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人事労務 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

人事スタッフ/物流・倉庫業界/東京都江戸川区/未経験OK

ASKUL LOGIST株式会社

  • 江戸川区

  • 月給21.4万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 髪型髪色自由
  • BtoC
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • BtoB
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 残業なし
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり

仕事内容ASKUL LOGIST株式会社 【人事スタッフ】未経験歓迎★ランチ無料★年休121日/連休OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事スタッフとして採用・労務など幅広い業務をお任せします】はじめは入力・管理業務からスタートし、徐々に面談等も担当していただきます。 今までのご経験に応じてお任せ致します! 【採用業務】 採用オペレーション 実習生フォロー 【労務業務】 入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 勤怠管理 雇用契約管理、派遣契約管理 社員からの労務相談、面談依頼対応

マイナビ転職

事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)/海運・鉄道・空輸・陸運業界/東京都江戸川区

京成バス株式会社

  • 江戸川区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり

仕事内容京成バス株式会社 【事務系総合職(経営企画・営業・総務・人事等)】リーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総合職として、幅広い業務を経験できる!】早期キャリアアップ可能!1人ひとりの裁量が大きく、地域の足を支えるやりがいを実感できます。 あなたのご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業課(路線計画・管理) ◆企画課(経営企画・システム構築) ◆総務課(Webサイト管理・社内報発行) ◆人事課(採用・給与計算) ◆車両課(車両・営業所管理) ◆経理

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西葛西/中小企業への労務コンサルタント(就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティング等)

株式会社古田土経営

  • 江戸川区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • ノルマなし
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社古田土経営 【西葛西】中小企業への労務コンサルタント(就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティング等) 【仕事内容】 【西葛西】中小企業への労務コンサルタント(就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティング等) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 ■業務詳細 1人30-50社程担当。「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い?」など、企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただき

doda

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