株式会社リード不動産の求人・仕事・採用

仕事内容【ポジション概要】 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、大手商業施設・不動産デベロッパーのアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのリード候補の募集となります。アカウントマネージャーは、施設の経営企画・運営責任者と信頼関係を構築し、カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、担当施設のリーシングDXパートナーとして、業務改善・収益向上に向けた中長期的な改善提案を実施していきます。 また、リード候補として、プレイングマネージャーとして顧客対応を担いながら、アカウントマネージャー組織の立ち上げ・拡大にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アカウントマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 不動産販売（新築／中古／リノベーション）の営業経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 不動産販売（新築／中古／リノベーション）の営業経験（3年以上目安） リーダー経験（メンバーのマネジメント経験） 【職種名】 《東京》【リノベマンション販売】管理職候補/年間休日120日/年収1000万円も目指せる！ 【仕事内容】 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第1歩として

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■ 会社概要 ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 資本政策:13期⽬での IPO を⽬標(現在 n-5 期) ● 経営体制

仕事内容【事業企画室-DX責任者（年収1000万円｜リモート可）】6期目100億→10期目500億、その先の業界No.1・IPOに向けて全社変革を推進、2025年度働きがいのある会社ランキング認定企業 ▼仕事内容 エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。 こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ コンピュータの基礎的な知識 ・ ネットワークの基礎的な知識(HTTP DNSなどのプロトコル含む) ・ セキュリティの基礎的な知識 ・ 設計の実践的な知識・経験 ・ Webフロントエンドの開発経験(React Vue等) ・ バージョン管理システム(Git等)を用いた開発経験 【歓迎】 ・ アーキテクチャの設計経験・ 品質管理の経験 ・ SSRを利用した開発経験・ Next.jsを利用した開発経験 ・ パフォーマンスの最適化の経験・ アクセシビリティに配慮した開発経験 【職種名】 ●【フルリモート／フレックス制】テックリード／Webフロントエンド（不動産Tech）

仕事内容仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。 未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員もいます！ 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性

仕事内容取締役直下！リノベマンション販売（課長候補）月給55万円｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定｜6期目100億買取再販ベンチャーの新規事業 ▼仕事内容 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ #販売部門立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オン

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。 こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室直下に新設されたDX推進室においてSales

仕事内容【理論年収1,142万円｜人事部長候補】業界TOPスピード成長ベンチャー／売上1,000億・上場・業界No.1をHR起点で創る／働きがいのある企業ランキング認定 ▼仕事内容 【募集背景】 「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業です。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、そして「不動産業界のスタンダード」を書き換える業界No.1の座です。その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。 この壮大なビジョンを実現するための唯一にして最大のボトルネック、それは「人」です。経営

仕事内容【仕事内容】 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ #販売部門立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■未経験歓迎!完全に人柄重視の採用です 【軟迎条件】(※必須ではありません!) ■営業経験(業種問わず) ■不動産業界での勤務経験(職種問わず) ■宅地建物取引士(宅建) 【職種名】 ■福岡【営業｜リノベーションベンチャー】未経験歓迎◎3年目で年収1000万円を目指す◎年間休日1 【仕事内容】 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、仕入営業をお任せします。未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員も多数いますが、私生活を犠牲にするような働き方とは無縁です! 【業務】 仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事 ・人材業界営業経験者 [歓迎] ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 ※経験者は大歓迎です！ 【職種名】 人事（人材営業経験者向け）リノベーションによってまれ変わった物件をお客様に販売する事業で業績拡大 【仕事内容】 採用をメインとした人事全般業務で事業成に貢献する。 (1)新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■未経験歓迎!完全に人柄重視の採用です 【軟迎条件】(※必須ではありません!) ■営業経験(業種問わず) ■不動産業界での勤務経験(職種問わず) ■宅地建物取引士(宅建) 【職種名】 ■東京【営業｜リノベーションベンチャー】未経験歓迎◎3年目で年収1000万円を目指す◎年間休日1 【仕事内容】 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、仕入営業をお任せします。未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員も多数いますが、私生活を犠牲にするような働き方とは無縁です! 【業務】 仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノ

仕事内容仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。 未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員もいます！ 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ20件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性

仕事内容仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。 未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員もいます！ 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ20件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ―― 具体的な仕事内容 ―― ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！ 【歓迎要件】 不動産業界に興味のある方 営業職に興味のある方 【職種名】 《東京》【未経験歓迎】リノベマンション販売/販売部門立ち上げメンバー募集/年間休日120日 【仕事内容】 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第1歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベー

仕事内容 仕事概要 市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、 リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する 「仕入営業（買取再販）」をお任せします。 個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。 業務詳細 ▼仲介会社様へのアプローチ 入社1年目では新規開拓がメインですが、 その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。 電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。 ▼現地調査・買い取り 紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Salesforceの導入・構築経験（要件定義～開発・運用まで一連の実務経験） ・およびプロジェクトマネジメント経験（規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験） 【歓迎要件】 ・Salesforceの導入・構築経験（要件定義～開発・運用まで一連の実務経験） ・およびプロジェクトマネジメント経験（規模問わずプロジェクト計画立案・推進の経験） 【職種名】 《麻布》【社内DX】土日休み・年休120日/Salesforce導入経験者限定｜DX推進室立ち上 【仕事内容】 エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案のご経験（一部携わったご経験でも問題ございません。） ・評価制度構築もしくは見直し等に関わったご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事課長【採用~組織開発まで/CHROへのキャリアパス有】 【仕事内容】 初めは採用業務全般をお任せしていきます。 【1. 人事戦略の立案（経営直下）】 ・事業計画に基づいた採用戦略の設計（必要人材の要件定義・採用人数の設計） ・「不動産×Tech」領域における採用ブランディング戦略の企画・推進 ・組織成長を加速させる評価制度・人事制度の設計および改善 【2. 人事組織のマネジメント】 ・採用（新卒／中途）および人事業