三重県の理学療法士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容◎回復期リハ病棟・地域包括ケア病棟・一般病棟・外来・老健・訪問等におい てのリハビリ業務。 ◎脳血管リハ（１）、運動器リハ（１）、呼吸器リハ（１）の基準をとって います。 ◎アドバイザー制度により丁寧に指導します。 ◎経験に応じて系列施設への異動があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人内施設において、理学療法士としての業務全般に従事していただきます。 【主な配属先】 各務原リハビリテーション病院（回復期・療養病棟） 各務原リハビリテーション介護医療院 デイケアセンターみつばち 等 ※見学は随時対応します。 （変更範囲：法人の定める範囲）

仕事内容◎病棟、デイケアでの理学療法の実施 変更範囲：変更なし

仕事内容・病院における理学療法業務一般 ※現状病室にはベットが１８６床あり、病棟は４病棟あります。 一般病棟（５、７、８病棟）１４２床 一般病棟入院基本料→１５対１ 療養病棟（６病棟）４４床 療養病棟入院基本料→２０対１ ※令和６年９月～電子カルテ導入予定 ※変更範囲：変更なし

仕事内容パワーリハビリや脳梗塞後の利用者様への機能訓練など、リハビリ職の方が 活躍できる職場です。 有料老人ホーム・デイサービスのご利用者様、又在宅のご利用者様のお宅で 機能訓練を行っていただきます。 建物も設備も新しく、気持ちよく働ける環境が整っています。 短時間正社員制度もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容小林記念病院の理学療法士/PT(新卒) 病院におけるリハビリ業務（理学療法士／ＰＴ）です。 ※本人希望等により他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 【理学療法士募集！】 働きやすい環境・福利厚生 利用者さんに良いサービスを提供するためにも、 愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。

仕事内容老人保健施設ひまわりの理学療法士/PT(新卒) 老人保健施設ひまわりにおけるリハビリ業務（理学療法士／ＰＴ）です。 ※本人希望等により他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 【理学療法士募集！】 働きやすい環境・福利厚生 利用者さんに良いサービスを提供するためにも、 愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。

仕事内容分かりやすい！覚えやすい！楽しくできる！ 仕事内容は、大きく分けてこの３つ！ １，子どもへの直接支援 ・遊びの見守りと遊び支援 ・プログラム時の児童のサポート・応援 ・送迎 ２，事務作業（この中の１～２つを担当）＊職員間で分担しています。 ・送迎表の作成 ・プログラムの考案・作成（２人１組） ・支援教材の作成 ・備品の管理・購入 ・環境衛生（消毒） ・保護者書類の準備 ３，ブログ作成（月に１～２記事） ・人に伝える力が驚くほどに向上します ～あなたの成長を支える2つのサポート～ １，自社オリジナルの研修制度 ・事例検討会（6回/年） ・スキルアップ研修（6回/年） ＊現場での悩

仕事内容＜リハビリテーション業務＞ ・天井吊り下げ式リフト等の機器を活用した個別機能訓練 ・利用者様の自主訓練内容の指導 ＜介護業務＞ ・入浴介助等の介護業務にも関わり、ＡＤＬの評価・指導 ＜その他業務＞ ・地域住民に対する運動指導 ・併設特養のリスクマネジメント ・職員への指導・アドバイス 業務の変更：あり（全ての業務）

仕事内容利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めている ことを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。チームでケア を行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポ ートがあるので安心ですよ。 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口 腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションなどの余暇活動も担当していただきます。

仕事内容Webサイト制作のコーディングに携わっていただきます。 具体的には、HTML/CSS/JavaScriptを使用したマルチデバイス対応のWebサイトの実装、フロントエンド技術全般の適用、サーバーサイド技術との連携を考慮した設計及び実装が主な業務です。 リーピーではエンドユーザーからの直接案件が99%以上であるため、サイトコンセプトを決める企画から要件定義、デザイン、コピーライティング、コーディングまで、Webサイトを制作するための全ての知識を身につけることができる環境です。 携わる業界も多岐に渡るため、活躍、成長のフィールドは大きく広がります。 【プロジェクト（一例）】 年間150～200

仕事内容利用者の方と最も近くで接し、食事や排泄、入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり、利用者の方が求めている ことを察して動く力や、コミュニケーション力が求められます。チームでケア を行っていくので、経験がない方やブランクのある方でも、周りの仲間のサポ ートがあるので安心ですよ。 朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口 腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションなどの余暇活動も担当していただきます。

