ラーメン屋 - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容店長／店長・店長候補 超有名グルメサイトで☆3.71。SNSでも超話題の人気ラーメン店。 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎 【仕事内容】 ■仕込み ■調理・接客・清掃 ■店舗経営 ■アルバイトの管理 1ヵ月間は、先輩や店長指導のもとで 麺作りや調理場での業務を覚えてもらいます！ 具体的には・・・ 麺を茹でる、洗い物、配膳/下膳、盛り付け等です。 【働き方改革実施中】 麺の作成は、機械に生地を投入することで、 カットされて機械から出てきます。 スープも機械を導入して

仕事内容 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して、 最高の自分と働ける会社を選んでほしい。 物語

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容ラーメン店の店舗スタッフ／「飲食業なんてもうこりごり／と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 Native Japanese speaking skill is required. ＃「やっぱりここが好き」って戻ってくる人がいる職場 ＃賞与4か月、7連休制度あり ＃未経験から店長も夢じゃない 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起

仕事内容店長候補／月9日休・賞与・インセンティブ・独立支援／四条の昭和レトロ居酒屋で経験を活かして店舗マネジメント 昭和初期のイメージにこだわったレトロな居酒屋で、店長候補として、店舗運営業務全般をお願いします。 ・仕入れ・発注業務 ・在庫管理 ・仕込み ・接客、調理補助業務 ・レジ、会計業務 ・店舗運営 ・管理業務 ・販促企画など ・アルバイト採用や教育 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修あり。 店舗運営に関わりながらマネジメントスキルも身につきます！ 独立支援制度もあるため、管理職と独立と将来ご自身のキャリアを選べます。 飲食店の運営・管理 未経験OK,交通費支給あり,学歴不

仕事内容ラーメン店の副店長候補／「ブラックを知った僕だから、／変えようとしている会社／がわかるんです」 「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 働きすぎて心も体も壊れ、笑う余裕もなかった頃。そんな僕に今は「育休2ヶ月でもいいよ」と言ってくれる上司がいます。 飲食でここまで社員を大切にする会社があるなんて、昔の自分なら信じられなかったでしょう。 高校卒業後、航空業界に進み、関空で荷物の積み下ろしや誘導を担当。やりがいはありましたが、重労働で腰を痛めドクターストップ。 次に転職したカフェチェーンでは、急成長の裏で人が補充されず、月360時間働く日々。身内の不幸の後

仕事内容京都府内で展開する京都北白川「ラーメン魁力屋」で、店舗スタッフを募集。関西・関東・東海を中心に140店舗以上を展開しいてるラーメン店です。気難しい先輩職人や何年もの修業・下積みなどありません！ 当社は「ラーメン魁力屋」を主軸に、「からたま屋」、「とりサブロー」、「タンメンと餃子 KIBARU」といったブランドを展開する株式上場企業。毎年20店舗のペースで出店を計画しています。さらに新ブランドの計画もあり、ゆくゆくは海外出店も視野に入れています！ 【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラー

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容事務スタッフ／関西限定求人／「正社員事務スタッフ」完全土日祝休み／年間休日120日以上 転勤なし！完全週休2日制(土日)の事務職の募集を行なっています！ ★社会人デビュー9割★ 多くの事業を展開中の当社ですが、さらに事業拡大を実行中。 事務職として活躍してくださる方を募集しています！ お休みなども、可能な限りプライベートを充実していただけるよう、考慮いたします！ 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケジュール管理 【携わる

仕事内容ハンバーグ店の副店長候補／「ブラックを知った僕だから、／変えようとしている会社／がわかるんです」 「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 働きすぎて心も体も壊れ、笑う余裕もなかった頃。そんな僕に今は「育休2ヶ月でもいいよ」と言ってくれる上司がいます。 飲食でここまで社員を大切にする会社があるなんて、昔の自分なら信じられなかったでしょう。 高校卒業後、航空業界に進み、関空で荷物の積み下ろしや誘導を担当。やりがいはありましたが、重労働で腰を痛めドクターストップ。 次に転職したカフェチェーンでは、急成長の裏で人が補充されず、月360時間働く日々。身内の不幸の

仕事内容 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して、 最高の自分と働ける会社を選んでほしい。 物語

仕事内容ラーメン店スタッフ／ラーメン店のホール、調理スタッフ 超有名グルメサイトで☆3.72。SNSでも超話題の人気ラーメン店のノウハウ、技術が身に付きます。 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎 【仕事内容】 ■仕込み ■調理・接客・清掃 ■店舗経営 ■アルバイトの管理 1ヵ月間は、先輩や店長指導のもとで 麺作りや調理場での業務を覚えてもらいます！ 具体的には・・・ 麺を茹でる、洗い物、配膳/下膳、盛り付け等です。 【働き方改革実施中】 麺の作成は、機械に生地を投入するこ

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容一般事務／関西限定・転勤無し／「営業アシスタント」完全土日祝休み／年間休日120日以上 【関西に腰を下ろして働ける】完全週休2日制(土日)の営業アシスタント ★未経験スタートが9割★ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・大阪梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 等、関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、体制強化のために育成採用をスタートしました！ 未経験からのスタートを応援しています。 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性によ

仕事内容営業企画／未経験から活躍できる「企画職」完全土日祝休み／年間休日120日以上 転勤無し・完全週休2日制(土日)の企画総合職の募集！ ★社会人デビュー9割★ 未経験から活躍できる「企画総合職」とは・・・ 一言で言うと「文化祭実行委員の街づくりver.」です！ 文化祭当日までに様々なサポートを行う、あの感覚を街づくりで行います。 「あれか！」とピンときた方はぜひともお気軽にお話ししましょう！ 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケ

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外い

仕事内容カフェスタッフ／カフェスタッフ「chano-ma 京都」月給30万／月9日休／昇給年2回有 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ✩昇給・昇格年2回＆決算賞与あり！ ✩面接は人柄重視で1回のみ！ 『chano-ma』 コンセプトは「家庭の食事」 大切な人に心をこめて作る 一汁三菜のほっとするお食事を おもてなしの心を添えた和みの空間で。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/chano-ma/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 などゆくゆくは

仕事内容株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都 【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～ 【仕事内容】 【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど） キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込み その他：棚卸し、発注、シフト管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。 ＜中長期的にお任せする業務＞ キッチ

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外い