中途採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 中途採用・営業経験者◎コールセンター（豊富な入電数のインバウンド営業）歩合あり★年間休日129日 ＜業務内容＞ セレクトラに電話をくださるお客様の電気契約やお引越しなどに関する問い合わせの対応を行っていただきます。営業の経験はなくても、スクリプト（台本）に沿って対応すればOK! トレーニング担当が丁寧にわかるまで教えてくれるので安心です！ 接客のベースがあればそれを活かせる仕事です。 ＊電話を自身でかけて行うアウトバウンド営業は折り返し電話を行う場合を除き、基本行いません。 ＜具体的な扱う商材＞ 弊社のパートナー企業の電気・ガス・インターネット回線のプラン。 ＜応募を検討し

仕事内容【大阪】技術力とデザイン力に強み/中途採用担当 【仕事内容】 現在、同社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約20名／中途：約70名をミッションとしております。 ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ 中途採用業務 ・エー

仕事内容掲載期間：05/04（土）～05/10（金） マグチグループ株式会社 トランスポート事業本部 ＜中途採用／経営幹部候補＞ スーパーや量販店の配送センターにおいての配送品質管理や現場の管理業務 正社員 総合職社員急募◆配送センターでの管理業務◆所長や経営幹部候補へのステップアップも目指せます◆ ＼ 正社員急募！ ／ 物流業界経験者・リーダー経験者の方必見◎ 配送センターでまずは所長・副所長を目指して管理者として働いていただきます。 幅広い業務をおまかせするので、自身の経験や強みを活かして活躍できる場があります！ 副所長→所長→営業所長→部長→経営幹部候補としてキャリアを形成できます！

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容【大阪】人事部（課長候補）/750～1,000万円/上場会社/年間1万件超の葬儀を施行 【仕事内容】 【専門葬儀社の大手を中核とするグループ】葬儀業界のリーディングカンパニーです。 価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進。業界内では数少ないプライム市場への上場も果たしています。 ■人事部（課長候補） 葬儀業界のリーディングカンパニーである同社において、 同社の人事部課長候補として、以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・グループにおける中途採用施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理

仕事内容店舗経営支援に特化したコンサルティングを行う企業による採用教育担当の募集です！ 【仕事内容】 HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、採用教育課、労務課、総務課の３課に分かれています。採用教育課は大阪にマネジャー１名と派遣社員１名、東京にメンバーが１名在籍しています。 グループ各社の採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当します。 ◆入社後すぐは、主に中途採用を担当していただきながら、各事業会社やグループ全体の事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。中途採用については、当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当します。面接官、日程調整、紹介会社との折

仕事内容・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へ キャリアアップ研修の案内や実施 ・賃金管理、労働時間管理業務 ・傾聴の理念を元に、面談、部下の育成、 キャリアアップ研修の実施 ・キャリア形成における、育成、教育プランの立案 ・リファラル採用（紹介）を強化していく中で、 その立案と計画の実施 ・人事施策における改善、提案、企画など。

仕事内容中途採用担当（大阪） 【仕事内容】 【業務内容】 ■ミッション 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ■職務内容詳細 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エー

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士・中途採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(2)のリハビリを提供しています。 (1)嚥下 舌圧測定・バイタルスティム・In Body・食事への取り組み (2)高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習 IAD

仕事内容<仕事内容> グラフィックデザイナー【飲食のデザインに特化/実務経験者募集/ 服装・髪型自由！】 今回は大阪本部のグラフィックデザイナーの中途採用を募集致します。弊社直営店をはじめ、外部クライアント様の仕事も多数ございます。メンバーの平均年齢層は二十～三十代です。 ＜業務内容＞ ・メニューやポスター等グラフィックデザイン全般 ・ロゴデザイン ・パッケージデザイン ・イラスト制作 ・ファザードデザイン ・クライアントとの打ち合わせ、やり取り、納品など、トータルに携わっていただきます。 直営店の案件が多いので自分の作ったデザインが結果に反映されやすく、とてもやりがいがあります。

