有料老人ホーム - 志紀駅 の求人・仕事・採用

勤務時間16:30～翌9:30（休憩2時間） ※勤務曜日応相談 ※週1日～OK ※日中シフトとの兼務OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者さまと「好き」や「楽しい」を共有しながら、笑顔があふれるお仕事をしませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■具体的な仕事内容 ・見回り、見守り ・排せつ介助 など 夜間帯の施設の管理や 入居者様への対応をお願いします。 夜勤経験のある方大歓迎です！ ■施設紹介 「フォーユー八尾」は、 看護師の資格をもつスタッフや 地域医療機関との連携のもと ご利用者様の健康と安全を守っています。 「命の輝き」を大切に、 みなさまと一緒に “一歩”をふみだす介護を目指し 日々サービ

勤務時間シフト制 ①16:30～9:30 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№8911】 ・住宅型有料老人ホームでの介護士夜勤求人 ・雇用形態：夜勤パート ・業務形態：住宅型有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホームでの介護夜勤業務全般 ・夜間の施設と入居者様の見回り ・利用者の安否確認 ・就寝・起床介助、排泄介助 ・コール対応、緊急時対応 【この求人のおすすめポイント】 ・1夜勤26000円の高日給！ ・週1日～OK！勤務日数相談可能です！ ・マイカー通勤可能！ ・ブランクOK！学歴不問です 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募した

勤務時間早出 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅出 11：00～20：00 ※1日2時間～の時短勤務も可 ※週3日～程度の勤務を想定しています。

仕事内容【1日2時間～勤務OK◎正社員登用制度あり！】JR関西本線「志紀駅」より徒歩3分です♪マンツーマン指導／座学研修あり！ブランクのある方も安心☆＜八尾市志紀町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） 生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） レクリエーションやイベント企画 など 【施設概要】 定員：77名 居室：全室個室 平均介護度：要介護3 【応募要件】 必須資格：介護職員初任者研修以上 ※ブランクのある方もOK！マンツーマ

仕事内容身体介護新規オープンオープン3年以内 排泄介助、食事介助、入浴介助、その他 ※業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容八尾市の有料老人ホームにて、夜間の見守り・介助を担う夜勤専従スタッフを募集中です。 自立度の幅広い入居者さまが暮らす施設で、夜間も落ち着いた環境です。 〈お仕事内容〉 ■ナースコールへの対応 ■就寝・起床時の介助 ■排泄介助・おむつ交換 ■夕食・朝食の配膳や食事のサポート ■接遇を意識した夜間の生活サポート ■入居者さまの就寝・起床のお手伝い 志紀駅近くで通勤しやすく、長く続けやすい職場です。 志紀駅エリア|日給22,800~28,800円の夜勤専従パート 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修

勤務時間16:30～9:30（休憩2時間） ※勤務曜日応相談 ※週1日～OK ※日中シフトとの兼務OK

仕事内容せっかくお仕事するなら ”気さくで親しみやすい環境” ”融通が利いて働きやすい” ”シッカリ収入もある” そんな職場で働くのが良いですよね♪ 幅広い世代が活躍中 ┗どの世代も親しみやすく馴染める職場 人気の夜勤スタッフ ┗夜間で収入もしっかり稼げる ┗日中シフトとの兼務もOK 週1日からの勤務OK ┗曜日相談OK！プライベートも充実♪ 実務未経験・初心者さん大歓迎 ┗研修制度や資格取得制度があるから安心 チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の強さに自信あり！ 会社の安定性 ┗現在、大阪を中心に約50施設を運営。 ┗毎年安定的に

勤務時間【勤務時間】 シフト制 7：00～16：00、9：00～18：00、11:00～20:00、21：00～翌9：30、16：00～翌10：00 ※短時間勤務OK ※時間帯応相談 ※午後からのみの勤務もOKです！ 【休日】 シフト制 ※日数・曜日応相談 有給休暇有（消化：夏3回・冬3回） 【年間休日115日以上】

