ハローワーク 言語聴覚士 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊外来、病棟又は居宅における言語聴覚療法 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容＊厚生連高岡病院での言語聴覚士業務 ・変更範囲：病院の指示する業務

仕事内容医師の指示のもと、言語能力や聴覚能力を回復させる。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容ライトブレイン上飯野校もしくはライトブレインキッズ藤ノ木校な らびに新規立ち上げ予定の近隣施設での勤務となります。 業務内容は午前中は事務作業、午後からはこども園・学校帰りの子 どもたちへの支援となります。詳しくはホームページへ。 ●午前中の主な業務内容（下記の業務をみんなで分担し担当します ） ・支援会議 ・支援教材作成 ・次月のイベントやプログラムの構 築 ・行政への請求作業など（上記の業務を分担） ●午後の主な業務内容 ・児童の送迎（学校や園へお迎え）・宿題の見守り・プログラムの 実施やサポート・おやつの提供・保護者への連絡帳作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・言語聴覚士業務 ・地域の皆様が安心して生活できるよう、介護＆医療を通じて社会 貢献を行う法人です。 ・育児・介護等の規定も整備され、プライベートとのバランスが取 り易い職場です。 【変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容入院患者、外来患者へのリハビリテーション 多職種カンファレンスへの出席 各種委員会への出席 変更範囲：変更なし

仕事内容・病院・介護医療院での入院患者・入所者のリハビリ ・言語・嚥下障害の評価、訓練援助等 ・摂食嚥下サポートチームの一員として活動していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容老健レインボーの入所、通所利用者のリハビリ業務全般 定員 入所：１００床 通所：３５名 ＰＴ４名、ＯＴ４名、ＳＴ１名 医師・看護師・介護職員など、多職種と連携しながら入所・通所の リハビリを管理しています。 入所から退所まで通してかかわりを持つことができます。 【変更の範囲：法人の定める業務全般】

仕事内容入院・通院される以下の患者さんを治療対象者とします ・失語症に対する急性期・回復期リハビリテーション ・構音障害に対する急性期・回復期リハビリテーション ・嚥下障害に対する急性期・回復期リハビリテーション ・コミュニケーション障害、高次脳機能障害に対する急性期・回復 期リハビ リテーション 「変更範囲：変更なし」

仕事内容回復期リハビリ病棟における言語聴覚療法言語・聴覚機能の障害のある方の機 能評価をして、リハビリの計画を立てて訓練、指導を行います。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容病院での言語聴覚療法全般 社会復帰や生きがいのある生活が送れる指導・援助 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容（１）入院・外来リハビリ（主に成人対象） 嚥下障害、構音障害、失語症、音声障害など （２）耳鼻科系検査 純音聴力検査、ティンパノメトリー、耳小骨筋反射検査、 耳管機能検査、耳鳴検査、語音聴力検査、音場検査、ＡＢＲなど の耳鼻科系検査を行っています。 （３）訪問リハビリ 関連施設の訪問看護ステーションから訪問リハビリに行って います。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて 、食事介助の補助等をはじめ、リハビリサービス全般をお願いしま す。 ・食事介助の補助、調理補助、嚥下対処 ・利用者様に対しての個別機能訓練、機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整（福祉 用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入院患者・外来患者への各種リハビリテーション 多職種カンファレンスへの出席 各種委員会への出席 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容患者の言語や摂食・嚥下評価を行い、必要時訓練、指導教育する。 また、必要時在宅でのリハビリにも対応する、 ＊訪問の際には社用車（ＡＴ）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容月給例３１万円～／想定年収４３８万円／上場企業／年間休日１２ ０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 リハビリ職として施設内業務にあたっていただきます。 主にご入居者様のニーズに合わせた個別リハビリの提供を行ってい ただきます。専門施設ならではのＰＤダンスなど集団エクササイズ や個別ニーズに沿った外出訓練等も実施しております。 病院や一般の施設とは異なるリハビリ職もご入居者様との関わりを 大切にし、ご入居者様の叶えたい想いを実現するために一人ひとり のニーズに対応しております。 ※変更の範囲：会社

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容言語機能や摂食・嚥下機能が低下した患者様等を対象に、機能評価やリハビ リテーションを行う。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる・週休２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事内容：入居サービスもしくは通所サービスでのご利用者様に対 し機能訓練サービスを提供いただきます。 ＜主な業務＞ ・ご利用者様のアセスメント、機能訓練、加算取得による書類業務 ＜業務の流れ実例＞ ８：３０ 出勤 ～１１：３０ 機能訓練 ～１２：３０ 記録等のＰＣ業務 ～１３：３０ 昼休憩 ～１６：３０ 機能訓練 ～１７：２０ 記録等のＰＣ業務 １７：３０ 退社 【変更範囲：法人の定める業務】