ケアホーム - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容≪ケアマネジャー/正社員≫ 新規オープンの特養施設でオープニングスタッフ募集◎ ケアマネジャー ≪特別養護老人ホーム 温雅荘≫新規オープン！ ～2024年3月1日OPENしました～ それに伴い、当施設ではただいまをケアマネジャー募集中です。 新しい仲間続々増えてます！ ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、どなたも採用候補◎ 今まで培ってきた経験を発揮して、ご活躍ください！ 昇給や、他各種手当等、リフレッシュ休暇など充実した待遇！ 腰を据えて頑張れる職場であなたも一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 施設見学も随時実施中！ ぜひお気軽にお問合せください。

仕事内容ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

勤務時間08：30～17：30（休憩1H） 週３日程度 曜日時間応相談

仕事内容【未経験OK！】利用者さま、スタッフを中からサポート♪ 【施設名】： 株式会社ウィルグランドコーポレーション ケアホーム柏ヘルパーセンター 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務職 【給与情報】： 時給1,050円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 訪問介護に関わる事務 電話対応、パソコン入力等 【応募資格・経験】： 不問 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満たした場合

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜15:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容■介護付き有料老人ホームの清潔で快適な住環境づくりをお手伝いください。未経験OK。清掃員・用務員・営繕を探しています！ 《募集職種》 清掃員・用務員・営繕 パート・アルバイト 《仕事内容》 リネン交換、清掃・整頓 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,026円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回合計5,000〜10,000円過去支給実績 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 北柏駅から0.9km 我孫子駅から2.4km 柏駅から2.8km 《勤務時間》 ①8:30〜15:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容おもてなしの心で信頼される施設運営をしています☆ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 精勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 北柏駅から0.9km 我孫子駅から2.4km 柏駅から2.8km 《勤務時間》 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定

仕事内容 仕事内容 活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護 施設規模は、1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。 職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。 ◆タイムスケジュール例 【6:00】起床介助 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り） 【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います 【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【11:30～14:00】交代

仕事内容【アピールポイント】 ★《福利厚生/各種手当充実》週休2日制！年間休日121日★ 【仕事内容】 【正社員ケアマネ求人！資格者募集中！】 ケアマネ資格を活かしてお仕事したい方！ ブランクからお仕事復帰したい方！ 『ミラクス』がしっかりサポートします！ ＜こんな方へ＞ ✿仕事と育児と両立して働きたい！ ✿スキルを活かしてキャリアアップしたい！ ✿ワークライフバランスを充実させたい！ ✿高収入で安定して稼ぎたい！ あなたの条件にぴったりの職場をご紹介します！ ＜こんな不安ありませんか？＞ ◎子育てと仕事を両立できるのか不安・・・ ◎ブランクがあるけど大丈夫？ ◎身体に無理なく働けるの？

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で130店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミ

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 8:00～19:00の間で4時間以上 ※6時間以上勤務の場合（休憩60分） ★就業時間は例です。応相談★

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様で今年でグループ全体で出店舗数100店舗目を達成しました。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓

仕事内容【アピールポイント】 ★《福利厚生/各種手当充実》週休2日制！年間休日121日★ 【仕事内容】 正社員ケアマネとして輝く未来をサポート 40代50代のミドル世代活躍中！ 中には子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも♪ 「ミラクス」は、あなたにピッタリなお仕事をご紹介！ 経験があれば紹介のは枠も広がります♪ ˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ケアマネ求人ならミラクス！˚✧₊⁎⁎⁺˳✧༚ ◎一般公開されていない求人情報が盛りだくさん！ 希望に合わせて勤務地・勤務時間など勤務形態が選べる！ また、求人票では見えない実情も保持！ 雇用後のギャップが少なくなります！ ◎ライフスタイルに合った働き方ができ

勤務時間【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1) 9:00～17:30 休憩：60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※勤務日数・勤務時間など応相談 ※時間外:0～10時間/月

仕事内容【柏市十余二】経験・能力などを考慮で時給UP！施設ケアマネとして安心・安全・快適な介護サービスを提供しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて、 *★ ケアマネジャー業務 ★* をご担当して頂きます。 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：78名 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 8:00～19:00の間で4時間以上 ※6時間以上勤務の場合（休憩60分） 午後から夕方勤務できる方、歓迎！ ★就業時間は例です。応相談★

仕事内容持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で100店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームグループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 地域に密着して支援。アットホームな雰囲気の特別養護老人ホームです！ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から

勤務時間・勤務時間/日勤 シフト制：8:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分） ・勤務時間/夜勤 シフト制：22:00〜8:00（応相談・夜勤手当を別途支給します！）

仕事内容未経験可、土日祝休み、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、社員登用あり、週1日からOK、土日祝のみOK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、平日のみOK、オンライン面接OK 仕事内容： 障害をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートするお仕事です。 日中のお仕事の場合は、ご高齢者への生活援助・身体介護を主とする介護業務となります。 ・食事や入浴、排せつなどの

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！月給24万円以上！定員50名の従来型特養◎ 【仕事内容】 ＜ケアマネジャー／介護支援専門員募集！＞ これまで以上にキャリアアップしませんか？ 今までの経験、スキルをしっかり収入に反映できます！ 「ミラクス」では、あなたのキャリアアップを応援します！ 【注目POINT】 ✩.サポート体制の充実！ あなたの求職条件をしっかり反映！ 求職からお仕事開始までスタッフがサポート！ ✩.スキルアップできる環境をご提供！ 研修体制、教育プログラムの整った職場をご紹介！ ✩.収入アップの実現！ ワークライフバランスを充実させて高収入！ 年収400万円以上も可能な

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホー

勤務時間 就業時間１：6時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによるシフト制

仕事内容◆住宅型有料老人ホームにお住まいの方の生活をお手伝いする 業務です。（調理なし） ＊排泄・更衣・移動介助、口腔ケアなど、朝の身支度の 支援を行ないます。 ＊入居者数は最大４７名です。 ＊平均介護度は約２．５です ＊学生、主婦（主夫）の方、ダブルワークの方に最適 空き時間を有効活用して下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容介護支援専門員の資格が必須の職場◎資格を活かして働くチャンスです★ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給199,000〜232,000円 ≪手当≫ 上限26,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 柏の葉キャンパス駅から1.2km 初石駅から2.1km 流山おお

仕事内容介護職 住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 347 グッドタイムナーシングホーム・柏高柳/＜介護職 正社員＞住宅型有料老人ホーム ＜高柳駅＞徒歩7分＜介護職＞正社員の募集です。無資格は応募不可。資格者優遇します！ ◎住宅型有料老人ホーム内での介護業務となります。 ◆ご利用者様のお食事は、「有料老人ホーム」からの提供となります。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃

仕事内容千葉県柏市にあるイリーゼまつど五香にてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ル