労務事務 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容この度の業務拡大に合わせ、長く一緒に働ける仲間を募集させてい ただきます。顧問先様を発展させる喜びを共有し、ご自身の成長と 豊かな人生を、共に実現したいと思っております。 【主な仕事内容】（変更の範囲）変更なし ※社会保険および労働保険手続きの代行業務 従業員の入社や退職の社会保険の手続き、仕事中のケガ、出産や 育児、介護、病気に伴う保険給付の手続きを行います。 ※給与計算業務 顧問先より提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し専用ソフ トにて給与計算、給与明細書の作成、送付を行います。 ※顧問先対応 顧問先からの労務に関する相談業務や情報提供業務です。

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊３０時間程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎社会保険労務士業務補助 ・給与計算 ・労働・社会保険に係る各種手続き ・助成金手続き 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可、就業日数・時間ともに希望に応じます。 （１日４～７時間で月６～８日程度の範囲内で応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏休み、年末年始 他 ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き業務（電子申請） ・給与計算業務 ・書類整理等庶務一般 ・その他付随する業務（データ管理、郵送、助成金申請他） ［業務の変更範囲：事業所の定める業務］ ＊仕事内容や働き方など本人希望を配慮し柔軟に対応しています。 （求人に関する特記事項を参照）

仕事内容一般事務・社会保険労務士業務補助の業務です。 ・パソコン入力 ・書類確認、整理 ・給与計算 ・電話対応、来客応対 など ＊受験勉強に配慮し、受験生も活躍できる職場です。 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士事務所に関連する事務全般 ・官公庁宛届出書類の作成、提出 ・給与計算等パソコン入力 ・その他付随する業務 ＊マイカー使用（ガソリン代別途支給） （変更範囲）変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容＜経理事務＞ 顧問の会計事務所とのやり取り ＜人事業務補助＞ 採用面接対応・新人研修準備等 ＜労務管理業務＞ 入退職手続（顧問の社労士事務所とのやり取り） 給与計算（業務委託先とのやり取り） 育児休暇・介護休業給付金申請等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆

仕事内容労働保険、社会保険関係書類作成 給与計算業務（経理業務なし） パソコン操作（データ入力、書類作成） 宅配便、郵便等の伝票作成および発送。 顧問先管理、電話応対 移動は自家用車を使用してもらいます。 ※上記すべて経験されている方で、即戦力となる方を募集しており ます。 《変更範囲：変更無し》

仕事内容〇社会保険・雇用保険手続き関係（得喪データ入力） 〇給与計算業務（タイムカード集計、データ入力・出力業務） 〇労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） 〇データの作成・管理・郵送（社会保険・労働保険） 〇育児休業給付金等の申請 〇助成金申請 （変更範囲）【仕事の変更はありません。】

仕事内容労働保険、社会保険関係の事務 ・パソコン入力（書類作成 他） ・電話応対 ・顧客先、官公庁への訪問 ＊自家用車を業務で使用（ガソリン代実費支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【◎充実の教育制度◎】未経験OK！給与計算・社会保険労務スタッフ 給与計算・社会保険労務スタッフの職種は、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きなど、計算やパソコン作業が好きな方にぴったりの職種です。 未経験の方も安心して始められる教育制度が整っており、企業の人事・労務に関する相談対応や助成金申請のサポートも行います。 クライアント企業20～30社を担当し、企業の立場に立って丁寧にサポートできる方を求めています。 将来的には業務代行部門の中核を担う存在としての成長が期待されています。 ー ■顧問先企業の人事、労務相談対応 ■労働社会保険関係手続 ■給与計算業務 ■助成金

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご希望に添いますのでご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、ＧＷ、夏期休暇（８月９日 ～８月１５日）※２０２４年度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧問先事業所の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金など 社会保険関係の手続き、給与計算などです。 ＊パソコン使える方（システム・ソフト使用） 【変更範囲】変更なし

仕事内容グループ会社を含む３社の総務・人事労務を担当する部署です。 ・人事労務：採用人事、入社手続き、勤怠管理、給与計算 ・総務庶務：出張手配、消耗品発注、来客スケジュール管理、 お歳暮、年賀状 ・法務：株主総会の運営、取締役会の運営、登記、規程管理、 契約書管理 ・広報：取材対応、ホームページ運営 など多岐にわたる事務業務を分担しておこないます。 ワード・エクセル・メール等パソコンを使用します。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 89/証明書発行関連事務/日本郵政G/大江 8月の業務拡大に向けた事務スタッフの募集です！ ＜日々のお仕事内容＞ グループ社員様からの各種証明書（就労証明書等）の発行業務となります ・証明書発行依頼の受付、作成、発行 ・不備発生時のメール対応 など ★今回の証明書発行は手書きがメインとなりますので、筆記が丁寧にできる方、得意な方大歓迎します！ 1年更新制の事務スタッフを大募集！ 日本郵政グループで働きませんか？ ＜入社日＞ 2025年7月18日（金）11名 ※初回3か月程度。以降両者同意のもと3か月～1年の更新制 ＜入社までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（PCスキルチェック

