和食 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容創業70年…活躍する多くのスタッフは 他ジャンルからも転職してきたキャリア組 今迄の経験を活かして掴むキャリアアップ！ ご興味ある方は『会社説明』だけでも聞いてみませんか？ ☆★オンライン、メール、電話でもOK！★☆ 10,000人を超えるスタッフが集う会社 若手～ベテラン 幅広い年代がいる店舗 長く続く会社には理由があります ■賞与 2022年度全組合員平均 夏:48.9万円 冬:60.8万円 ■年間休日115日 5連休×年2回取得 ■全国で事業拡大！誰にでもキャリアアップのチャンス！ ■調理経験者：他業態からでもOK。日本全国で30名の採用予定。 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ

勤務時間シフト制 [1] 18:00～22:00 [2] 11:00～17:00 [3] 09:00～22:00 ※≪シフト自由≫ ・曜日固定シフトOK ・平日のみOK ・土日祝のみOK ・フルタイム歓迎 ・扶養内OK ・短時間OK

仕事内容・仕事内容のこと（週2・3h～） ＜具体的には＞ ・野菜のカット（見本アリ） ・漬物などを小鉢へ盛り付け ・汁物の調理 ・揚げ物の下準備 など 「後は焼くだけ」「揚げるだけ」「器につぐだけ」の 直前まで状態を整える調理補助業務をお願いします。 ＜仕込み作業がメインで接客ナシ！＞ モクモク作業に集中したい方におすすめです ・一緒に働くスタッフのこと ・ランチに働く主婦（主夫）さん ・授業終わりのディナーに働く学生さん ・Wワークでガッツリ稼ぐフリーターさん など 程良い距離感でサッパリした関係なので、 飲み会や休みの日に遊ぶということも そこまでないみたいです。 アニメや音楽、アイドルな

仕事内容「募集職種」 和食居酒屋やバルの飲食店スタッフ 「業務内容」 【 仕事内容はコチラ 】 居酒屋のキッチン・ホール業務をお任せ！ 入社後は先輩スタッフが実践的に教育。 マニュアルも完備しているので、 未経験でもスタートしやすい環境です◎ その人のペースに合わせて教育します♪ 【 こんなやりがいも！ 】 ★店舗運営に携わるチャンスあり └スタッフや売上の管理をお願いします。 店長に昇格することも可能◎ もちろん、現場スタッフとして 活躍し続けることもOKです！ 【 スタッフについて 】 全体でスタッフ50名が活躍中。 20代中心に、男女ともに活躍中！ 未経験スタッフも多数活躍中です！ ・

仕事内容全国新規出店＆次世代の人財募集強化中！ 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に！創業70年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします！ 「いきなり社宅入居のプラン」もあり（※条件アリ）。 遠方の人、単身赴任の方もOK！ 世代交代プロジェクトで若手も積極採用 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK（5名採用予定） ■和食調理経験者 一般職でも32.6万円～（20名採用予定） ■女将候補：飲食業未経験でもOK（10名採用予定） ■創業70年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日11

仕事内容創業70年…活躍する多くのスタッフは 他ジャンルからも転職してきたキャリア組 今迄の経験を活かして掴むキャリアアップ！ ご興味ある方は『会社説明』だけでも聞いてみませんか？ ☆★オンライン、メール、電話でもOK！★☆ 10,000人を超えるスタッフが集う会社 若手～ベテラン 幅広い年代がいる店舗 長く続く会社には理由があります ■賞与 2022年度全組合員平均 夏:48.9万円 冬:60.8万円 ■年間休日115日 5連休×年2回取得 ■全国で事業拡大！誰にでもキャリアアップのチャンス！ ■調理経験者：他業態からでもOK。日本全国で30名の採用予定。 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン！ 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容創業70年…活躍する多くのスタッフは 他ジャンルからも転職してきたキャリア組 今迄の経験を活かして掴むキャリアアップ！ ご興味ある方は『会社説明』だけでも聞いてみませんか？ ☆★オンライン、メール、電話でもOK！★☆ 10,000人を超えるスタッフが集う会社 若手～ベテラン 幅広い年代がいる店舗 長く続く会社には理由があります ■賞与 2022年度全組合員平均 夏:48.9万円 冬:60.8万円 ■年間休日115日 5連休×年2回取得 ■全国で事業拡大！誰にでもキャリアアップのチャンス！ ■調理経験者：他業態からでもOK。日本全国で30名の採用予定。 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ

