児童指導員 児童発達支援 - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容2026年4月オープン！【児童指導員】多機能型施設 年間休日116日遊びを活用した療育で、子どもの「やりたい」から「やりきる」までを徹底支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 195,000円 固定残業代 25,000円～45,000円(16～21時間分/超過分は別途支給) 職位手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円、扶養のいない世帯主10,000円 扶養手当 配偶者5,000円、子

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成／発達支援／保護者様との面談／関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施まで／送迎もしくは添乗／請求業務／管理業務 10:00｜朝礼 本日の業務内容や連絡事項などをチーム全員で共有し、スムーズに業務を開始します。 10:30｜準備 記録の入力、関係各所との連携、ケースカンファレンス（会議）、遊びの学習・準備などを行います。 11:00｜送迎 事業所の車両にて、お子様のご自宅や保育所・幼稚園などへお迎えに行きます。 11:30｜発達支援 子どもたちがしたい遊びを「とことん一緒に」楽しみます

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市西区玉津町今津591-7 【施設名】 児童デイサービス ひより玉津 【PRメッセージ】 ◆一軒家を改装したアットホームな放デイ♪ 当施設は、一軒家を改装した家に帰ってきたような温かな雰囲気が特徴の放課後等デイサービスです。 ホッと一息つける落ち着いた雰囲気の中、子どもたち一人ひとりの個性・思いを大切にしながら、自分らしくのびのびと成長していくことができるよう支援しています。 ◆型にはまったプログラムなし！「やりたいこと」を自由に♪ 「生活のすべてが療育につながる」という考えから、当施設では型にはまったプログラムは用意していません。 例えば、音楽療法やリズム運動など

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY伊川谷校 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円～/全国規模の大手 正社員 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 年休116日遊びを活用した療育で、「やりたい」から「やりきる」までを徹底支援月給33.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 339,000円～400,000円 【月給】339,000円 ～ 400,000円 <内訳> 基本給 195,000円～ 固定残業代 45,000円～(22時間分/超過分は別途支給) 職位手当 49,000円～ 管理手当 50,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 扶養のいる世帯主15,000円、扶養のいない世

仕事内容主任候補/ピアノなし/持ち帰りなし ★☆★☆2025年よりお給料の見直しを実施しました！☆★☆★ ★☆★☆未経験者も大歓迎です！☆★☆★ ★☆★☆事業所見学も受付中！☆★☆★ 療育プログラムを通じて子供達の成長のお手伝いを一緒にしてみませんか？ やればやるほど子供たちが伸びる！ 子供達の成長を肌で感じれて、保護者の方にも感謝されることの多い、とてもやりがいのあるお仕事です！ 子供達のことを第一に、若い方は子供たちのお兄さん、お姉さんの様な存在として、子育てをされている方は、 子育ての経験を活かして、存分に活躍していただくことが出来ます！ まだまだ小さな会社なので、皆さんの活躍でお店をつくり

仕事内容(1)児童デイスタッフ／事務等から転職OK[社] (2)児童指導員・社会福祉士など／オープニング[社] (2)保育士／オープニング[社] 発達に遅れが見られる子ども(小・中・高校生)をお預かりし、運動や遊び、学習のお手伝いなど一人ひとりに合わせた療育を行います。 ※小学校低学年の子どもがメイン ※請求処理関係などの事務業務なし(他部署が担当) ※2026年4月オープニング施設のオープニング募集 ＜定員10名の少人数の施設＞ スタッフ1日3～5名体制(利用人数による)を予定しており、 子ども 2～3名：スタッフ1名 体制で支援します。 ＜平日のスケジュール例＞ 09:00 掃除、会議

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用

仕事内容『子どもが好き』・・・その気持ちを活かしませんか？ 児童デイサービスいっぽいっぽは、小学校就学前までのお子様の通 園施設です。 発達の遅れやその心配があるお子様に小集団療育をおこなっていま す。 可能な方は送迎をお願いします。 当法人では様々な専門職種が多数在籍しています。様々なノウハウ があるので未経験でも安心してお勤めいただけます。様々な年代の スタッフが活躍しており、子育てへの理解もあるので、お子様の学 校行事にも参加しやすい環境です。 ぜひ一度、職場見学に来てください！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市西区水谷2-10-15 【施設名】 KID ACADEMY伊川谷校 【PRメッセージ】 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自発的な活動・成長を支援。 モンテッソーリ教育を取り入れ、自ら育つチカラを信じて、さまざまなプログラムや環境を用意しています。 提供す

