労働基準監督署 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらかの時間（本人の希望を考慮） 勤務表に指定する日（月１６日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）労災保険給付等全般及び社会復帰促進等事業に係る一般的な 調査、受付、相談その他の事務処理補助。（２）労災診療費等の審 査に係る調査、レセプト点検の補助その他の事務処理補助。（３） 社会復帰に関する一般的な調査、相談その他の補助事務処理補助。 （４）審査請求の審査事務等に係る専門的な調査、相談その他の事 務処理補助。（５）労災保険の適用徴収に関する一般的調査、指導 、相談業務その他の事務処理補助。（６）５に掲げるもののほか、 労災保険の適用徴収に係る一般的な事務。（７）労災保険給付等及 び労災保険の適用徴収に係るデータ入力、書類の整理、郵送物の授 受等の事務処理。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかでの勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○労働者災害補償保険法に基づく各種給付請求書の受付、調査、決 定に関する事務 ○業務上疾病等の労災認定のための実地訪問や電話による調査確認 、調査確認結果のパソコンによる文書作成など ＊実地調査訪問時等の移動の際に官用車（ＡＴ）の運転もあります ＊業務の変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１２日／月勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１、建築工事に関する計画届の受付、審査、行政措置文書の作成・ 交付、事業者からの提出文書に対する確認等に関する業務。 ２、労働安全衛生法に関する各種問合わせに対する回答業務。 ３、その他労働基準監督署が行う業務の補助。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労基署/年金調査/税務調査の対応経験 ■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験 ■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験 ■健康診断業務実施のご経験 ■傷病給付手続きのご経験 ※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 保険・労務責任者候補 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】 人事部は全体で26名＋派遣3名

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日、期間中３０日の勤務となります。 月途中での採用の場合は調整します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・労働保険年度更新業務にかかる書類の受付（窓口受付あり）業務 ・電話対応 ・労働保険関係業務にかかる事務補助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：～３のいずれか勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容労災年金定期報告の受付、入力、編綴 労災保険関係書類の整理・編綴 その他書類コピー、整理等の職員補助業務 郵便物の受付、発送補助 ＊雇用期間は令和７年８月１日から令和８年１月３１日までで、内 ２０日間の勤務となります。毎月の勤務シフトは、相談の上決定し ます。 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※月１２日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）安全衛生窓口案内及び電話対応。 （２）受付書類の審査、関係書類の作成、整理及び編纂。 （３）パソコン等によるデータ入力及び整理。 （４）郵便物等の収受、発送処理。 （５）その他関連業務に係る職員の補助。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容公益財団法人木原記念横浜生命科学振興財団 横浜市／公益法人／労務事務／土日祝休み／在宅勤務あり 【求人要約】 【安定】公益財団法人／公務員と同様の給与体系、待遇 【経験重視】労務経験を活かし多彩な業務に携わる 【環境】年間休日122日／土日祝休み／残業少なめ 【公益財団法人 × 公務員に準拠した待遇】 総務部のプロとして即戦力になる方、ご応募ください。 給与計算や年末調整などの労務実務を一通りこなしてきた方へ。 「安定した環境で腰を据えて働きたい」「労務のスキルを活かしながら、業務の幅を広げたい」そんな想いをお持ちではありませんか？ 当財団は横浜市の関連団体で、生命科学の振

勤務時間 就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※１ヶ月で２～３日程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容１．労災（補償）年金受給権者から提出された定期報告書の審査、 点検、入力業務。 ・契約期間約６ヵ月の間で１４日間のみの勤務 ・変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、「就業時間（１）」又は「就業時間（２）」から調整 して決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容●石綿除去作業等に係る計画届及び作業届の点検及び指導 ●石綿作業従事労働者等に係る健康診断結果報告書の点検及び指導 ●石綿による健康障害を防止するための対策等に係る技術的事項に ついての相談及び指導 ●労働基準監督機関が行う安全衛生の確保に関する業務への協力 ●労働基準監督署が行う業務の補助作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・各種行政対応・法令関連 * 許認可申請・施設基準の届出・報告 * 医療法や労働基準監督署等への各種届出対応 * 各種補助金申請、報告書作成（例：二次救急など） ・院内管理業務 * 医療材料・事務用品等の物品管理（発注・払出・在庫確認） * 院内掲示物、広報誌、ホームページの更新補助 * 病院設備の修繕、消防訓練・防火管理、施設点検の調整 ・人事・労務業務 * 入退職手続き、雇用契約書作成、健診手配、証明書発行など * 勤怠管理、給与計算補助、非常勤契約管理 * 制服・ロッカー管理、職員名簿・組織図管理 ・経理関係業務 * 小口現金・窓口収入の管理、日報確認 * 予算管理、資産・リース管

