東京都足立区のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容利用者様一人ひとりの生活や希望を尊重し、その人らしい暮らしを支えるケアプランの作成を担当します。 施設サービス計画書の作成・更新、入所者のアセスメント、ケアプラン原案の作成、利用者様・ご家族への説明や同意取得、入退所調整などを行います。看護・介護・栄養などの多職種と連携し、カンファレンスの運営にも携わります。 介護職員31名以上、看護職員3名以上など多職種が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。施設では個別ケアを重視し、スタッフの声を大切にしながら職場環境の改善にも取り組んでいます。

勤務時間7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分） ★週1日～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【足立区佐野】★週1日～勤務OK！◎介護付有料老人ホームでのリネン交換・掃除全般などをお任せします 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 館内の掃き掃除やトイレ掃除、洗濯物のおたたみ、シーツ交換などをお願いします。 初めは戸惑うこともあると思いますが、きちんとやり方をお教えしますのでご安心ください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：12ヶ月（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 資格: 介護の資格は不要です。 ※無資格OK 勤務時間: 7:00～20:00の間で1日3時間～ 休憩なし（6

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 ※シフト勤務できれば尚可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日勤務あり その他相談に応じます。

仕事内容＊高齢者施設（ユニット７２床、従来型特養３６床、ショーステイ １２床）での介護業務。 （食事・入浴・排せつ等の介助、レクレーション、清掃など。） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【施設紹介】 ケアホーム花畑は、「その人らしさ」を大切にしながら、利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 【看護師の業務内容】 当施設では、看護業務と介護業務を分業し、 専門性を活かしたチームケアを実践しています。 ・V/S測定（※基本は介護士が実施。著変時のみ対応） ・配薬・処置巡回（褥瘡など） ・吸引（鼻腔・口腔）、血糖測定 ・胃ろう（PEG）、膀胱留置カテーテルの管理 ・往診医訪問時の対応・サポート、採血 ・他職種と連携したレクリエーション実施 など ※気管切開・人工呼吸器・IV/IVH・CV・PICCの管理はありません。 ※医療処置が必要な場合は、提携病院への搬送で

仕事内容利用者様一人ひとりの生活や希望を尊重し、その人らしい暮らしを支えるケアプランの作成を担当します。 施設サービス計画書の作成・更新、入所者のアセスメント、ケアプラン原案の作成、利用者様・ご家族への説明や同意取得、入退所調整などを行います。看護・介護・栄養などの多職種と連携し、カンファレンスの運営にも携わります。 介護職員31名以上、看護職員3名以上など多職種が在籍しており、連携しながら業務を進められる体制です。施設では個別ケアを重視し、スタッフの声を大切にしながら職場環境の改善にも取り組んでいます。

仕事内容東京都足立区のケアマネージャー（グループホーム竹） (正社員) | 株式会社 明昭 ▼仕事内容 有料老人ホーム「グループホーム竹」に御入居されている利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務。 ※経験者歓迎。 変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 ケアマネージャー（グループホーム竹）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263500〜268500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 給与その他： ※能力・経験考慮します。 【住所】 東京都足立区東保木間2-1-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠足立区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 送迎あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 2014年6月オープンの和をテイストにした施設です。 【オススメポイント】 職員間の雰囲気は抜群に良いです。人間関係で悩んでいる従業員はおらず、上下関係も良好です。施設長が毎年、従業員向けに2回個別面談をしています。面談時は「全員言いたいことを言っている」とのことで、何かあった時の相談先も

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200500~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都足立区千住桜木二丁目11番8号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当： あ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞特別養護老人ホームの生活相談員兼ケアマネジャー募集です@足立区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける生活相談員兼ケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームの生活相談員兼ケアマネジャー募集 母体である社会福祉法人東京蒼生会は70年以上続く安定した基盤があり、職員が腰を据えて成長できる環境です。 東京都福祉人材対策推進機構の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」にて取り組み率100％を達成しており、職員一人一人の働きやすさを

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、ゆくゆくは正社員を目指したいという方もぜひご応募ください。 ●未経験の方やブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップすることが可能です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホーム足立北綾瀬（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制