中途採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【職種名】 人事（新卒・中途採用の企画～実施） 【仕事内容】 ■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼ

仕事内容【ミッション】 当社は「誰からも必要とされる会社になる」という経営理念を掲げており、その中でもクリエイティブ部門のミッションとしては、「お客様の経営課題の解決に向けた、動画を提供し、顧客満足を創出すること」を設定しています。そして、そのために個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成が求められます。 【具体的な仕事内容】 担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。） 中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】いずれもあてはまる方 ・製造業での経理業務経験をお持ちの方（原価計算経験者は尚可） ・マネジメント経験のある方（チームリーダー、プロジェクトリーダー等も可） 【歓迎条件】 ・新規事業、組織変更に伴う経理業務のご経験のある方 【職種名】 【大阪】【中途採用】経理財務（原価計算担当）管理職 【仕事内容】 経理財務部では、会社全体の経理・会計業務と財務業務を１つの部署で担っております。 本求人では管理職として、原価計算業務およびメンバーをマネジメント管理できる方を募集しております。 ■職務内容： 経理・会計業務のうち、以下についてお任せしま

仕事内容■仕事内容 同社では、採用力の強化を最重要経営課題と位置付けております。 年間採用規模は新卒約40名、中途約90名を目標としております。 エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用が約8割を占めるため、 各部門と連携し専門性の高い採用活動を行います。 将来を担う人材の採用業務をメインで行っていただき、 将来的には採用戦略の立案・運用を担当していただきます。 まずはマネージャーのもとで、中途採用業務全般やエージェントとのリレーション構築、 採用チャネルの企画・運用管理などをご担当いただきます。 ■諸手当 交通費全額支給 iPhone / スマートフォン手当 勉強会懇親会補助 リモート

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！新卒・中途採用のアシスタント業務 グループの成長に欠かせない【人材採用】で活躍して頂けるメンバーの募集です。 中途（国内・海外の日本人）から新卒採用まで幅広く担当して頂きます。 まずは採用にまつわる実務の部分から始めて頂き、将来的には面接や面談、採用戦略策定や構築などにも関わって頂きます。 ・応募者情報管理（Excel、ATS入力） ・求人票の作成、リバイス、管理 ・社内外との面接、面談日程調整 ・面接時のアテンド、面接準備 ・人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社との契約書の締結、請求書関連対応 ・人事関係書類の作成、その他庶務 <給与> 年収350万円～500

仕事内容当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用データの集計・分析 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用広報活動（SNS、ブログ運営など） ・その他、採用業務に関わる業務全般 将来的には

仕事内容・応募者対応（面接日程調整、面接の同席、選考結果案内等） ・採用戦略の企画、立案 ・選考状況等の進捗確認、管理 ・見学会や説明会、内定者に向けたイベント企画 ・内定者に向けての入職前書類発送 ・その他事務および電話対応等 グループ法人の採用業務となります。各現場で活躍できる人財イメ ージをヒアリングし、採用市場・情勢の分析や面接を通じて人財を 見極めて、ミスマッチのない人財採用を行います。 職種変更範囲／会社の定める職種

仕事内容【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサク

仕事内容大阪府東大阪市のフード製品の営業【大阪】中途採用 (正社員) | 株式会社 中部コーポレーション ▼仕事内容 焼肉ロースター、ＩＨ調理器、かき氷器等の業務用厨房機器のメンテナンス ・営業（基本的には既存取引先に対し営業活動をしていただきます。 ※詳しい業務内容は面接時にご説明いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府東大阪市) ▼職種 フード製品の営業【大阪】中途採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233976〜303820円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)193000〜253000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 6ヶ月分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

仕事内容大阪府中小企業家同友会 15年ぶりの中途採用◇中小企業に貢献【団体職員】年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い知識とスキルが身につきます】各種会議・勉強会や合同イベントの企画・運営サポート／中小企業経営者の企業訪問／入会希望者への説明等を担当イベントの企画・運営 経営者向けの勉強会や説明会、会議など。 企画から当日の進行を行います。 会員企業の訪問・サポート 入会希望者への説明 経営状況や課題をヒアリングし現状を把握。 行政訪問などを通じて 地域の課題解決に貢献する機

仕事内容<仕事内容> ★即戦力募集★中途採用担当／大阪梅田／中途採用業務全般を担当(チームで分担)／土日祝休み ＜当社について＞ (1)建設業/製造業に特化したエンジニアの派遣/紹介の事業 (2)グループ会社(工場設備の総合エンジニアリング)全体の人事/採用の業務 グループのバックボーンもあり、着実に成長路線で進んできている当社、今回の募集は、そんな当社の中枢を担う中途採用担当者 上記(1)(2)に関わる採用業務全般をチームの一員として担当して頂きます。 ◎人材会社の採用にチャレンジしたい！ ◎自社採用の業務にもチャレンジしたい！ ◎人事採用のプロフェッショナルを目指したい！ 会社の基盤を構築し

仕事内容株式会社理想実業 【中途採用担当(課長～次長)】完休2日(土日祝)★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務をメインに、採用戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまでお任せします。※次長クラスでの採用の場合新卒もご担当いただきます。中途採用戦略の立案・実行 採用課題の特定とPDCAによる改善推進 採用目標達成に向けた経営層・現場・関係部署との連携・提案 ※現場業務を含めたグループ会社全体での採用に携わっていただくことを想定しております。 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容セコム損害保険株式会社 【未経験歓迎】保険金支払業務※セコムGの損害保険会社／研修◎土日祝休／月残業10-20h程度 【仕事内容】 【未経験歓迎】保険金支払業務※セコムGの損害保険会社／研修◎土日祝休／月残業10-20h程度 【具体的な仕事内容】 【年収600万～業界未経験歓迎／セコムGで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／他業種からの中途採用実績あり！月残業10-20h程度】 ■担当業務： 同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ◇事故の受付

仕事内容中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。 ▼仕事内容 ＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無しで働き方も整えられます！ 《今年度の採用目標》 今年度は6名名の増員を目標！ 会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用実務経験 通年2年以上 かつ 直近が採用業務であること ■出張対応可能 ■PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等） [歓迎] ▼理系専門職の採用経験 ▼英語力 ▼SNSを利用した採用活動経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京・大阪】新卒・中途採用担当（フレックス制度有）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【採用業務全般】 採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。 ＜新卒採用＞ ・母集団獲得のための大学訪問や各種

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） ▼仕事内容 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPoint等） ■中途採用の経験1年以上 [歓迎] ■採用管理ツールの導入・活用経験 ■建設・不動産関連の業種への理解があれば尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、35歳までの募集となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの建築不動産会社】グループ全体の中途採用業務 【仕事内容】 ★グループ全体の中途採用業務をメインにお願いします。 ★3月入社を目途に採用活動中！ 同ホールディングスの人事部に所属頂きます。 【業務内容】 (

仕事内容【2026卒】安定企業での人事総務事務！残業なしの＜土日休み＞ ▼仕事内容 株式会社エースタイル 新卒採用 募集職種 ① 人事総務部（採用担当） 仕事内容 グループ全体（介護・福祉・美容・飲食・営業など）の採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * 新卒・中途採用における採用戦略の立案と実行 * 求人広告の企画・運用 * 説明会・面接の実施、内定者フォロー * 各事業部との連携による人材ニーズの把握 * 入社後の人材育成・定着支援の仕組みづくり 会社の“未来を創る”ポジションとして、幅広い職種・人材と関わりながら、グループ全体の成長