仕事内容＜安全衛生管理全般＞労働安全衛生法令への対応/労働基準監督署への各種届出/安全衛生委員会の運営と職場環境改善の実施/工場や作業現場の巡視・点検、およびリスクアセスメントの実施支援/安全教育や研修の企画と実施/安全衛生に関する各種ルール・マニュアルの策定・改善/災害・事故発生時の原因調査および再発防止策の立案・実施 ＜化学物質管理の強化・推進＞SDS（安全データシート）管理やGHS表示の適正化/化学物質管理に関する作業標準書・手順書の整備および周知・教育 ＜衛生管理（産業衛生）＞作業環境測定と改善計画の立案・実行/作業管理（リスクアセスメント）実施指導による労働災害防止活動/作業者の健康管理（健

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊１日の労働時間は６．５時間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※月８日間勤務（シフトは本人希望も勘案し作成します） 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１ 外国人労働者に係る次の各号に掲げる事務を行う。 （１） 労働に関する相談及び指導に関すること。（通訳） （２） 労働条件の確保及び改善の業務への協力に関すること。 （通訳） ２ 事務補助業務（書類整理、データ入力等） ☆月８日間の勤務となります。 「変更範囲：なし」

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時30分 就業時間２：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は月～木曜日は３．５時間、 金曜日は３時間の勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建物内の日常清掃を担当して頂きます。 具体的には、床・廊下・トイレ等の清掃業務です。 変更範囲：変更なし 【ショートタイム求人】

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構 事務（給与社保担当）／土日祝休み／年間休日120日以上 【仕事内容】 【バックオフィスから法人を支える】給与および社会保険に関する業務の担当者として活躍。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、当法人で働く職員の給与管理や社会保険関係の手続きなど。とはいえ、一般企業の給与社保業務と変わりはありません。経験者であれば問題なくこなせる内容となっています。 ※月次、期末の締め日前には時間外勤務が発生します 【お任せする業務】 ■給与計算 ┗毎月の給与計算と支払い ┗時間外勤務手当等各種手当の計算 ┗住民税の納付にかかる手続き ┗年末調整の実施 など ■

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 安全管理責任者として弊社の安全衛生活動全般に従事いただきます。具体的には、 １）安全衛生活動の推進を行います。また、災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）労働安全衛生法に基づく法定管理者の選任、育成 ３）労働基準監督署への届け出及び調査対応 ４）安全用品・作業用品の調査、改善 等 【当社について】 当社は、北陸軍需監理部の指導により北陸3県の主要な電気工事業者13社が統合して、1944年10月に設立されました。設立以来、北陸地域における電気工事

仕事内容（雇入れ直後） ■業務内容 ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①採用業務 →大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理 ②研修業務 →新入社員研修、階層別研修企画、運営 ③労務業務 →給与計算、労務保険・社会保険等の手続、勤怠管理・集計・分析、労働基準監督署対応(各種届出作成等) ④その他実務 →組織図・人員表更新、人事情報のシステム登録、助成金・納付金関連資料作成～申請 ■入社後について 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の 研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります。 ■組織

勤務時間 就業時間１：9時00分〜10時30分 就業時間２：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：週１日の勤務で、下記の勤務時間となります。 金曜日 ９：００～１０：３０ の １．５時間 最終金曜日 ９：００～１１：００ の ２時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容施設内の館内清掃を行っていただきます。 ・館内清掃 ・トイレ清掃 ・ゴミ回収搬出 など 特別な機材や薬剤を使うわけではないので 初心者の方でも問題なく勤務いただけます。 勤務時間帯、就労曜日は変更したい場合、応相談可能です。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。 人事担当は２名体制。法人あるいはグループの方針のもと、 多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポート し合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を 支えています。 【具体的には】 ・採用・人員管理 ・勤怠・給与・社保などの労務管理 ・就業規則や制度の整備・運用、届出 ・健康診断、ストレスチェック・行政関係（届出・対応） ・総務・庶務業務（総務課の一員として適性に応じて対応） ※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定 ※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務