仕事内容全国新規出店＆次世代の人財募集強化中！ 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に！創業70年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします！ 「いきなり社宅入居のプラン」もあり（※条件アリ）。 遠方の人、単身赴任の方もOK！ 世代交代プロジェクトで若手も積極採用 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK（5名採用予定） ■和食調理経験者 一般職でも32.6万円～（20名採用予定） ■女将候補：飲食業未経験でもOK（10名採用予定） ■創業70年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日11

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン！ 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン！ 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

勤務時間 就業時間１：17時30分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる

仕事内容◇令和５年３月で１０周年を迎える『ホテル ココ・グラン』１階 の和モダンな料理店です。 ◇ワイン・日本酒等飲料及びサービス・マナーについて丁寧に指導 致しますので基礎から学べ、ステップアップしながら働けます 《主な仕事内容》 ・注文受付 ・料理（簡単な盛り付け）、飲み物提供 ・下げ物、後片付け ※未経験の方も歓迎いたします。丁寧に指導いたしますので安心し てご応募下さい。

勤務時間＜勤務シフト＞ ■９～１８ ■１５～１８ ■１９～２３：３０

仕事内容掲載期間：04/26（金）～04/30（火） chawan 高崎オーパ店 【髪色自由◎】短時間勤務・扶養内勤務・テストの前などのシフトもご相談ください！ アルバイト・パート 学生～シニア世代まで活躍中！学業や家事と無理なく両立◎充実した福利厚生で安心して働けます♪ 【メリットポイント】 ◎シフトは自由♪(できる限り相談に応じます) ・授業後や部活やサークルの休みの日に働けます！ 長期休みは勤務時間を増やすなど ■週1日～OK！■1日2時間～OK！ ◎家事・子育て・学業との両立もしやすい！ ・子供が学校に行っている間のみの勤務OK！ ・学生さんのテスト前や主婦(主夫)の方が 子供や学

仕事内容創業70年…活躍する多くのスタッフは 他ジャンルからも転職してきたキャリア組 今迄の経験を活かして掴むキャリアアップ！ ご興味ある方は『会社説明』だけでも聞いてみませんか？ ☆★オンライン、メール、電話でもOK！★☆ 10,000人を超えるスタッフが集う会社 若手～ベテラン 幅広い年代がいる店舗 長く続く会社には理由があります ■賞与 2022年度全組合員平均 夏:48.9万円 冬:60.8万円 ■年間休日115日 5連休×年2回取得 ■全国で事業拡大！誰にでもキャリアアップのチャンス！ ■調理経験者：他業態からでもOK。日本全国で30名の採用予定。 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ

仕事内容創業70年…活躍する多くのスタッフは 他ジャンルからも転職してきたキャリア組 今迄の経験を活かして掴むキャリアアップ！ ご興味ある方は『会社説明』だけでも聞いてみませんか？ ☆★オンライン、メール、電話でもOK！★☆ 10,000人を超えるスタッフが集う会社 若手～ベテラン 幅広い年代がいる店舗 長く続く会社には理由があります ■賞与 2022年度全組合員平均 夏:48.9万円 冬:60.8万円 ■年間休日115日 5連休×年2回取得 ■全国で事業拡大！誰にでもキャリアアップのチャンス！ ■調理経験者：他業態からでもOK。日本全国で30名の採用予定。 ■店長候補:接客とマネジメントのプロ

