与や休みの希望を聞き、「この