東京都墨田区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容主に採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案および実行 ・合同説明会、就活イベントへの出展・運営 ・応募者対応（問い合わせ、日程調整、フォロー） ・入職時手続き（雇用契約書類作成、オリエンテーション対応） ・採用関連データ管理・分析 ・各部署との調整業務など 【変更範囲：賛育会の定める業務】 【就業場所：法人内施設および墨田区内に新病院開設予定あり】

仕事内容株式会社4U Applications 【人事労務・採用担当スタッフ】年間休日124日／フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完休2日】人事労務・採用担当スタッフ職として、人事労務全般や勤怠管理、採用業務、その他総務や庶務全般といった管理部の業務をお任せします。本人の意向や経験・スキルを考慮しながら、給与計算・採用・教育等、徐々に業務の担当範囲を広げていただきます。 社会保険の各種手続き、入社・退社・休職対応等の人事労務全般 勤怠のデータ確認、勤怠の不備確認、修正依頼等の勤怠管理

仕事内容★墨田区役所でのお仕事です★ ～未経験でも1から人事給与業務を習得できます♪～【給与・福利厚生事務業務】 〇社会保険に関わる手続き（扶養認定抹消・各種手当金等）〇給与に関わる手当の認定〇住民税関連、年末調整業務〇証明書作成〇窓口対応（対職員）〇電話対応給与計算や福利厚生事務経験 尚可メンバー全員パソナの契約社員でチームワーク抜群の職場です！責任者からのOJTもあり、安心して始められます。勤務日相談可！

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 経験者募集ではありますが、適正 ・経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 変更：有り会社

勤務時間13:30～17:30 実働時間：4時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【残業なし◎】年末調整など労務のおしごと＠1,850 スポーツ・レジャー用品を製造・販売するメーカー年末調整に関する業務経験がある方必見！残業なし◎土日祝休み!プライベートと両立できる！駅チカ徒歩5分！通勤もらくらく! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：13:30～17:30 実働時間：4時間 残業時間：残業なし◎ 月～金 週5日 土日祝休み! <給与> 時給1,850円 交通費：全

仕事内容地盤ネットホールディングス株式会社 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア 【仕事内容】 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎ゆくゆくは業務改善や制度改革にも携われる／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事部にて人事労務業務をお任せします。 まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務

仕事内容東京ビルサービス株式会社 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【仕事内容】 ＜錦糸町／人事（採用・労務管理）＞東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆ 【具体的な仕事内容】 【職種未経験から人事へ挑戦できる！アルバイト採用経験や大量採用経験歓迎！／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当

仕事内容今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致します。 ※日曜日は終日 平日・土曜日・祝日は１８時～２０時以降が比較的面談が取りやす

仕事内容■おすすめポイント 【墨田区】大手法人グループの人事・企画管理職候補/エリアは希望考慮/年間休日124日！土日休みでプライベート！充実年収最大800万円◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートする。 【主な業務内容】 ・採用計画の企画立案およびその実行 ・適正な人員配置 ・評価制度および給与システムの企画 ・社内規定、ルール作りなど環境整備 ※転勤なし

勤務時間13：30～17：30（実働：4時間） （休憩0分） ■お仕事のポイント■ 人事労務・総務業務を中心とした管理部門ポジションです。 年末調整や社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務に携わりながら、電話対応や郵便物管理などの総務業務も幅広く担当いただきます。 Excelを活用したデータ管理業務も多く、事務処理能力や労務知識を活かせる環境です。 同業務従事者も在籍しているため、確認しながら安心して業務を進めることができます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 総務課にて、人事労務業務を中心とした管理部門サポートをお任せします。 年末調整や社会保険関連業務、勤怠管理などの労務業務に加え、電話対応や郵便物管理などの総務業務にも幅広く携わっていただきます。 これまでの労務経験を活かしながら、管理部門全般のスキルアップを目指したい方におすすめのお仕事です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A0150

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：3時間から 自己申告シフト制 ・9時00分～18時00分

