神奈川県横浜市のパナソニック株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 23930 障害者雇用枠/事務/年間休日126日｜横浜市都筑区 転職求人情報: 大手メーカーの正社員雇用になれるBIGチャンス！の募集！誰もが知る大手企業で貴方の事務スキルを活かしませんか？ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 神奈川県横浜市都筑区 最寄駅: ＪＲ横浜線 鴨居駅 アクセス: ＪＲ横浜線鴨居駅より徒歩10分 業種: 車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売​ 求人企

仕事内容パナソニック ユニットバス施工 経験者、未経験者、性別、一切問いません! 現役の施工士の方でも、ブランクある方でも大歓迎! 女性も大活躍中です 今までに4名が独立し 現場で日々戦っております() ～独立を目指したい方も随時募集中～ 又、TOTO LIXIL ハウステックなど パナソニック以外の 他メーカーを覚えることも可能です 仕事内容 現場範囲 神奈川、東京、千葉、埼玉 ❶現場に行く ❷ユニットバスを搬入 ❸ユニットバス組み立て ❹片付けて直帰 ※要普通運転免許 ※現場直行直帰可能 ※年齢不問 ※性別不問 ※独立支援 ※資格支援 ※経験者未経験者大歓迎 研修期間は2ヵ月

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の所定労働時間７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急で想定を超える受注・想定外の納期変更 年６回を限度として、月８０Ｈ、年７２０Ｈを上限とする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 年末年始・夏季休暇（会社指定有給または特別休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パナソニック・リクシルの建具や断熱材などの建築資材卸売業の営 業事務 ・電話対応 ・受発注業務 ・請求書発行および附随業務 ・書類管理 ・庶務 ・その他事業場に附随する一般的な業務 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容パナソニック電材ソリューションズ株式会社 パナソニックグループで自分時間も大切に【営業事務】*年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTからスタート】電話やFAXでの受発注業務や伝票発行、納期に関する問い合わせ対応などを通して、営業担当を支えます★男女共に取得＆復帰実績あり＜具体的には？＞ お客様からの注文の手配から納品までを 担当するお仕事です。 ◆問い合わせ対応 ◆ＦＡＸ等による商品の受注、発注業務 ◆伝票発行業務 など ☆お客様からくる「納期はいつ？」「納期の変更は可能

仕事内容パナソニック システムデザイン株式会社 【横浜/経理職】管理会計・財務会計にも挑戦｜パナソニックG/在宅可/年休129日 【仕事内容】 【横浜/経理職】管理会計・財務会計にも挑戦｜パナソニックG/在宅可/年休129日 【具体的な仕事内容】 【パナソニックG基盤／経理の専門性を拡大／在宅勤務可／年休129日／管理会計へ挑戦可能】 経理として次のステージへ進みたい方へ。パナソニックグループのDX推進企業を支える経理ポジションです。 ■概要： 当社は、ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業です。今回募集する経理職は、会社の成長を財務面から支える中核ポジション

仕事内容パナソニック保険サービス株式会社 【神奈川／横浜】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客 【仕事内容】 【神奈川／横浜】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客 【具体的な仕事内容】 ～無理な営業なし／パナソニックグループ社員・ご家族というニーズ顕在層への提案が中心／フレックス／土日祝休み～～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません！ ・20代・30代の若手が多く活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■第一種普通自動車運転免許 ※下記いずれか1つ以上当てはまる方 ・建築施工管理のご経験（構造不問） ・設備施工管理のご経験 ・設備管理のご経験がある方 ・建築付帯設備のメンテナンスのご経験がある方 ・第二種電気工事士、若しくは第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方 ・その他設備管理に関わる資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■社内外折衝に長け、コミュニケーション能力に優れた方 【職種名】 設備管理（常駐

仕事内容パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックグループで活躍【建築設計】月給32万基本土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社内に多彩な領域の専門スタッフが在籍し、業界経験がなくても安心】福祉施設等のリノベーションにおけるプランニングや提案、設計業務等を担います▼打ち合わせ：福祉施設の課題を様々な視点からヒアリング ▼プランニング：課題解決に向けた図面・プランを作成 ▼営業と共に提案：お客様に最適なプランを提示 ▼設計業務 ▼現場の進捗確認(週1～2回程度) ＜入社後の流れ＞ ▼先

仕事内容パナソニック リビング株式会社 パナソニックグループで働く！【法人営業】業界経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 住宅会社や工務店を中心に、パナソニックブランドの住宅設備や建材を提案する法人営業。すでに取引を行っている得意先様へのルート営業が中心です。ハウスメーカー・リフォーム会社・地域の工務店などに、パナソニック製品のキッチン・バス・洗面・トイレ・空調設備、内装建材などをはじめとする各種設備商品を提案する得意先様へのルート営業です。『パナソニック』グループで“理想の自分”に成長を！営

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・1級または2級建築士、1級または2級施工管理技士(建築・土木) ・普通自動車免許 ☆当社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。 ☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も、ご相談ください（当社では土木出身者も多数活躍しています） 【職種名】 ☆【パナソニックGr(施工管理)】ワークライフバランス宣言／福利厚生充実／年間休日127日 【仕事内容】 ≪求人職種≫ 建