仕事内容<仕事内容> 長期★土日祝休★1350円★9時～★残業ほぼナシ／48313 長期かつ土日祝お休みのお仕事です！ 労務経験者大歓迎！ 社員登用の可能性もあります。 《業務内容》 クライアント先の労務作業を委託しており、 ・社員の入社手続き ※急成長している企業のため、毎月入社するスタッフがいらっしゃいます。 ・資料のファイリング ・社保管理 ・給与締め 作業環境：４名～５名程度で作業しています 年齢：20代～30代の方がほとんどです。 服装や髪型等は指定ありません！金髪や茶髪の方もいらっしゃいます！ 時期によって扶養の現況確認や年末調整作業等も業務に含まれます。 【奉行システム経験必須(

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【労務事務スタッフ】グループ企業の成長を支える仕事です！ 給与計算や社会保険の手続きといった労務管理の経験を活かしながら、グループ全体のスムーズな運営をサポートしてみませんか？ 単調な事務作業ではなく、「もっと働きやすい環境をみんなで創っていく」 そんなチャレンジができるお仕事です。 あなたの経験と視点を活かして、私たちと一緒に成長していきましょう！ 具体的な仕事例 ■給与計算・年末調整: 各社の給与計算、勤怠管理、年末調整業務をお任せします。 正確さとスピードが求められる、責任のあるお仕事です。 ■入社退職手続き 新しい仲間を迎え入れるための準備や、退職される

仕事内容・社会保険、雇用保険手続き関係（得喪データ入力） ・給与計算業務（タイムカード集計・データ入力、出力業務） ・労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） ・データの作成、管理、郵送（社会保険・労働保険） ・育児休業給付金等の申請 ・助成金書類作成 【変更の範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間帯は相談可（上記（１）（２）は例です。 扶養範囲内での希望公休あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・お盆・ＧＷ

仕事内容この度の業務拡大に合わせ、長く一緒に働ける仲間を募集させてい ただきます。顧問先様を発展させる喜びを共有し、ご自身の成長と 豊かな人生を、共に実現したいと思っております。 【主な仕事内容】（変更の範囲）変更なし ※社会保険および労働保険手続きの代行業務 従業員の入社や退職の社会保険の手続き、仕事中のケガ、出産や 育児、介護、病気に伴う保険給付の手続きを行います。 ※給与計算業務 顧問先より提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し専用ソフ トにて給与計算、給与明細書の作成、送付を行います。 ※顧問先対応 顧問先からの労務に関する相談業務や情報提供業務です。

仕事内容労務事務業務全般 ・労務処理 ・療育事業所電子送信及び他事業所調整 ・電話、来客、メール対応 ・書類の整理等 スタッフ構成 法人代表１名、事務員２名（正社員２名） 引き継ぎ方法 担当スタッフより１ヶ月程度かけて引き継ぎを行う予定です。 法人代表よりフォロー有り 【従事すべき業務の変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 年齢や性別に関わらず活躍できます！ 創業80年の「上原税理士事務所」で 一緒に働きませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ここに注目 創業80年の老舗税理士事務所 地域のお客様から業種問わず依頼あり 後継者として所長になれるチャンスも 幅広い年齢層＆男女問わず活躍中 平均残業時間は0～10時間とほぼなし 年2回の賞与にはインセンティブを反映 ほかにも魅力がたくさん 退職金制度を完備 扶養手当や資格手当など手当が充実 転勤なし！腰を据えて働ける 月1回の定例会議時に全体研修を開催 職員研修会などへの積極的

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：担当のお客様のスケジュールおよびご自身の予定を考慮して、相談 の上、働いていただく日を決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊事務所カレンダーによる。 ＊有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容社会保険労務士の仕事は、まず給料計算です。給料計算も種類が二 つあります。一つは、お客様からデータをいただいて給料計算を行 い、結果を報告するものです。納期までに結果をお届けしないと、 お客様が給料を支払えないことになります。二つ目は、お客様が給 料計算をされたものをいただいて、当事務所のソフトに入力するも のです。お客様の給料計算が正しいかどうかのチェックをします。 また、入力したデータによって、さまざまな保険給付の書類を作成 します。通常はこのような仕事が主になります。また、お客様の就 業規則を作成したり、労災の相談を受け書類を作成したりします。 法律が変わったときなど、お客様のために説明