中途採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容事務系総合職 ・各種事業の企画・運営等 ・総務、経理 ※詳細は下記の当財団ホームページの「職員採用情報」をご覧くだ さい。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｏｓｔｅｃ．ｏｒ．ｊｐ／ｓｈｏｋｕｉ ｎｓａｉｙｏｕ．ｈｔｍｌ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業

仕事内容高石市にある研修施設の運営業務◇完全週休二日制◇充実の福利厚生で働きやすさ抜群です 研修施設内での事務業務および運営管理業務を担当していただきます！ 主な業務内容としては以下を行っていただきます！ ■ 事務作業 ・イベント告知ポスターやチケットの作成 ・備品の管理・発注 ・データ入力などの事務処理 → クリエイティブな業務もあり！あなたのアイデアが活かせます。 ■ 行事・来客対応 ・イベント時の受付・接遇 ・準備・片付けなどのサポート → 人と接する機会が多く、やりがいを感じられる仕事です。 ■ 送迎業務 社用車での来客・スタッフの送迎 → 運転が好きな方にもぴった

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務における以下のご経験（3年以上 / 目安採用職種問わず） ・候補者面接対応（評価、ファシリテーション、アトラクト） ・社内各部門との求人設計、採用施策実行 ・エージェントリレーション形成 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当 / リーダー候補（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【募集背景】組織拡大に伴う採用強化 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・新卒、中途採用の実務経験3年以上 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 新卒・中途採用担当 ■世界に負けない日本のモノづくりを。 【仕事内容】 抱月工業株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 採用スタッフとして新卒・中途採用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクト

仕事内容【中途採用】事務総合職（医事課）◆社会保険完備◆年間休日122日+有給休暇◆津久野駅近く ①診療報酬請求（入院） ・入院診療費の計算および請求業務 ・レセプト（診療報酬明細書）の作成・点検・提出 ・返戻・査定対応業務 ・患者への請求に関する窓口対応 ・各種委員会への参加および資料作成 ・その他、診療報酬請求に関する業務 ②診療情報管理 ・診療記録（カルテ）の管理 ・ICDに基づく適切な疾病分類・DPCコーディング ・DPCデータの作成・提出 ・統計資料の作成・分析 ・情報開示請求および個人情報保護への対応、管理業務 ・各種委員会への参加 ・その他、診療情報管理に関する業務 ③

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、新卒・中途採用業務を中心に、内定者フォローや新入社員研修などの人事関連業務のご経験がある方 ・就職ナビサイトなど、採用支援サービスを提供する企業での勤務経験がある方 ■必須 ・学歴 大卒以上 ・Excelの基本操作(IF関数、VLOOKUP関数など) ■歓迎 ・当グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 創業以来無借金経営!税務会計を中心としたコンプライアンス業務と経営コンサルティング業務を行う企業。 関連会社を含めると約3

仕事内容【募集背景】組織拡大に伴う採用強化▼現在の課題・入社後に期待していること・現在の課題ここ数年、中途／新卒ともに採用人数は堅調に進捗しています。一方で、今後は採用人数だけではなくビジネスの変化に対応する組織づくりのため、クイックにかつ適材な人材を採用することが求められます。不確実性の高い状況の中で、人材採用の側面から会社組織を支えるべく採用チームのアップデートを必要としています。・入社後に期待していること中途採用チームにてプレイヤーとしての経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとして何名かのメンバーを牽引いただくことを期待します。【仕事内容】現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置

仕事内容学校法人日本教育財団 【大阪】学校職員（就職・キャリアサポートセンター）業界未経験歓迎／中途入社100％／無借金経営 【仕事内容】 【大阪】学校職員（就職・キャリアサポートセンター）業界未経験歓迎／中途入社100％／無借金経営 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験歓迎＞ 【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生のキャリアサポート業務を担当頂きます】 ■仕事内容： 同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中でも、大阪国際工科専門職大学の「キャリアサポートセンター担当」業務をお任

仕事内容新卒・中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ 仕事内容 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます …………………………………… ◆風通しが良く、評価も適正 ……………………………

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務並びに中途採用の業務経験が数年ある方 ■マネジメントも行ってきた方 [歓迎] ▼新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【理想実業／大阪】中途採用担当（課長～部長クラス）（年収590万円～950万円） 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～

仕事内容掲載期間：08/02（土）～08/08（金） マグチ商事株式会社＜中途採用＞ マグチグループ内のIT機器やネットワークの運用・保守・管理全般 正社員 PCを触るのが好きな方、インフラに興味ある方歓迎◆経験・資格不問◆土日祝休み＆残業なし◆福利厚生充実 「PCを触るのが好き」「社内ネットワークやインフラに興味がある」など 何事にも興味をもち、取り組める方大歓迎♪ 知識・経験ゼロでも大丈夫♪丁寧な研修があるので安心です◎ ▼お仕事内容は▼ 会社内のITシステムが上手く回るように 運用・保守・管理をするお仕事です。 自分でプログラムを組んだりすることはなく 全体のシステムを見ていく仕事が中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上ある方 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方 ・採用領域における営業経験が2年以上ある方 [歓迎] ・先を見据えて考え・行動するスキル ・自発的、かつ能動的に行動できる方 ・目的に対し粘り強く、諦めない方 【職種名】 【大阪】「マイナビ」中途採用担当／成長環境／福利厚生■ 【仕事内容】 ■業務概要 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ■業務詳細 様様なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部

仕事内容西日本旅客鉄道株式会社 【プライム市場】 経理・財務／フレックスタイム制／土日祝休み／賞与5カ月分以上 【求人要約】 【やりがい】JR西日本をバックオフィスから支える 【成長環境】多彩な経理業務＋ジョブローテーション制 【働きやすさ】フレックスタイム制／テレワーク可 ＜貴重な間接部門募集＞ワークライフバランスを大切に 主体的に取り組みながら、経理として次のステージへ！ 『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』 私たちは、西日本エリアを中心に、鉄道や不動産、流通などの幅広い事業を運営しています。変化する時代に対応し、新たな価値を創造するべく、「人と人、人と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当｜業界未経験OK｜賞与・インセンティブあり｜残業20時間以内｜採用領域×マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】 ・資産運用・土地活用・土地仕入れなどの業務経験 ・建設・不動産業界の経験 ・何かしらの営業経験（業種・商材不問） ・接客・サービスなどの対人業務経験（ジャンル不問） 【こんな方を歓迎します】 ・人と接するのが好きな方 ・協調性が高く、チームワークを大切にできる方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ・福利厚生が充実した安定企業で、く安心して仕事を続けたい方 未経験からチャレンジしてみたいという思いをお持ちの方も歓迎いたします。 【職種名】 【駐車場運営企画（大阪）】中途採用者多数／福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京本社・大阪支社勤務！ 大手人材ビジネス企業が中途採用担当を募集！ 想定年収400～570万円！ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 弊社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転