仕事内容住所：神奈川県横浜市 最寄り：横浜市内 転勤：当面無し 【仕事内容】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【具体的には】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■働く環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者： 三種5,000円/二種15,000円/一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う

仕事内容▼業務概要 ・対外広報マネージャーとして、対外広報全体の戦略立案から実行までを主導します。 ・会社が独立するプロセスにおける新しい広報基盤の構築や、グローバル連携の仕組み作りを担います。 ・経験の浅いチームメンバーに対する教育・メンターとしての役割も担います。 ▼具体的な仕事内容 ・対外広報戦略の立案・実行：独立後の企業ブランド構築へ貢献する、中長期の対外広報戦略の策定および推進。 ・メディアリレーションズの強化：国内外の主要メディア（新聞、TV、WEB等）との関係構築・深耕、プレスリリースの企画・作成・配信。 ・危機管理広報（リスクマネジメント）：独立に伴う各種リスクを想定した、クライシス

勤務時間(1)9：00～17：30 (2)10：30～19：00 実働7.75h 勤務曜日のご希望などもご相談ください♪

仕事内容アポイント・電話対応スタッフ 未経験活躍中!簡単なお客様対応から始めるオペレーター職 パナソニックのメーカーサービスです ＜ 未経験活躍中 ＞ ▼働きやすさのヒミツは 大手グループならではの働きやすさ 当社はパナソニックのメーカーサービスです 大手グループならではの研修制度や先輩社員の方も やさしいので、安心してお仕事が始められますよ 先輩もほとんどの方が未経験スタート 和やかな雰囲気の良い職場だから、 わからないことも何でも質問しやすいです。 簡単なデータ入力、アポイントなど先輩から アドバイスもあり安心して始められますよ。 ▼30～40代のスタッフ活躍中▼

仕事内容パナソニックホームズ不動産株式会社 【横浜市】賃貸管理◆休日129日(水日祝)／残業22h／福利厚生充実◎パナソニックグループ 【仕事内容】 【横浜市】賃貸管理◆休日129日(水日祝)／残業22h／福利厚生充実◎パナソニックグループ 【具体的な仕事内容】 ～パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！～ ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験を持ちの方 例）システムメーカーにおける、半導体、ソフトウェア、その他直材など、システムプラットフォームの性能と競争力を左右する主要技術領域での、開発購買および戦略ソーシングの経験 先端半導体メーカーにおける、ビジネスデベロップメント、営業、営業技術、SoC設計、などの経験 ・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点） 【職種名】 SoC/MCU等の先端半導体のスペシャリスト募集【パナソニックから独立した調達領域の組織変革】 【仕事内容】 同社製品はインフォテイメント事業領域は「世界トップクラスのシェア」を誇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士 資格所有者 ■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方。 ■経験された物件の種類は不問です。戸建住宅、賃貸住宅、オフィス、商業店舗、病院、介護施設など、様々な建築物を担当していただく可能性がある為、様々な建築物の経験をお持ちの方を広く募集したいと考えています。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・集合住宅の施工監理経験 ・戸建住宅や集合住宅の施工管理経験 【職種名】 ◆パナソニックグループの安定基盤◆【監理技術者】年休129日/土日祝/定年70歳 【仕事内容】 ●概要 ・施工管理業務の経験豊富な方を対象としたスペシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験を持ちの方 例）システムメーカーにおける、半導体、ソフトウェア、その他直材など、システムプラットフォームの性能と競争力を左右する主要技術領域での、開発購買および戦略ソーシングの経験 半導体メーカーにおける、ビジネスデベロップメント、営業、営業技術、SoC設計、などの経験 ・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点） 【職種名】 《横浜》車載向けメモリ半導体の調達（担当者）【パナソニックから独立した調達領域の組織変革】 【仕事内容】 同社製品はインフォテイメント事業領域は「世界トップクラスのシェア」を誇ります。 購

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ■各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ■依頼者（顧客）との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ■知財関連法の基礎的な知識 ■契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数３年以上） [歓迎] ■英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上 【フィットする人物像】 ■相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し

仕事内容エームサービス株式会社／アットホームで楽しく働ける職場です！まずはお気軽にご応募ください！ 【職種】飲食・フード／ホールスタッフ／アルバイト・パート ■勤務時間 10：25～14：45（休憩30分） 実働3H50分 ■勤務日数 週3日～相談 ※土日祝日※クライアントカレンダーによる休日有 ※大手企業ならではの長期休暇もあります。 時給1230円 【店舗住所】神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 3階 【最寄駅】鴨居駅 8分／川和町駅 23分／都筑ふれあいの丘駅 27分／中山(神奈川県)駅 27分／仲町台駅 39分 【お仕事内容】社員食堂の盛り付け、提供、片付け、洗浄のお仕事です。 鴨居駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験（経験年数３年以上） ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること [歓迎] ■予実管理の経験や興味、関心があること 【フィットする人物像】 ■知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。 ■また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期