人事労務 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼未経験OK／老舗アパレルメーカーで総務人事／定着率◎残業少 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。 まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。 【主な業務内容】 ・採用（新卒・キャリア・パート） ・勤怠管理 ・給与処理／年末調整 ・規則規程運用 ・設備管理 ・備

仕事内容【地域創生企業での人事労務募集/東京・両国】変化し続ける企業の人事労務スタッフを募集・フレックスタイム/服装自由 仕事内容 今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ・具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ・組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。 ・働き方 〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 〇週2程度のリモー

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【人事課 労務メイン・人材開発担当】フレックスタイム！／将来の人事ゼネラリスト候補/001S 【会社概要】 当社は創業41期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事企画・採用 / 役職候補【プライム上場子会社】【残業時間少なめ/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与/社会保険の実務経験（3年以上） ・労基法の基礎的な知識 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理が可能 [歓迎] 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務【プライム上場G】【月平均残業13h/福利厚生◎】 【仕事内容】 【創業66年の老舗企業/プライム上場企業子会社の安定環境/充実した福利厚生】 ★オフィス/東京エリア特化型のビルメンテ会社 ★月平均残業時間13時間 ★健康経

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【入社後にお任せしたい業務】 これまでのご経験に応じ、採用または労務いずれかを中心に担当し ていただきます。 採用領域では、採用戦略の企画・実行、選考対応、求人媒体運用、 エージェント対応、ＫＰＩ管理や採用データ分析などを担当。 労務領域では、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応 、法令対応、就業規則整備、労務課題の改善などをお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 教育・研修制度や評価制度の設計・運用、タレントマネジメント、 人事制度構築、経営層と連携した戦略人事にも携わっていただきま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：45（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ バックヤードから環境対策を支えられるから、やりがい満点ココでキャリアを積んで、労務のスペシャリストへ！ ゜：。 ＊／／ 【企業紹介】 首都圏における環境施策の実行を支援する公益法人です。 廃棄物の処理・資源化、温暖化防止、自然保護、科学的な調査研究を通じて、持続可能な都市環境の向上に貢献しています。

仕事内容東京都墨田区の人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞ (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 訪問診療と訪問看護、一部外来診療を行っているクリニックの法人本部で、主に下記業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の業務。 ・その他事務処理。 ・他部署との円滑な連携、情報の共有。 ※保険医療機関（診療所可）高齢者施設等での管理職経験者またはそれに類する方変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） [歓迎] ・労務管理業務（給与計算、社会保険勤怠等） ・採用業務（中途・派遣等） ・上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく素直でコミュニケーション力が高い方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・共感力・傾聴力が高い方 ・公平性・誠実さがある方 ・調整力がある方 ・ストレス耐性が高い方 【職種名】 東京墨田区 創業75年以上 歴史と信頼の建材メーカーが人事課メンバー募集！ 年収40

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可（扶養内も相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制：（土・日・祝）夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【墨田】人事担当◆労務～制度企画まで幅広く挑戦可／フレックス／残業10h／住宅手当有／DDD001S 【仕事内容】 【墨田】人事担当◆労務～制度企画まで幅広く挑戦可／フレックス／残業10h／住宅手当有／DDD001S 【具体的な仕事内容】 【人事課ゼネラリスト｜採用・労務いずれかの経験からスタート】 人事全体を担うゼネラリストとして、組織の成長を支えるポジションです 当社はアミューズメント事業・ホテル事業を展開しており、事業拡大に伴い人事機能の強化が急務となっています。今回募集する「人事課ゼネラリスト」は、採用または労務いずれかのご経験を起点に、人事領域全体へと業務範囲

仕事内容【錦糸町駅から徒歩3分】年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業ほぼなし♪☆地域の医療を支えるクリニック本部の人事労務・庶務担当者☆ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニックで働く職員の『給与計算』や『勤怠管理』などをお任せします。 •人事データの管理 •社会保険の諸手続き •確定拠出年金の手続き •入退社に関わる一部の手続き •健康診断の管理 •電話・来客対応、郵便物管理などの庶務業務全般 転勤なし 業務の変更範囲：法人の定める業務 資格: 人事労務の経験がある方（業界不問） 基本的なPCスキルがある方 無資格可 ブランク可 勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間／休

仕事内容未経験歓迎/休日が多く取れます/運行管理者 【平均月収30万円】とうきょうスカイツリー駅徒歩3分/未経験日勤のみ/交通費支給あり/残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 ◆給与 ・想定月収:30万円(基本給25万、固定残業5万) ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都墨田区向島3-45-4 東武タクシー株式会社(東京七福グループ) 本社営業所 ※転居を伴う転勤はありません。 通勤を考慮し、系列会社勤務となる可能性があります。(東京都内) 異動時の給与や福利厚生など変更はございません。 募集情報 ◎全車AT車で

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