ケアホーム - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 199250~300650円 【住所】 千葉県市川市広尾2-3-1 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 「家庭的、笑顔、自由」を柱にご入居者の特性を尊重したサポートを実践。 特別養護老人ホーム広尾苑は、都営地下鉄新宿線一之江駅より徒歩18分、または東西メトロ東西

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 249330~421920円 賞与：年2回（2.6ヶ月） 【住所】 千葉県市川市柏井町1-1076 【アクセス】 JR武蔵野線船橋法典徒歩 20分 (距離：1661 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250150~271150円 【住所】 千葉県市川市曽谷5-2-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 資格手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 夜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~255000円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 千葉県市川市原木2丁目10-42 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特養(全室ユニット型・定員特養100名)、入所者のケア計画書作成を、中心に介護支援専門員業務に、従事して頂きます。 【給与】 月収 213400~307000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県市川市柏井町2丁目727番地 【アクセス】 JR武蔵野線船橋法典 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 253600円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県市川市柏井町1-1073 【アクセス】 JR武蔵野線船橋法典無料シャトルバス 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他 / 制服貸与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209000~259000円 【住所】 千葉県市川市国府台5丁目22-2 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / JR総武本線 / 北総鉄道北総線市川 / 松戸 / 矢切バス15分(京成バス「公民館前」下車すぐ) / バス8分(京成バス「公民館前」下車すぐ) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 愛・グループホーム北方町におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~265000円 【住所】 千葉県市川市北方町4丁目1899-7 【アクセス】 JR武蔵野線船橋法典 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳

勤務時間17:00~10:00 深夜、早朝、朝、夜、夕方 シフト制 夜勤専従 休憩：1時間 ※勤務日相談に応じます 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

仕事内容【給与アップしました！】誰かの役に立つことが嬉しい仕事♪ 【職種】 グループホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜認知症対応型共同生活介護＞ 施設規模：1ユニット9名ずつの2ユニット 入所定員：全18名 職員の人数体制：1フロアに対し夜間は1人 ◆タイムスケジュール例 ▽出勤 申し送り、夕食 ▽19：00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 275000~275000円 賞与：年2回 【住所】 千葉県市川市平田1-1-19 【アクセス】 JR中央・総武線本八幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/復職支援サポート / 研修制度/退職

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌9:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週3日～勤務可

仕事内容★パートの方も賞与あり！週3日～勤務可！未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週3日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 本八幡（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,退職金制度あり 募集職

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など ・介護業務 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221000~271000円 【住所】 千葉県市川市市川南4丁目7-22 【アクセス】 JR総武本線市川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が ９名１ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、 事業所とお客様への支援やサービスの調整、 介護給付費の管理を行って頂きます。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。 一から知識や経験を積んでいける環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・お客様個々に合わせたケアプラン作成 ・プランに基づいたサービスや、お客様の様子の確認 ・お客様や、ご家族との面談 等 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県市川市須和田2-17-6 【アクセス】 京成本線市川真間 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 世帯主のみ 手当その他： 世帯主のみ 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設介護支援（ケアマネ）業務全般 ケアプラン作成、請求業務、介護業務（食事介助・トイレ介助・話し相手・見守り・散歩同行）等 ※特養ユニット型100床 施設の核となる重要な職責です。 【給与】 月収 240000~280000円 賞与：年2回 【住所】 千葉県市川市国分7-6-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 251200~270000円 給与その他： ＊オンコール手当 ５００円／回 ＊家族手当 ４，５００円～／月 ＊住宅手当 支給要件を満たした場合付与されます。 期間：２ヶ月目～３７ヶ月目 金額：１０，０００円／月～３０，０００円／月 ＊調整手当については特記事項に記載 【住所】 千葉県市川市高谷1854 【アクセス】 東京メトロ東西線原木中山 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日117日 【福利厚生】 求人票に記載が無

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280500~295820円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 千葉県市川市国分2丁目9-10 【アクセス】 京成本線市川真間 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 1回につき 資格手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 279500円 【住所】 千葉県市川市北方1-3-7 【アクセス】 京成本線鬼越 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/ 冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務