勤務時間【平日】 10:00～19:00（8時間／休憩60分） ※11:30～17:30は必須勤務時間（実働6時間／休憩なし） 【学校休業日（土曜・祝日・長期休暇）】 9:00～18:00（8時間／休憩60分） ※10：30～16：30は必須勤務時間（実働6時間／休憩なし） 週所定労働日数：週2-5日

仕事内容☆【時給1200円】【2026年4月開所予定】【児童指導員パート】【ブランク可】【土曜勤務OKな方】☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人） 雇用期間6ヶ月（原則更新） ＜設備について＞ ・子どもの発達の基礎（前提覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 ・子どもの発達の基礎（前提覚）を整えるのに、ボルダリングは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ・

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市西区玉津町今津591-7 【施設名】 児童デイサービス ひより玉津 【PRメッセージ】 ◆一軒家を改装したアットホームな放デイ♪ 当施設は、一軒家を改装した家に帰ってきたような温かな雰囲気が特徴の放課後等デイサービスです。 ホッと一息つける落ち着いた雰囲気の中、子どもたち一人ひとりの個性・思いを大切にしながら、自分らしくのびのびと成長していくことができるよう支援しています。 ◆型にはまったプログラムなし！「やりたいこと」を自由に♪ 「生活のすべてが療育につながる」という考えから、当施設では型にはまったプログラムは用意していません。 例えば、音楽療法やリズム運動など

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市西区玉津町高津橋342-3 【施設名】 児童デイサービス ひより 【PRメッセージ】 ◆古民家を改装したアットホームな放デイ♪ 当施設は、古民家を改装したおじいちゃん・おばあちゃんの家のような放課後等デイサービスです。 ホッと一息つける落ち着いた雰囲気の中、子どもたち一人ひとりの個性・思いを大切にしながら、自分らしくのびのびと成長していくことができるよう支援しています。 ◆型にはまったプログラムなし！「やりたいこと」を自由に♪ 「生活のすべてが療育につながる」という考えから、当施設では型にはまったプログラムは用意していません。 例えば、音楽療法やリズム運動などで体

勤務時間就業時間１：13時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：長期休暇時の就業時間９：００～１７：４５の間 （休憩３０分～６０分）時間要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・障害を持つ児童、学習障害児童の指導員 （生活習慣、学習習慣の指導） ・児童の送迎（ワンボックス６人～８人乗り） ・レクリエーション指導 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊勤務日数、時間の相談が可能である ＊子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の 取得ができる ＊育児休業の取得実績がある ＊パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用

勤務時間１４時～１８時の勤務が中心です。 夏休み、冬休み、春休み等の長期休業期間は、午前中から勤務可能であるかはご相談させていただきます。（任意）

仕事内容学童保育スタッフ募集中！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童保育を利用する子ども達を見守ったり、宿題の確認をしたり、小学校１～６年生の子ども達と関わるお仕事です。 資格: 保育士資格、放課後児童支援員資格、小学校教諭免許をお持ちの方。 その他に、未経験者や無資格の方でも、一定期間勤務後に放課後児童支援員資格を取得できる研修制度を設けています。 勤務時間: １４時～１８時の勤務が中心です。 夏休み、冬休み、春休み等の長期休業期間は、午前中から勤務可能であるかはご相談させていただきます。（任意） 休日・休暇: 柔軟な休日取得（家庭の都合等）に配慮をしています。 特徴:

仕事内容児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」の児童指導員(アルバイト)を大募集！ 面接前に施設見学可能です。実際の療育現場を見ていただき不安なく働く事ができます。お気軽にお問い合わせください。 お子さまへの療育をお願いします。年齢や個別支援計画に基づき自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなどの支援を行い、お子さまの自立する力や気持ちを表現する力、豊かな心を育みます。正社員スタッフや他職種のスタッフも含めチーム一丸となって療育にあたれるのでご安心ください！ 【やりがいのある環境】 子どもの純粋な笑顔や成長した姿、遊びを通じた共感、喜びを分かち合うことで自身も成長し、大きなエネルギーをも

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/型にはまらず、やりたいことを自由に！明るく開放感ある一軒家デイ月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 182,000円～ 固定残業代 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか条件

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給270,000円〜372,000円 給与内訳 ・基本給 212000円～ ・資格手当 20,000円～ ・土日手当 20,000円 ・固定残業代 18,000円～（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与年2回（個人と業績による） 昇給 年1回 通勤手当あり 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）