仕事内容【大阪】人事（中途採用担当）/400～550万円/安定成長中のSaaS企業 【仕事内容】 コールセンターシステム、顧客管理システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減システムを開発販売する同社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。 ■人事（中途採用担当） コールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、 自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善や コスト削減につながるシステムを開発、販売する同社にて、 中途採用をお任せします。 【業務概要】 事業計画に沿って設計された中途採用計画に基づいて母集団形成～ 一次選考までの実務を担

仕事内容人事・採用担当【大阪】～住友電工グループ◎長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ＜新卒採用＞ (1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、 (3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 (5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ＜中途採用＞ (1)採用管理ツールの運用、(2)面接 応募者のフォロー対応、(3)エージェント対

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容人事＜採用部門＞ 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階 仕事内容 ■経理部において、マネージメントを含めた経理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用 ■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用 ■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用 ■採用ブランディング計画・運用 ■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考

仕事内容【大阪】人事採用担当 ※未経験OK／福利厚生充実／働きやすさ〇 【仕事内容】 同社新卒・中途採用担当として以下業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・新卒・中途・専門職に関わる採用計画の立案・実行 ・求人原稿の出稿 ・説明会や選考会の実施 ・書類選考～選考日程調整や各エージェント対応 ・内定者フォロー ・入社後研修 上記一連の業務をお任せします。 【働きがい】 「社員の成長と幸せ」を強く想い体現している企業です。それを顕著に表している制度として下記の「選べる18タイプの雇用形態」があります。子育て中の方、副業をされている方、学業との両立を考えている方等の従来の雇用形態では正社員として勤

仕事内容【雇い入れ直後】人事業務【仕事概要】▼具体的業務内容・現場との連携、採用計画設計・ペルソナ設計・書類選考、一次選考（最終選考は現場）・媒体選定、エージェント対応・求人記事作成、改善・データ分析、施策立案、現場への進捗報告・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り▼業務の全体の流れ当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。▼当社人事チームの特徴とメリット対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さま

仕事内容当社は、小型機械や大型プラントなどの建設産業機械を手がける国内シェアトップクラスのメーカーです。 生コン用のミキサからバッチャプラントのような大型プラントまで数多くの商品を提供し、開発から製造・納品・アフターサービスまでの一貫したシステム体制により、お客様との信頼関係を築きながら社会に貢献してきました。 あなたには、人事総務課で社員の採用教育／労務管理など人事全般の業務を担当いただきます。入社後は採用関係からメインでお任せする予定です。人事総務課では労務関係、採用関係、制度関係も行なっているので徐々に活躍の幅を広げていただけます。 ≪具体的な仕事内容≫ 【採用関係業務】 ・採用業務（新卒

仕事内容株式会社モリタホールディングス 【大阪】人事（新卒/中途採用・研修）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎ 【仕事内容】 【大阪】人事（新卒/中途採用・研修）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休１２４日／福利厚生多数／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎～ ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。 株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会

仕事内容株式会社メイテックグループホールディングス 【梅田】中途採用担当（リクルーター）※未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実※ 【仕事内容】 【梅田】中途採用担当（リクルーター）※未経験歓迎/東証プライム上場/福利厚生充実※ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： リクルーター業務 ・採用計画の立案～各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等） ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。 ■やりがい： 当

仕事内容【大阪市西区/企業/常勤】本町駅直結★年間休日120日以上★医療用機器の使用方法のお問い合わせ対応◇福利厚生充実★オフィスワークのお仕事です★ ■【通勤楽々☆】アクセス良好！本町駅直結の為、雨に濡れる心配もございません。 ■【研修制度充実☆】未経験でも安心な研修制度。導入研修（入社から5日間）、継続研修（フォローアップ研修）で安心です。 ■【コールセンター☆】コールセンターでの電話業務メインの求人です！夕方にかけて電話が減るので残業なく帰れます！ 【特徴】 駅近,未経験者歓迎,残業10時間以内,夜勤なし,年間休日120日以上,土日祝休み,教育体制充実,日祝（固定）休み 【勤務地】 大阪