仕事内容9～22時内で週3日1日3時間～OKです。 ダブルワーク、主婦(夫)OKです。 去年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ－ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています！ １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致しま

仕事内容20代、30代のメンバーが主力となって活躍中。未経験から「人事労務のプロ」を目指せるポジション。 オフィスワークデビューはもちろん、これまでの事務経験を活かしたステップアップも目指せます。 複数人体制のチームでサポートしあえる環境の中人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップできます。 【求める人物像】 ・正確性が求められるコツコツとしたデータ入力や事務作業が好きな方 ・営業事務や接客など、これまでの経験を活かしてステップアップしたい方 ・誠実なコミュニケーションを図り、相手の立場に立てる方 ・未経験の業務にも前向き・意欲的に取り組める方 ・将来を見据えて安定した収入と時間を両立したい

勤務時間13：30～17：30（実働04：00、休憩00：00） 残業なし◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【ゆとりの9時半出社！】駅チカ★事務のお仕事♪ ●年末年始関連業務 ●勤怠確認 ●社保業務 ●Excel入力、ファイリング ●電話対応 ●その他庶務業務 【お仕事のポイント】 スポーツ・レジャー用品を製造・販売するメーカー年末調整に関する業務経験がある方必見！残業なし◎土日祝休み♪プライベートと両立できる！駅チカ徒歩5分！通勤もらくらく♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、短時間勤務OK（1日4h以

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事労務】事業拡大に伴う増員／顧問社労士と連携が可能／残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事労務】事業拡大に伴う増員／顧問社労士と連携が可能／残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 事業拡大に伴い、人事部門の体制強化を図るための重要な増員募集です。 現在の人事部門は、採用に強い責任者のもと、実務担当者3名（労務1名、採用等2名）で日々の業務を回しています。 一緒に手を動かしながら「ここはこうする

仕事内容株式会社ｌａ ｍｅｒ 【錦糸町】人事労務◆労務の仕組みづくりから携われる×AI活用推進／理事長直下／成長フェーズの医療法人 【仕事内容】 【錦糸町】人事労務◆労務の仕組みづくりから携われる×AI活用推進／理事長直下／成長フェーズの医療法人 【具体的な仕事内容】 【理事長直下／労務機能の強化を推進／成長中の医療法人における労務体制構築ポジション】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、事業拡大や新規開院に伴い管理部門機能の強化を進めており、労務業務の標準化や運営体制の整備が重要なテーマとなっています。 本ポジショ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 正社員登用、2カ月を経て週1回在宅勤務可能です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】労務業務がメインとなります。入社手続きは年間5件ほど、退社手続きは年間2件程度でございます。また、その他庶務業務（備品管理、郵便対応など）もお願いします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 IT企業での人事労務のお仕事です。 社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、採用業務をお願いいたします。 採用業務では求人票作成、媒体運用、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談の同席（会社説明など）もお願いいたします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01497896 【お仕事のポイント】 【IT業界での労務管理】正社員登用、2カ月を経て週1回在宅

仕事内容【会社概要】 当社は創業42期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策提案や制度運用の改善など、裁量を持ちながら幅広く活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 労務・勤怠・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 勤怠管理や社会保険手続きなど、何らかの労務業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【残業月10h以下／プライム上場子会社／給与計算や社保手続きが中心】 【仕事内容】 人事労務担当として、約700名の従業員を支える労務業務全般をお任せします。ご経験に応じて、できる範囲から少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭の組織で裁量大きく活躍できます。 ●制度改定など労務の枠を超えた挑戦も可能です。 ●残業月10時間以内でワークライフバランスも良好です。 ■具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、下記いずれかの業務からお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒または中途採用の経験（3年以上） ・給与計算または給与検算の実務経験 ・コミュニケーション力が高い方 ・自ら提案・実行できる主体性を持つ方 [歓迎] ・マルチタスクが得意な方 ・車の運転ができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務・人事】採用・労務を担うメンバー（年収486万円～613万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく働く」メリハリある社風■東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社で… 【仕事の魅力】 新卒採用また