アパレル事務 総務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】保険＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 弊組合は、加入者数約3万7千人の三菱商事グループの健康保険組合です。 本ポジションでは、健康保険組合の保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当していただきます。 ご入職後、適用業務、給付業務、経理庶務業務への配置転換の可能性もあります。 【保健事業】 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・補助金の申請業務 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・保健事業の予算

仕事内容【総務】代表や経営陣のサポート業務／年収450万円〜700万円／未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回 ▼仕事内容 【募集要項】 総務は、代表や経営陣をサポートし、会社全体が円滑に運営されるよう支える仕事です。 幅広い業務を担い、シンプルな業務が多い一方で、タスクの管理能力が求められます。 経営を裏方から支え、組織の基盤を整える役割を担うため、献身的にサポートできる方に最適です。 ■特別なスキルは不要！気配りやコミュニケーション力を活かせる仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・電化製品の購入、管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ・業務環

仕事内容・社内環境整備、備品管理 オフィス備品の発注、管理、社内環境の維持管理 ・文書管理、契約管理 各種書類の作成、管理 ・来客、電話応対 社内外からの問い合わせ窓口業務、お茶出し等 ・行事・イベント企画運営 株主総会、取締役会、社内イベントなどの企画、運営サポート ・ファシリティ管理 施設の維持、管理、防災関連業務など ・役員送迎 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【バックオフィス担当 ※東京】業務用ヘアケア化粧品メーカー/年間休日126日/転勤なし/賞与2回 化粧品・医薬部外品を製造する化粧品メーカーにて、バックオフィス全般の業務をお任せ致します 。 ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ＜経理＞ ・経費精算 ・簡易仕訳 ・資金繰り表作成 ＜総務＞ ・慶弔対応 ・業者対応 ・証憑管理 ＜販売管理＞ ・受発注入力 ・カスタマー対応 ・一部生産管理 業務内容の変更範囲：関連する領域の事務作業、マネジメント業務を含む PRポイント パーマ剤、ウェーブ剤、カラー剤、シャンプー・トリートメント（プロ用・ホーム用）等、サロンで使

仕事内容社員専用カフェ・コミュニティースペースの 運用及び環境整備を担当 飲食店のような調理業務はなく 会社が購入した市販の飲料・軽食等を 社員へ提供するための準備・管理を行う仕事 メール対応、簡単なパソコン入力業務 社内イベントや行事の準備・運営サポート その他総務部門の事務サポート 【業務変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容・会員関係のデータベース管理：データ入力、会費請求等 ・会員への情報提供、プロモーション ・協会ホームページへの求人募集情報、イベント情報等の掲載 ・文書管理、規程類の管理等 ・電話応対、郵便物仕分け等庶務 ※チーム体制で先輩がＯＪＴ中心に業務を教えますので、安心して ご応募ください。 ※１日実働７時間、年間休日１３１日 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・コンクール、オーディション等に関する総務業務全般 （当会事業の募集要項作成・出演者や審査員への ご案内やスケジュールの管理など）。 ・電話対応、接客、文書作成、メール対応。 変更範囲：なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍して

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容簡単な翻訳、通訳（日⇆中） 書類作成 郵便の受け取り 電話対応 外回り

仕事内容【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

仕事内容ゴルフ場で働きませんか？総務・労務事務の正社員を募集します！ ゴルフ場を運営するシャトレーゼグループが総務事務を募集！経験者大歓迎！ ・給与計算（給与・勤怠システム使用にて）管理 ・労働保険（雇用保険・労災）申請手続 ・社会保険手続き ・年末調整 ・社内規程の整備 ・安全衛生管理 ・書類整理（一部庶務業務） ・電話対応・来場者お客様対応など ★責任感を持って取り組んでいただける方 【変更の範囲】当社運営に関する一切の業務 【必要な経験等】 【学歴】不問 【必要な経験等】 （必須）Outlook（メール）、Word、Excel （尚可）労務・総務事務のいずれかの経験 給与ソフト扱える方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティ／総務／不動産／バックオフィス領域において、企画・管理・改善を主体的にリードした経験 ・複数の利害関係者（拠点、事業部、経営層、委託先等）と調整し、物事を前に進めた経験 ・予算管理やコストマネジメントを通じて、経営視点で業務改善に取り組んだ経験 ・メンバーや関係者を巻き込み、チームとして成果を出したマネジメント／リーダー経験 【職種名】 総務企画・ファシリティマネジメント 【仕事内容】 ファシリティマネジメント領域を、企画・統括の立場からリードしていただきます。拠点課題への対応を基盤としつつ、予算管理・ガバナンス・委託先管理等を統合的にマネジメントし、全社