仕事内容ホテルフロントスタッフ〔スマイルホテル 名古屋エリア〕 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話応対 ・パソコン入力、予約管理 ・宿泊プラン作成、インターネット管理 ・経理業務 等、ホテル運営業務全般に携わっていただきます。 ※就業場所従業員数、地図はスマイルホテル名古屋栄を記載 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 WebシステムやWebサービスの開発を行うWebエンジニアを募集します。 入社後は、ビジネスマナーやITの基礎知識、プログラミング、開発の流れを学ぶ研修からスタート。基礎を身につけた後は、先輩社員のサポートを受けながら実務に携わり、段階的にスキルアップを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・Webシステム、Webアプリケーションの開発サポート ・フロントエンド、バックエンドの開発補助 ・既存システムの機能追加・改善 ・テスト、動作確認、品質チェック ・運用・保守業務 ・チームでの開発、コードレビューへの参加 ・技術資料の作成、開発ドキュメントの管理 業務に慣れてきた後

仕事内容＊先輩社員の約9割が未経験スタート ＊教育チームによる充実研修あり ＊脱毛無料＆コスメ社員割引あり ✽.。・゜ ✽.。・゜ ✽.。・゜ 今年24周年を迎えるミュゼ。 長年多くのお客さまに選ばれてきた美容ブランドで、一緒に成長していく新しい仲間を募集しています。 ミュゼの経営理念は「歓喜共感」。 お客さまの喜びを自分の喜びとして感じ、心から寄り添うことを大切にしています。 「ALL WOMEN SHINE ― すべての女性が輝く未来へ ―」を掲げ、お客さまだけでなく働くスタッフ自身も輝ける環境づくりを目指しています。 一緒に「日本一お客様に寄り添うエステティシャン」を目指しませんか？

仕事内容■業務内容 (1)BtoBのWeb開発 事業者や自治体が業務で使用するWebシステムの開発 (2)BtoCの自社サービス開発 自社が企画するWebサービスやアプリの開発・運用。 ■開発言語 Java、JavaScript、Node.js、C#、Python等 ■入社～PJアサインまでの流れ 入社後3ヵ月程度の研修＋OJT/OffJT完了後、先輩と同じPJに配属になります。最初はフォローアップを受けつつ、プログラマとしてシステムの設計・コーディング・テスト等を行います。 エンジニアとして担当できる領域を少しずつ増やし、上流工程も担当できるシステムエンジニアを目指します ■将来的には 得意分

仕事内容◆賞与年３回◆年間休日１１７日◆寮完備◆３タイプの病棟（急性期・地域包 括ケア・療養型）に分かれており高齢者を対象に急性期から生活期まで幅広い リハビリに対応しているのが特徴です。その中でも地域包括ケア病棟は在宅復 帰に向けたリハビリを強化しています。また３職種（ＯＴ・ＰＴ・ＳＴ）が連 携し、協力しながらチームで進めていきます。担当は１人１日１８単位が基本 です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容■業務内容 (1)BtoBのWeb開発 事業者や自治体が業務で使用するWebシステムの開発 (2)BtoCの自社サービス開発 自社が企画するWebサービスやアプリの開発・運用。 ■開発言語 Java、JavaScript、Node.js、C#、Python等 ■入社～PJアサインまでの流れ 入社後3ヵ月程度の研修＋OJT/OffJT完了後、先輩と同じPJに配属になります。最初はフォローアップを受けつつ、プログラマとしてシステムの設計・コーディング・テスト等を行います。 担当できる領域を少しずつ増やしていき、上流工程の担当できるシステムエンジニアを目指します。 ■将来的には 得意分野（フロ

仕事内容◆ AIが好きなだけで、大丈夫です。 会社まるごとAIネイティブに作り変えます。そのための新卒20名です。 募集しているのは「AIに詳しい人」ではなく、AIが好きで、気になったら勝手に触ってしまう人。 資格も開発経験も、理系文系も学歴も問いません。 ◆ 仕事内容 自分たちの仕事を、AIで作り変えていく仕事です。 「これ、手作業でやる意味ある？」を、自分でAIを使って仕組みにしていきます。 最初は小さな自動化から。慣れてきたら、業務そのものの設計まで。 1～3ヶ月：現場に入る＋AIツール環境を渡す 4～6ヶ月：担当業務の「めんどくさい」を1つAIで潰す 7ヶ月～：作ったものを他メンバー