株式会社プロボ の求人・仕事・採用

仕事内容大手・地方・スタートアップ企業・行政を巻き込み、日本の働き方・組織変革を担う同社にて「他社留学」「プロボノプログラム」サービスに関して、法人顧客・参加者・受入れ先の三者をつなぐ企画・運営・伴走支援をお任せします。 ■業務内容 ・企業研修プログラムの企画・設計サポート ・参加者・受入団体との調整・進行管理 ・成果報告書や研修レポートの作成 ・プログラムの効果測定・改善提案 ・社内外イベント（説明会・成果発表会など）の企画運営 ■キャリアステップ、得られる経験 ・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます！また、プロジェクトを推進力がつきます。 ・コンサルタントとして活躍できます！顧

仕事内容法律事務所の人事業務は多岐にわたりますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍いただきます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験いただくことも可能です！ ■具体的な業務 同事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます。 ・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整 ・採用メディア・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営など ■働きがい 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 ■将

仕事内容NPO職員／新しい市民活動支援のあり方をつくる／「せんだい・みやぎソーシャルハブ」事業推進スタッフ せんだい・みやぎNPOセンターでは、市民活動・NPOの支援活動を行う仲間を募集しています。 「市民」による住みやすい・楽しいまちを創るための活動に、一緒に取り組みませんか？ 新しい支援の形にチャレンジしています。あなたの情熱・想いをカタチにしていきましょう！ 【お任せする仕事内容】 主に担当するのは「せんだい・みやぎソーシャルハブ」の企画・運営の事業推進役です。現在、プロボノメンバーを含め9名で活動しており、その中核を担う事務局スタッフを募集します。 「せんだい・みやぎソーシャルハブ」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして５年程度勤務できること（本社研修は２か月程度 ※変更の可能性あり） ・労務管理、経理管理のそれぞれ管理職レベルの経験、知見がある方 ・ビジネスレベル以上の日本語、英語（主ローカルスタッフは英語でコミュニケーションが可能です。） [歓迎] ・日系会社会社（出来れば製造会社）で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある（会社規模は問わない） ・日系製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある ・海外子会社等で現地社員と一緒に課

仕事内容【採用】大手法律事務所グループで弁護士採用を担当！事務所の成長が実感できるポジション！ 仕事内容 ・当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます・ 法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インタ

仕事内容新設しました姫路営業所の営業担当のお仕事です。 担当エリアは兵庫県全域とその近隣エリアになります。 当社の主力商品である「グレーチング」道路の側溝等の格子状の蓋 を拡販していただきます。 主なお客様としてはコンクリート二次製品メーカー、建築・土木資 材販売店及び中小ゼネコン、地方自治体であり、社用車（プロボッ クス）を使用したルート営業が基本となります。ただし当初は顧客 獲得に向けた新規営業も多くなります。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

仕事内容株式会社ベリーベスト 【六本木】人事／採用担当（弁護士領域）◆業界経験不問／採用企画にも挑戦 【仕事内容】 【六本木】人事／採用担当（弁護士領域）◆業界経験不問／採用企画にも挑戦 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】 法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。 経営層・役職者弁護士と近い距離で、採用を通じて事務所の成長を実感できるポジションです

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1.法務コンプライアンス (1)内部の法律相談 ・他部署や理事会からの各種法務相談への対応 (2) コンプライアンス体制 ・コンプライアンス体制の構築やリスク管理対策の企画立案・実施 (3)契約書管理 ・当団体が当事者となる契約書をレビュー・アドバイス、管理 （和文・英文。海外のセクション・海外法人・海外在住個人との契約を含む 。） ・雛形の作成（和文・英文） ・捺印申請、電子契約書システム及び過去の契約書の管理 (4)各種法令の調

仕事内容コミュニティマネージャー／コミュニティマネージャー「浜松のまちを、／人ひとりの「やってみたい」で変えていく仲間を募集します」 株式会社HACKは、「自分ゴトがあふれる街」を目指し、街の編集と実装を行う集団です。 具体的には、新川モールを拠点とした場づくり、イベント企画、コミュニティ運営、情報発信がお任せしたいお仕事になります。 自分たちの仕事でまちの風景をクリエイティブに変えていける、やりがいのある仕事です。2026年は新たなプロジェクトも始動予定です。 【業務内容】 ・イベント対応（予約受付、主催者との連絡調整、現場対応） ・コミュニティ運営（キッチンカー事業者やアーティストとの連絡調

