人事労務 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

仕事内容【人事労務及び総務企画全般】・採用（要員計画）、教育、賃金規 程作成（賃金計算）、人事労務法務対応・当社事業における管理部 門としてのバックアップ・法務対応（契約書作成等） ☆基幹人材として上記業務他、企業全体の計数把握ＢＳ／ＰＳ管理 会計を含めた計数管理に基づく関係各部門への管理部門としての上 記の提案、企画能力が求められます！☆ 変更範囲：会社規程業務に拠る

仕事内容◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか ◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！ ◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！ 人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、 同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 経験者募集ではありますが、適正・経験に応じた業務から スタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 変更：有り 会社が指定するすべての職種・業務

仕事内容今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致します。 ※日曜日は終日 平日・土曜日・祝日は１８時～２０時以降が比較的面談が取りやす

仕事内容主に採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案および実行 ・合同説明会、就活イベントへの出展・運営 ・応募者対応（問い合わせ、日程調整、フォロー） ・入職時手続き（雇用契約書類作成、オリエンテーション対応） ・採用関連データ管理・分析 ・各部署との調整業務など 【変更範囲：賛育会の定める業務】 【就業場所：法人内施設および墨田区内に新病院開設予定あり】

仕事内容＼創業90年の安定基盤で未経験から「人事労務のプロへ」／ 専門性を高めたい未経験者～より専門性を深めたい経験者までご活躍いただけます。 充実した福利厚生のもと、複数人体制のチームでじっくりと人事労務に携わることができます。 【求める人材】 （必須） □大学卒以上の方 □Excelの基本操作ができる方（簡単な関数が使える程度） （歓迎） □人事・経理・総務・労務・営業事務などのご経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・正確性が求められるコツコツ事務が好きな方 ・誠実なコミュニケーションを図り相手の立場に立てる方 ・未経験の業務にも前向き、意欲的に取り組める方 ・将来を見据えて安定した収入と時

仕事内容事務 ・人事労務 （給与計算、社会保険関係他職員に関する業務等） ・受付業務 （来客対応、電話応対他） ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！アルバイト採用経験や大量採用経験歓迎！／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当

仕事内容■おすすめポイント 【墨田区】大手法人グループの人事・企画管理職候補/エリアは希望考慮/年間休日124日！土日休みでプライベート！充実年収最大800万円◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートする。 【主な業務内容】 ・採用計画の企画立案およびその実行 ・適正な人員配置 ・評価制度および給与システムの企画 ・社内規定、ルール作りなど環境整備 ※転勤なし

仕事内容株式会社ｌａ ｍｅｒ 【錦糸町】人事労務◆労務の仕組みづくりから携われる×AI活用推進／理事長直下／成長フェーズの医療法人 【仕事内容】 【錦糸町】人事労務◆労務の仕組みづくりから携われる×AI活用推進／理事長直下／成長フェーズの医療法人 【具体的な仕事内容】 【理事長直下／労務機能の強化を推進／成長中の医療法人における労務体制構築ポジション】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、事業拡大や新規開院に伴い管理部門機能の強化を進めており、労務業務の標準化や運営体制の整備が重要なテーマとなっています。 本ポジショ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：3時間から 自己申告シフト制 ・9時00分～18時00分

仕事内容9～22時内で週3日1日3時間～OKです。 ダブルワーク、主婦(夫)OKです。 去年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致しま

勤務時間8：30～17：15（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 直接雇用も目指せるポジションです！ 17時台終業で残業無し！ みなさん一斉に帰れるように働きかけており、働きやすい環境です＊部内の社員の方よりレクチャーがあり、不明点はいつでも聞ける環境 【企業の紹介】 公益財団法人として文化施設運営などを行い「地域に根ざした文化芸術の創造・発信」と「区民の文化活動を支える役割」を担っています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【公益財団法人での総務事務】 文化施設運営などを行う公益法人での総務事務です。 給与計算・勤怠データ管理（30人）、社会保険の加入・脱退手続き、労務関連全般、健康診断の実施・取りまとめ、契約書管理・会議運営サポート、予算管理、電話応対などをお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01482008 【お仕事のポイント】 【公益法人・文化芸術振興

仕事内容いずれも未経験可 ◆総務事務：電話・来客対応、パソコンでの書類整理・請求業務な ど ◆訪問介護：高齢者介護（家事代行・おむつ交換など）障がい者支 援（買い物・移動のお手伝いなど）業務など ※介護業界になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。 ※介護未経験者（無資格者）は資格取得のご相談も可能です。 ※人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職 場になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒または中途採用の経験（3年以上） ・給与計算または給与検算の実務経験 ・コミュニケーション力が高い方 ・自ら提案・実行できる主体性を持つ方 [歓迎] ・マルチタスクが得意な方 ・車の運転ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務・人事】採用・労務を担うメンバー（年収486万円～613万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく働く」メリハリある社風■東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社で… 【仕事の魅力】 新卒採用また

仕事内容地盤ネットホールディングス株式会社 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア 【仕事内容】 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎ゆくゆくは業務改善や制度改革にも携われる／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事部にて人事労務業務をお任せします。 まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務

仕事内容日本フィルター工業株式会社 安定性抜群のJTグループ【総務人事】◆賞与5.4カ月◆リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【次代の中核を担う／幅広い業務でキャリアUP】まずは人財育成・採用・研修関係のお仕事が中心となります⇒将来的には総務業務全般をお任せします！主に人財育成、新卒・中途採用業務、研修業務をお任せします。 ▼最初にお任せする業務 ◎新卒・中途採用計画の立案、進行管理 ◎採用ブランディング（会社説明会の企画・実行、HP活用） ◎求人票の作成、求人媒体の選定・管理 ◎応募

仕事内容介護事業所の事務スタッフとして、パソコン操作や電話・来客対応 ・書類整理・請求対応などを行っていただきます。 人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方が活躍しやすい職場 になりますが、介護事務になじみのない方にも丁寧に指導いたしま す。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容■労務実務のリード業務改善 給与計算、勤怠管理の実務運用およびフローの見直し 社会保険手続き、入退社対応※顧問社労士あり 勤怠・給与システム等の導入やリプレイス等ＤＸの推進 就業規則の整備、労務課題の解決 ■人事制度、評価研修の運用と採用領域のリード 評価制度、教育研修制度の企画運用およびブラシュアップ※メイン 担当としてリード 未経験からスタートした採用担当者２名に対する、制度運用や実務 のアドバイス 採用活動の実務サポート求人媒体運用、面接調整など ※チームで分担 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容職場を縁の下で支えるスタッフとして、人事・総務全般を お願いします。穏やかな環境でこれまでの経験を無理なく 発揮できます。総務・人事・経理経験いずれか１年以上で 応募ＯＫです！ ・労務管理（給与計算・勤怠管理・労働保険・社会保険手続き） ・安全衛生管理（健康診断手配・防災管理 等） ・採用募集 ・電話来客対応（お茶出しあり） 幅広く、色々な仕事に携わって頂きます。 先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えて頂き、その後、 メイン担当者として、業務を行って頂きます。 慣れてきたら、自分のペースで仕事ができます。