ハローワーク 所長 の求人・仕事・採用

仕事内容営業所の運営及び管理業務全般 ・営業業務（既存・新規） ・人事関連業務（新卒・中途） ・社員労務管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理及び営業所管理 変更範囲：変更なし

仕事内容石見営業所所長として、社員のマネジメントを担当いただきます。 人材育成とモチベーション管理を通じて離職防止を図り、安定した 組織運営を実現する重要な役割です。 ・石見営業所における管理・監督業務全般 ・社員のマネジメントおよび育成 ・総務業務、設備管理 ・本社への報告、連携 ・ヤクルトスタッフのフォロー 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・営業所運営業務全般のサポート業務を担当していただきます。 （営業、求人、採用業務等） 変更範囲：変更なし

仕事内容・警備員の指導・教育（新任教育・現任教育の計画立案及び実施） ・警備計画書・教育記録など、各種法定書類の作成・管理 ・公安委員会への届出、立入検査対応 ・現場巡察、隊員への直接指導 ・採用・育成、隊員のシフト編成・労務管理（段階的に移管） ・新営業所の立ち上げ準備（拠点選定、人員構成、顧客対応等／代 表、幹部と協働） ＊新営業所立ち上げとして、道内出張あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〈白河営業所内業務管理全般〉 ・勤怠管理業務。 ・簿冊管理業務。 ・従業員への業務指導。 ・スケジュール管理（統制業務） ・営業業務 ・その他付帯業務（現場応援業務） ・必要なパソコンスキル 一人で文書作成、表作成、見積書作成 変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等当社営業活 動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：なし」

仕事内容【事務は専任にお任せ！「介護の質」に向き合える所長候補】 デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。 最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する 体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。 ▼主な業務：支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、 ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般（送迎有）。 ▼組織の強み：平成１６年開業。地域密着のアットホームな環境 で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。 ▼働きやすさ：月給３０万円可能、残業なし、完全週休二日制 年間休日１１２日、夏季・年末年始休暇も確保できます。 私生活を大切にしなが

仕事内容出張所に関わる管理業務全般 ・社員労務管理業務 ・人事関連業務（新卒、中途） ・ソフトウェア営業業務（既存顧客、新規） ※管理業務経験者は優遇します。 ※所長の代行を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：在宅勤務：週２～１０時間程度（仕事量は応相談） 出勤 ：週１回火曜日１０：００～１２：３０（曜日時間は応相 談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容所長税理士１名、パート２名。 アットホームな雰囲気の事務所です。 会計ソフトの入力、給与計算、文書スキャン作業、税理士補助業務 、事務所清掃などの仕事をお願い致します。 ノートパソコンを貸与します。 週１回出勤。（現在は火曜日。曜日時間は応相談） １０：００から１２：３０くらい出勤していただき、資料を自宅へ 持ち帰り、作業していただきます。 自宅での仕事量は、週２時間から１０時間程度を想定しております が、相談に応じます。 その他、春休み、夏休み、冬休み等相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は勤務時間の例となります。勤務時間については相談に応じま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休 ＊有給休暇は法定通り付与 イベント等で土日曜日に出勤をお願いする場合あり＊事前相談の上

仕事内容認定こども園事務＜運営サポート＞ （来客対応、電話対応、見学者対応、経理処理、行政関係書類作成 職員のサポート業務（勤怠管理）など ＊園の様子はインスタグラム等で紹介しています ＊基本的には内勤のお仕事ですが、業務上発生する移動については 法人車を使用します ＊採用時期や勤務時間などについては相談可能です。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ≪シニア世代歓迎求人≫ ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

仕事内容１．所内業務管理（次期、所長代理） ２．労働・社会保険手続 ３．給与計算業務 ４．人事労務相談 ５．助成金申請書類の作成、届出 ６．顧問先訪問、顧客管理 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容百貨店や家具専門店、ホテル等への『シーリー』ブランドマットレ スの提案や、拠点の管理など幅広い業務をお任せします 【百貨店・卸】 ・バイヤーへのブランド提案・拡販提案 ・催事の企画・提案 ・販売応援・販売指導 等 【ホテル】 ・マットレス入れ替えや追加導入の提案 ・新規ホテルへの導入提案 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【日曜定休・高待遇！グループの安定基盤で次代のリーダーへ】 地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える 所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を 両立できる環境をご用意いたしました。 ▼主な業務：運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、 スタッフ育成、および介護業務の補佐（入浴・食事・送迎等）。 ▼安心のサポート：グループ全体で１５０名のスタッフが在籍。 ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、 「責任が一人に集中しない」風土で安心して就業いただけます。 ▼破格の労働条件：完全週休二日制（日曜定休）、年間休日数 １１２日に加え、残業は月平均

仕事内容営業所管理・運営業務全般 （人材営業活動・労務管理 等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容官公庁発注の土木工事において、所長補佐として施工管理業務を行 っていただきます。 ・工事作業を行う協力会社への指示・安全管理・打ち合わせ ・役所との工事に関わる各折衝、各種申請書類・報告書等の作成 ・工事予算・品質・工程管理 ＊現場：福岡県・東京都（工事単位での出張有）＊転勤なし 変更範囲：変更なし

仕事内容運送会社における、所長業務。運行管理業務及び車両管理、ならび に関連業務 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。）

仕事内容〈業務管理全般〉 ・勤怠管理 ・簿冊管理 ・業務指導 ・スケジュール管理（統制業務） ・営業業務 ・その他付帯業務（現場応援業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容営業所の業務全般に関わる業務 ・ソフトウェア営業活動（既存・新規） ・人事採用業務 ・社員労務管理業務 ※営業所長のサポート ※専門知識は社内研修 ※異業種での経験者も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容運送会社（ＯＡ機器配送が主） 営業所所長を募集しています！ 仕事内容は配車、営業、助手の手配など多岐に渡りますが とりあえず全てこなせなくても問題ありません。 一つ一つ覚えていただき時間をかけて所長として務まるよう サポートさせていただきます。 埼玉営業所では現在運転手８名、助手の社員が３名、 事務所では５名の従業員がおります。 小規模ながら仕事量は年々増加しておりますが、何より人材に 窮しておりお力をお貸ししていただける方をお待ちしています。 ＊変更範囲：変更なし