仕事内容特定非営利活動法人国境なき医師団日本 【新宿】リーガル＆コンプライアンス・オフィサー/シニアオフィサー 【仕事内容】 【新宿】リーガル＆コンプライアンス・オフィサー/シニアオフィサー 【具体的な仕事内容】 MSF日本（MSFJ）は成長を続けており、それに伴い契約上および法的義務も拡大しています。本ポジションは、リーガル＆コンプライアンス・マネージャーのもとで、MSFJが法令および契約上の義務を遵守し、潜在的な法的リスクを最小限に抑えることを目的としています。また、支援者、取引先、サービス提供者、海外の関連セクション、ならびに関係する国・地方の規制当局との健全な関係維持に寄与します。 主

仕事内容【組織概要・ミッション】 部署名：統括本部採用戦略室弁護士採用 法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。 （※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増や

仕事内容既存客へのルート営業を行っていただきます。 １日に２～３社ほど訪問して頂きます。 包装資材の受注時に発生する、納期調整・在庫手配等、お客様の要 望について対応を行います。また、価格改定などがあれば、その価 格改定見積の作成も業務です。活動していく中で新しい商材となれ ば、お客様の要望をカタチにしていきます。弊社は、お客様が作り 出す製品の梱包をする資材だけでなく、化粧箱や輸送用のパレット の取り扱い、製造・輸送・保管・に関わる資材を多岐に亘って扱っ ているのが強みです。新たな商材を取り扱ってみたいという「挑戦 」する思いを持った方も大歓迎します。社用車：軽バン、プロボッ クスなど 「変更範囲：

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】  年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】  プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】  月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】  あなたの「Value」

仕事内容住友ベークライト株式会社 【将来的にインドネシア駐在】海外経理・労務※住友G／海外拠点の経営管理に携われる／本社研修あり 【仕事内容】 【将来的にインドネシア駐在】海外経理・労務※住友G／海外拠点の経営管理に携われる／本社研修あり 【具体的な仕事内容】 【インドネシア拠点の労務・経理管理を担う管理職／海外拠点の安定運営と発展に貢献／グローバルな環境で多様な経験が積めます】 ■業務概要 当社のインドネシア拠点にて、経理および労務管理業務の統括を担っていただきます。現地労働法や会計・税制など法令に則りながら、組織運営を支える重要なポジションです。現地社員や日本本社と連携し、業務改善や各種課

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】  年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】  プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】  月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】  あなたの「Value」

仕事内容株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ 【御茶ノ水】事業開発／インパクト関連事業のプロデュース◆在宅勤務中心◎土日祝休み 【仕事内容】 【御茶ノ水】事業開発／インパクト関連事業のプロデュース◆在宅勤務中心◎土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【社会課題の解決に挑戦する企業／新たな価値提供の形を共に実現していくポジション／在宅勤務中心】 ■業務概要： 社会の無関心の打破を理念に、多角的な事業を展開する当社で、インパクトに関連する既存案件の推進や新規案件の開発を通じて、継続的に社会課題を解決できる仕組みの創出と、新たな価値提供の形を共に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・インパクトフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容YUIDEAの特徴 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学院、大学卒以上の学歴 ・下記いずれかの実務経験 1. 日系会社（製造会社推奨）での経理業務や労務管理業務の実務経験があり、海外拠点への駐在に関心がある 2. 日系製造会社での管理会計の実務経験 【尚可】 ・海外子会社等で現地社員と課題解決に取り組んだ経験 ・入社後、本社研修の上でインドネシア子会社に5年程度勤務できること ・英語中級以上の語学力（インドネシア語ができればなお良い） 期間について：2か月程度の本社研修後、5年程度インドネシア国ジャカルタ本社へ駐在予定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容エッセンス株式会社 【リーダー候補】越境型研修サービスの法人営業／ナショナルクライアント多数！インセンティブ有 【仕事内容】 【リーダー候補】越境型研修サービスの法人営業／ナショナルクライアント多数！インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する大手企業の人材育成を支える越境型研修の営業／顧客の課題に寄り添い、組織の未来を創るやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。本ポジションでは、主に大手企業や官公庁の人事担当者・経営層に対し、社員の成長や組織変革を促す研修プログラ