仕事内容国や市区町村が管理するスポーツ施設や文化施設（美術館・博物館）の運営を担う当社。総務部の一員として、社員約300名とアルバイトスタッフ約2000名をバックオフィスから支えるポジションです。さまざまな施設運営の裏側に関われる面白さも実感できます。 ……具体的には…… ■勤怠管理・給与計算 給与計算に向けて、勤怠データの集計・確認。月初に業務が集中するため、日々準備を進めながら対応します。 ■入退社手続き・社会保険手続き（電子申請） 入社・退社に伴う書類の回収や社内手続き、社会保険の加入・喪失手続きなどを担当します。 ■健康診断やストレスチェックの手配 健康診断やストレスチェックの案内、日程

仕事内容【総務職（係長候補）】持続可能で豊かな社会の実現に貢献｜トーヨーホールディングス｜完全週休2日制・年休126日◎ ▼仕事内容 ■総務業務■ ＜法人管理＞ 株主・役員管理、資産管理、登記管理、許認可管理、規定管理など ＜内部統制＞ 株主総会・役員会運営、稟議制度管理、印章管理、契約書管理、 車両管理、リスク管理（各種保険管理、防災・BCP、企業調査）など ＜社内環境管理＞ ファシリティ管理（新橋・柴又・汐留事務所、他拠点との連携管理） 備品購入管理、法人カード・現金管理、書類倉庫保管、ISO管理など ＜社内イベント＞ グループ新年会、朝礼・年次集会開催、他 ＜渉外・支援・その他＞ 慶弔

仕事内容【総務】ポテンシャル採用／創業80年以上の総合建設不動産／年休118日 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 入社後は、先輩社員の指導の下、しっかり教育いたしますのでご安心ください。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や労務管理システム

勤務時間週4～5日 勤務時間：6時間～8時間で相談可 フルタイム勤務の基本時間は10:00～19:00です。 ※休憩60分 ※土日祝休み （土曜日出社の月数回あり）

仕事内容当社はイタリアに複数のブランドと代理店契約を持っており、直営店、卸先様、お取引先様との橋渡しとなるキーマンが貿易スタッフです。会社の中心的な部署になります。 【具体的なお仕事】 ・輸入業務全般（輸入や納品に関わる受発注管、輸入通関の手配、見積もり依頼） 語学が得意な方現地メーカー担当者との直接のコミュニケーションをとる場面もあり！ 多様な面で語学力を活かしていただけます。

仕事内容【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 【詳細】 ■就業規則・規定整備 ■文書管理 ■契約書管理 ■稟議申請 ■社内整備 ■庶務 ■部門マネジメント など ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回） ※残業手当は管理監督者のため支給無 【その他補足】 ■昇給：年1回

仕事内容音楽大学の事務職（総務や学生支援等）◆今年創立100周年／著名人を輩出／昨年度賞与4.7ヶ月分 1926年から続く音楽文化を未来へ繋ぐ 今年創立100周年を迎える本学にて、大学運営を担う事務としてご活躍いただきます。ジョブローテーションで多様な部署を経験し、多角的な視点から大学の発展を支える仕事です。 ＊適性を考慮し、以下のような部門に配属 ■総務・財務・管財 人事・労務管理、会計管理、施設・設備の維持管理など、法人運営の根幹を担います。 ■学生支援・教務・入試 学生生活、授業の支援、入試の運営やキャリアに関する支援、留学生の受け入れを担います。 ■演奏芸術センター 演奏会や、地域と連

仕事内容バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。 事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。 その方のこれまでの経験を考慮し、具体的な依頼業務を決定予定です。 ◆経理・財務（※会計事務所と連携しながら） ・請求書発行・経費精算の管理 ・仕訳の確認・月次決算準備 ・銀行・資金管理サポート ◆労務・人事アドミン ・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ ・社労士・給与アウトソーサーとの連携 ・社内規定の整備 ・採用 ◆総務・庶務 ・オフィス備品・環境整備、契約管理 ・社内規程・文書管理、社内

仕事内容【労務×総務の挑戦】 決められた枠を超え、バックオフィスを創る ただ、決められた仕事をやってるだけだと、 キャリアは変わらないかもしれない。 ”現状維持”から脱却したい方へ。 ＼スペシャリストとして活躍しませんか／ 東京オフィス（従業員15名程度）の 労務・総務業務全般をお任せします。 まずは一通りの実務からスタート。 ゆくゆくは組織文化をつくるイベント企画など、 バックオフィス構築の要としてご活躍いただきます。 ＜労務領域でのサポート＞ ■勤怠管理 ■給与計算・各種保険手続き（顧問社労士と連携） ■入退社の手続き ■住民税・年末調整などの年次手続き ■社員への労務知識の共有 ■面談や