仕事内容2024年、新店舗＆新業態続々オープン！ 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎 ・ホールスタッフ 国産にこだわったステーキハウス タカ 安心して食べられる本当においしい料理を届けたい。 そんな思いがつまったお店です。 ■食材もお酒も…国産食材! 国産の無農薬野菜や有機野菜でつくる創作和食を提供。 安全な食材を仕入れ、食材の味を活かしたメニューを日々考えています。 ワインやウイスキーも国産です。時期によって銘柄を入れ替えているので、仕事をとおして話題のお酒にも詳しくなれます。 ■新しいお客様も、常連様も増えています！ オープンから1年。ありがたいことに多くのお客様にお越しいただいております。 テーブル席、個室席がありお客様にゆっくり楽しん

仕事内容・仕事内容 ＜具体的には＞ ・オーダー取り・料理の配膳 ・レジ・売上管理 ・テーブルセッティング ・接客 など ホール業務を中心に お店作りをお願いします。 マナーはもちろん、 コミュニケーション能力が身につきます。 未経験も歓迎。 徐々にキッチンなど出来ることを 増やしていきましょう。 ・キャリアアップ制度のこと 「現場で長く活躍したい」 「稼いで年収UPしたい」 「社長として独立したい」 など、ひとりひとりに合ったキャリアアップを応援します。 また、定期的な面談やそれぞれのスキルに合った 勉強会や研修も実施し、実力をもっと 伸ばせるように、全社を挙げてあなたを支えていきます。 ・福利

勤務時間11時00分〜翌2時00分(シフト制)

仕事内容＜充実サポート×高待遇で働きやすい＞フードバイトを始めるならココで決まり 【店舗名】壱角家 高崎店(111040) 【給与】日本料理・中華料理・その他料理店：時給1,000円〜1,250円 【勤務時間】11時00分〜翌2時00分(シフト制) 【交通】北高崎駅より徒歩18分、高崎問屋町駅より徒歩21分、井野駅より徒歩27分 【勤務地・面接地】 群馬県高崎市問屋町西2-4-17 ■ 給与詳細 日本料理・中華料理・その他料理店：時給1,000円〜1,250円 昇給あり ■ 企業PR ★☆★新規スタッフ募集中!楽しい仲間があなたとの出会いを心待ちにしています★☆★ 知名度

仕事内容・仕事内容 ＜具体的には＞ ・調理や盛付などキッチン業務 ・キッチンスタッフの指導 ・料理の品質チェック ・メニュー開発 ・仕入れコスト管理 など 厨房業務を中心に 店舗運営をお任せします。 キッチン業務に追加して 厨房内リーダーとして スタッフの管理や 業務が滞っていないか サポートをします。 ・キャリアアップ制度のこと 「現場で長く活躍したい」 「稼いで年収UPしたい」 「社長として独立したい」 など、ひとりひとりに合ったキャリアアップを応援します。 また、定期的な面談やそれぞれのスキルに合った 勉強会や研修も実施し、実力をもっと 伸ばせるように、全社を挙げてあなたを支えていきます。

仕事内容・仕事内容 ＜具体的には＞ ・在庫・コスト管理 ・仕込み・調理 ・衛生チェック ・メニュー開発 など 厨房業務を中心に 店舗運営をお任せします。 効率よく正確に注文の料理を 完成させる段取り力が身につきます。 未経験も大歓迎。 徐々にホール業務など出来ることを 増やしていきましょう。 ・キャリアアップ制度のこと 「現場で長く活躍したい」 「稼いで年収UPしたい」 「社長として独立したい」 など、ひとりひとりに合ったキャリアアップを応援します。 また、定期的な面談やそれぞれのスキルに合った 勉強会や研修も実施し、実力をもっと 伸ばせるように、全社を挙げてあなたを支えていきます。 ・福利厚生