グループホーム ケアマネジャー - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容リヤンド-絆-浜松中央でケアマネジャーとして働く魅力を感じてください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給416,670〜500,000円 ≪基本給≫ 283,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務・業務手当:103,000（45時間分／超過分は別途支給） 総合職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上島駅から0.4km 曳馬駅から1km 自動車学校前駅

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ・担当者会議 ・その他 ・利用者様宅訪問 ※自家用車を使用していただきます。ガソリン

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：175,000円～20

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：175,000円～20

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー（グレイス有玉） (正社員) | リリーズ 株式会社 ▼仕事内容 ・居宅支援全般 ・ケアマネージメント ・介護計画 ・相談※業務については丁寧に指導しますので未経験者の方も応募可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（グレイス有玉）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤

仕事内容＜ 新規オープンしたフレッシュな事業所！ ＞ ●併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです （変更範囲：変更なし） ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 パソコン支給／スマホ支給／交通費お支払いします

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：175,000円～20

仕事内容静岡県西部を中心に約80拠点あるアイケアグループ！ シフト制一月に8日のお休み！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ・担当者会議 ・その他 ※訪問には自家用車を使用していただきます。 待遇産休・育休制度

仕事内容デイサービスの介護支援専門員/静岡県浜松市中央区/正社員/月給320000円~365000円!! ☆年間休日120以上☆【浜松市中区】ケアマネジャー（管理者候補）マイカー通勤OK【デイサービスえがおの樹】 ケアマネジャーの仕事に携わっていただきます。 新管理者のもとで教えます。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンス、担当者会議への参加 ・連絡調整など ただし、今年の合格者については、今年度は先輩の利用者宅を同行 し、指導のもと、ケアプランを作成、補助後、再チェックが主業務になります。 【急募！】 ＊就業場所まで遠州病院駅から、徒歩３分ほどです。 【介護】 未経験者も歓迎し、働く環境を大切に

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜316000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)40000〜40000円 (固定残業代特記事

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー（ケアプラン高林） (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー（ケアプラン高林）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜316000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)4000

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 七恵会「浜松中央長上苑」 ▼仕事内容 在宅で生活中のご利用者のケアプランの作成をお願いいたします。 ※居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用しての業務になります。 変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211938〜219390円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)189100〜196000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日

仕事内容利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境！ ・入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。 ・在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。 施設見学OK ・入居されている方のケアプラン作成 ・介護業務 待遇産休・育休制度実績あり扶養手当あり 基本給：

仕事内容静岡県浜松市中央区の主任ケアマネジャー｜西山病院グループ (正社員) | 医療法人社団一穂会 西山病院グループ ▼仕事内容 分からないことがあっても、必ず先輩スタッフがフォローします。 ケアマネジャー同士の研修や相談等も気軽にでき安心して働ける職場です。 ■業務内容 ・ご利用者家族からの相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握（新たな課題の抽出）などの主任ケアマネジャー業務全般【変更範囲：法人

仕事内容静岡県浜松市中央区の主任介護支援専門員（居宅ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 行和会 葵の里 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・要介護認定等、各種申請や介護サービスを利用する際に、窓口となる仕事です。 ・要介護の高齢者の方が、居宅において安全 ・安心に生活ができるよう、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが受けられるように、提供事業者と連絡 ・調整を行います。 ・変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 主任介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247400〜310100円 (基本給

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（ケアプランセンターしらはぎ） (正社員) | 社会福祉法人 慈悲庵 特別養護老人ホーム 白萩荘 ▼仕事内容 在宅生活をされている要介護 ・要支援状態にある方のケアマネジメント業務を行っていただきます。 ・要介護 ・要支援者のアセスメント。 ・要介護 ・要支援者のケアプラン作成。 ・要介護 ・要支援者のケアプラン作成後の管理等。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（ケアプランセンターしらはぎ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

勤務時間残業月10時間以内 早番 07時00分～16時00分（休憩60分） 日勤 09時00分～18時00分（休憩60分） 遅番 10時30分～19時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：175,000円～20

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（ケアマネージャー）（法枝町） (正社員) | 医療法人社団 和恵会 介護老人保健施設 白脇ケアセンター ▼仕事内容 ・利用者に面談を行い、状況を把握したうえでケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプランの効果分析 ・修正を行う。 ・担当者会議の実施変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）（法枝町）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜27

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（アロハケアサポートセンター佐藤） (正社員) | 株式会社 Ｋマルエイコーポレーション ▼仕事内容 ・介護を必要とする人や家族の相談 ・ケアプランの作成 ・他機関との連絡調整等が主な業務です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（アロハケアサポートセンター佐藤）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226000〜286000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（