千葉県のハローワーク 所長の求人・仕事・採用

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容オフィスのサブマネージャー（所長代理）として、営業・労務管理 などの業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・スケジュール管理 ・番割作成 ・スタッフのケア・サポート ・現場巡回 ・クライアントとの打ち合わせ ・寮の管理・清掃 ・作業員の面接対応 ・事務作業 ・送迎業務 ・営業など ※現場で施工業務が発生した場合、現場手当７０００円／月 作業員５名が所属する小規模オフィスです。スタッフ同士の仲が良 く、アットホームな雰囲気が自慢の会社です。 【変更範囲】変更あり（会社が定める範囲） 【職種】建設

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：稼働時間に合わせて始業、就業時間変動。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時の労使協議を経て、 １年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容寝たきりの方などご自身で入浴することが困難な方に ３人チームで訪問し、専用浴槽で入浴して頂くサービスです。 お任せする内容に機材の搬入出と設置がありますが 搬入出は基本的に２人で行いますのでご安心ください。 あとはお客様の移動介助や洗体を中心にお任せします。 ３人チームでのお仕事ですので、経験不問、フォロー体制も 充実しています。所長自身も未経験から訪問入浴を始めた １人ですので、初めての方の気持ちを理解して、丁寧に 指導いたします。 Ｙｏｕｔｕｂｅにて職場見学・お仕事案内発信中。 セントケア千葉で検索しご覧いただけます。 【変更範囲：なし】

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事です。 ■スタッフ構成 所長１名 ケアマネジャー サービス提供責任者３名、ヘルパー８名、事務２名 ご入居者様の平均介護度：２ ■主な仕事内容 ＊訪問計画書の作成や説明 ＊ヘルパーさんの指導や相談対応 ＊利用者様の状況把握、サービス会議の実施 ＊関係者や機関との調整 ＊訪問介護 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★ サービス付き高齢者向け住宅「エイジフリーハウス」は、 介護サービスを提供できる高齢者向けの住まいです。 小規模多機能型居宅介護を併設しています。 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐（所長）等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊寄り添う看護でお客様の暮らしを守り、 病院では見えない笑顔に出会える 看護小規模多機能型居宅介護での【管理者候補・看護職】の募集 ＊「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、 看護と介護が一体となって、お客様の生活をまるごと支える 地域密着型サービスです。 ＊ご家族支援・相談対応を通じて、地域に安心を届けるサービス 運営に主体的に関わっていただけるポジションです。 ※１年以内に所長（管理者）を目指していただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサ ポートください！研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐（所長）など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ まずは見学だけでも歓迎！是非一度お越しください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容＊寄り添う看護でお客様の暮らしを守り、 病院では見えない笑顔に出会える 看護小規模多機能型居宅介護での【管理者候補・看護職】の募集 ＊「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、 看護と介護が一体となって、お客様の生活をまるごと支える 地域密着型サービスです。 ＊ご家族支援・相談対応を通じて、地域に安心を届けるサービス 運営に主体的に関わっていただけるポジションです。 ※１年以内に所長（管理者）を目指していただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）