グループホーム - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間18:00~09:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容株式会社SDGS「障がい者グループホームの生活サポート職員」の求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たちは、個別指導学習塾や保育園を展開する「株式会社ヒーローズホールディングス」のグループ会社であり、障がい福祉サービス事業などを行っています。 生活サポートって何をするの？ 障がいを持つ利用者様のお話相手やお薬の管理、掃除・洗濯・食事など日常生活のお手伝いをするお仕事です。資格やスキルは必要ありません！ 特別養護老人ホームなどに比べて利用者様の人数が少なく（定員20名） 体への負担も少ないです。 未経験で本当に大丈夫？ はじめは、先輩と2人1組でお仕事をして徐々に慣れていっていただ

勤務時間18:00~09:00 週勤務日数：1日~5日

勤務時間9:00～18:00の間で1日3時間～、週2日～ ※時間外ほぼなし

勤務時間(1)20時15分～7時45分 曜日固定カレンダー制（曜日応相談）

勤務時間シフト制 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） 4）16:30～翌9:30（休憩120分） 時間外 平均6時間/月 週1～5日

勤務時間(1)20時15分～7時45分 曜日固定カレンダー制（曜日応相談）

勤務時間7時～16時 1時間休憩

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は20時00分〜7時00分の時間の間の9時間 就業時間に関する特記事項：※就業時間について監督署へ届出済 就業時間・日数の相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満の勤務(休憩は法定通り) ※午前・午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（１）休憩１ｈ（２）休憩３ｈ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間＜ご都合に合わせて働いていただけます。＞ ◎勤務日数・勤務時間・曜日は自由に調整可能！ ◎午前中のみ・午後のみOK ＊まずはご希望の働き方についてご相談ください。 （時間外労働） 基本なし

勤務時間16:00～9:00(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

勤務時間7:00～16:00/9:00～18:00/11:00～20:00/16:00～翌9:00（シフト制） 週1日以上 休憩60分 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間16:00～10:00（休憩120分） 16:00～0:00（休憩60分） 0:00～10:00（休憩60分）

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満の勤務(休憩は法定通り) ※午前・午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制