仕事内容ご入居者様増加に伴い職員増員！ ◎あなたのご希望の職種・働き方をご相談下さい！ 少しの時間、日数で… なんて希望も受付しています！! まずはお問い合わせ下さい。 ■施設見学も大歓迎！ ■マイカー通勤OK！ ■賞与年3回(前年度実績) 【職種】 八尾市にある介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ 【仕事内容】 施設内介護業務・補助業務全般 【特徴】アルバイト・パート、未経験者歓迎、業界未経験者歓迎、経験者歓迎、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、ブランクOK、学歴不問、経験不問、PCスキル不要、長期、週2・3日からOK、シフト制、扶養内勤務OK、時短勤務あり、残業ほぼなし、1日4時間以

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容■勤務地 大阪府八尾市志紀町１丁目１８ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームにおいて、入居者様の快適で充実した生活をサポートするサービス提供責任者として活躍していただきます。利用者様のニーズに応じたきめ細かいサービス提供と、職場全体の連携を通じて、質の高い介護環境を実現するお仕事です。 《具体的な内容》 ・入居者様へのサービス提供計画の作成・管理 ・介護職員の指導・育成及び業務管理 ・入居者様およびご家族様との相談対応 ・レクリエーションやイベント企画の立案・実施 ・施設内の連携調整及び運営サポート ■募集情報 ＼充実した介護職を目指しませんか？／ 介護のやりがいを感じたい、

仕事内容有料老人ホームの介護職/初任者研修以上/未経験・ブランクあり歓迎します◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:八尾志紀マリアヴィラ 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 住宅型有料老人ホームにお住まいの介護サービスをお任せいたします。 ・レクリエーションやイベント企画に積極的に関わっていただける方歓迎 日々の生活支援及び身体介護のお仕事。 サービスをご提供するなかでご利用者様のお体の状態改善のお手伝いができるとご利用者様の”楽しみ”にも繋がり、スタッフとしてもやりがいとなります。 イベント企画・

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護職・ヘルパー/大阪府/八尾市/最寄駅徒歩圏内◯介護付き有料老人ホームでの介護職員募集/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府八尾市にございます介護付き有料老人ホームにて常勤介護士の募集です。残業が少なめなので、勤務終わりの予定が立てやすいです。充実した福利厚生も魅力♪ ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■職務内容 【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般 ＜居室数＞47室 ■給与 月給240000円~ ■給与備考 月収 24.0万円～程度 備考：【基本給】240,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳です。長期正社員にて勤務が可能です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 住宅型有料老人ホームにお住まいの介護サービスをお任せいたします。 ・レクリエーションやイベント企画に積極的に関わっていただける方歓迎 日々の生活支援及び身体介護のお仕事。 サービスをご提供するなかでご利用者様のお体の状態改善のお

仕事内容◎未経験OK!◎介護付き有料老人ホームで高齢者の方をサポート！介護職・ヘルパーとして活躍してみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,000円〜 ≪基本給≫ 167,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士：20,000 ヘルパー：10,000円 職責手当:15,000円 能力手当:15,000円 残業手当:5,000円 経験手当:年数による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎

勤務時間16:30 ～ 09:30

仕事内容【八尾市】夜勤専従☆日数相談OK！資格・経験活かせます！◇ブランクある方も大歓迎♪ …☆・☆住宅型有料老人ホームでの介護業務☆・☆…入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。♪夜勤専従のお仕事 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニ

仕事内容【夜勤なし・残業少なめ◎】各種手当充実！マンツーマン指導／座学研修あり！ブランクのある方も安心☆JR関西本線「志紀駅」から徒歩2分＜八尾市志紀町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ※契約社員としてのご採用です！ 【業務内容】 身体介護（入浴・排泄・更衣・食事・移動等） 生活援助（掃除・洗濯・買物・衣類整理等） レクリエーションやイベント企画 など 【施設概要】 定員：77名 居室：全室個室 平均介護度：要介護3 【応募要件】 介護福祉士 ※初任者以上をお持ちの方からの募集も

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190000~250000円 【住所】 大阪府八尾市志紀町1-18 【アクセス】 大和路線 / 近鉄大阪線志紀 / 法善寺徒歩 21分 (距離：1717 m) / 徒歩 2分 (距離：233 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化

仕事内容有料老人ホームの介護主任/実務者研修/介護経験・リーダー経験のある方歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容＼月給28.2〜30.7万円×賞与年2回×月9日休み／ 約50施設を運営する安定法人で、経験を活かしてキャリアアップしませんか。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

仕事内容住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2840 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン