ハローワーク 所長 の求人・仕事・採用

仕事内容営業所の運営及び管理業務全般 ・営業業務（既存・新規） ・人事関連業務（新卒・中途） ・社員労務管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・営業所運営業務全般のサポート業務を担当していただきます。 （営業、求人、採用業務等） 変更範囲：変更なし

仕事内容■当施設において【事務長】業務を行っていただきます ・「事業所」を代表し、事業所の統括管理、運営に関すること ・「介護サービス」の提供、従業者の指導を行う ・各種契約事務に関すること ・外部団体、地域との連携に関すること ・理事会、管理者会議、事務局会議、運協に関すること ・事業所の行事、計画、立案、運営に関すること ・国保連への請求事務に関すること 変更範囲：変更なし

仕事内容・工場全体の運営、マネジメント（人員、工程、安全管理） ・生産計画および品質管理に関するＰＤＣＡ運用 ・薬機法に基づく各種申請、報告業務（社内体制あり） ・ＱＭＳ体制省令に基づく運用、維持、改善 ・品質改善および部品コスト低減の企画、実行 ・技術者、現場スタッフの育成、評価 ・行政、取引先・監査対応の窓口業務 ※入社後すぐに全てをお任せするのではなく、 現体制、業務フローを理解いただいた上で、 段階的に権限移譲を行います。 ※社長、本社部門と連携しながら業務を進められる環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容出張所に関わる管理業務全般 ・社員労務管理業務 ・人事関連業務（新卒、中途） ・ソフトウェア営業業務（既存顧客、新規） ※管理業務経験者は優遇します。 ※所長の代行を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容運送会社における、所長業務。運行管理業務及び車両管理、ならび に関連業務 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。）

仕事内容・一般貨物（トラック輸送）における営業所の運営管理全般をお任 せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、 顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して いただくポジションです。 ・運行管理者資格保有が必須です。 ・貨物自動車運送業において実務経験５年以上を有し、運行管理ま たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな お歓迎します。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要

仕事内容警備部門、ＪＲ工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理事務、庶務業務等

仕事内容運送会社（ＯＡ機器配送が主） 営業所所長を募集しています！ 仕事内容は配車、営業、助手の手配など多岐に渡りますが とりあえず全てこなせなくても問題ありません。 一つ一つ覚えていただき時間をかけて所長として務まるよう サポートさせていただきます。 埼玉営業所では現在運転手８名、助手の社員が３名、 事務所では５名の従業員がおります。 小規模ながら仕事量は年々増加しておりますが、何より人材に 窮しておりお力をお貸ししていただける方をお待ちしています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・警備員の指導・教育（新任教育・現任教育の計画立案及び実施） ・警備計画書・教育記録など、各種法定書類の作成・管理 ・公安委員会への届出、立入検査対応 ・現場巡察、隊員への直接指導 ・採用・育成、隊員のシフト編成・労務管理（段階的に移管） ・新営業所の立ち上げ準備（拠点選定、人員構成、顧客対応等／代 表、幹部と協働） ＊新営業所立ち上げとして、道内出張あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご 活躍頂きたいと思います。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容所長指示による所内の管理及びその報告と個人、法人の決算申告業 務相続申告を行っていただきます。 ※顧客への資料説明・経営指導は所長が行います ※所内で認定後、顧客への資料説明を行えます ※会計事務は全て関連会社（２５名）で行い、税理士事務所では、 会計処理のチェック及び申告書の作成、税務経営戦略指導を行い ます ※実力次第で年俸制（年６００万円）への登用あり ※詳しくは見学に来てください、事案を説明します 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容弊社はシロアリ防除薬剤を特約施行店に販売し、施行店はその薬剤 を使用して建物にシロアリ防除施行を行います。施工後その建物に 、賠償責任保証（シロアリに加害された場合の修復費用を補填）を 付与します。具体的には、（１）住宅会社や商社へのルート営業・ 報告・製品説明、（２）特約施行店への営業支援・情報提供、（３ ）施工の受発注と関連する事務処理、（４）特約施行店との会合、 （５）薬剤メーカーとの情報交換、（６）必要な文書作成や打ち合 わせなど。仕事は一つひとつ丁寧に教えながら進めていきます。比 較的幅広い仕事ができるかと思います。試用期間経過後、専門的な 知識の習得のため、（公社）日本しろあり対策

仕事内容営業所管理・運営業務全般 （人材営業活動・労務管理 等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊隊員の教育や新人の育成、業務指示、勤怠管理人事業務、売上 管理など少しづつお任せします。 ＊お客様のニーズの確認や関係機関との調整等、所長としての 管理職業務なども携わって頂きます。たくさんの業務にふれ、 幅を広げ経験を積み人間性を伸ばしたい方にも満足していただけ る環境です。 ＊警備業務未経験者の方は、業務内容を把握して頂くため 施設警備、交通誘導警備の現場で業務理解を深めて頂きます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊管理業務全般に従事して頂きます。 ・既存顧客の管理、新規取引先の開発 ・荷量の管理及び配車管理 ・職員及びドライバーの管理（点呼等） ・価格交渉 ▼管理職や物流業等の経験がある方を求めます。必要な経験等欄を 参照して下さい！ ＊変更範囲：変更なし 「働きやすい職場認定制度」認定事業所 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容＜業務概要＞ 営業所長の補佐役として営業所内の事務統括から通常業務フォロー 乗務員の安全・労務管理などを中心にご担当頂きます。 主な業務内容としては、以下の通りです。 ＜業務内容＞ ◇配車手配、運行管理、整備管理／納期管理、顧客管理 ◇営業拠点メンバーの労務管理、教育／経理事務管理／業務・ 業績向上に向けた改善提案 など ※入社後はこれまでの業務経験・スキルを考慮しながら、ご本人の 得意分野から業務範囲を徐々に広げていくスタイルです。 ※いきなり難しい業務から任せることは有りません。 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時10分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間 １０：１０～１６：００への変更も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○一般事務業務に従事して頂きます。 ・電話受付、対応 ・経理購買事務処理 ・文書作成、パソコン入力 ・郵便物発送管理 ・請求書発送、管理 ・各種報告書の取りまとめ、保管 ・その他付随する業務 ＊パートとして最大５年間の契約です。 ＊業務の変更範囲：変更なし