中途採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 お任せする業務 中途採用業務全般 エージェントとのリレーション構築 採用チャネルの新規導入企画・運用管理（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界における 中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず） - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ - 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル - 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当 / リーダー候補

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】／事務サポートスタッフ／初任給26万円～／土日祝休・年間休日120日 ※正社員 【仕事内容】 ・数千人規模のプロジェクトをバックオフィスで支える事務職！ 研修制度が整っているため、安心してスタートできます！ 具体的には… ・書類の整理、作成、受付など一般事務業務 ・データ入力、電話応対などの営業アシスタントの営業事務 ・人員の状況や管理など人事・労務、総務 ・プロジェクトの予算に対する経理、財務、会計、税務などの経理事務 ・スケジュール調整や進捗管理、資材調達の購買や商品管理・在庫管理 ・プロジェクト全体に関する法務やコンプライアンスに準じたマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上ある方 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方 ・採用領域における営業経験が2年以上ある方 [歓迎] ・先を見据えて考え・行動するスキル ・自発的、かつ能動的に行動できる方 ・目的に対し粘り強く、諦めない方 【職種名】 【大阪】「マイナビ」中途採用担当／成長環境／福利厚生■ 【仕事内容】 ■業務概要 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ■業務詳細 様様なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部

仕事内容≪正社員≫完全週休2日【経理スタッフ】残業少なめ♪簿記資格を目指している方や経理経験者大歓迎◎ マグチグループ本社ビルでの経理業務全般をお願いします。 具体的には… ・仕訳 ・伝票起票及び作成 ・債権債務 ・現預金資産管理 ・月次及年次決算書類作成 ・書類整理 ・電話対応 など 【会社の詳細】 ＜HP＞httpswww.maguchi.co.jp/ ＜Facebook＞httpswww.facebook.com/MAGUCHIGROUP/ 経理スタッフ急募 マグチグループは120年以上の歴史のある総合物流企業です。 勤務地のマグチグループ本社ビルは大阪メトロ中央線 「大阪港」駅から

仕事内容"中途採用多数！/プラスチックの箱の製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK

仕事内容人事部＜採用＞ 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 （新卒・中途の担当割合や担当業務は、候補者のご経験・ご希望に応じて検討） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新

仕事内容<仕事内容> 【人事未経験大歓迎】中途採用担当をお任せします！完全土日祝休み！ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・2023年採用人数：約10名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京本社・大阪支社勤務！ 大手人材ビジネス企業が中途採用担当を募集！ 想定年収400～570万円！ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 弊社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転

仕事内容募集背景 労働人口の減少や、優秀な人材の獲得競争が激化する中、 中途採用の重要性を強く認識しています。 そこで、採用活動を活性化させるため、新たなメンバーを募集することになりました。 これまでの経験を活かしながら、柔軟な発想とコミュニケーション能力で周囲を巻き込み、 採用文化の構築に貢献してくれる方を求めています。 役割と期待内容 中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画から面接、オファーまで、部門の相談役となり、 部門の採用の成功を導く役割となります。 【具体的な業務内容】 ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募促進（エー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPoint等） ■中途採用の経験1年以上 [歓迎] ■採用管理ツールの導入・活用経験 ■建設・不動産関連の業種への理解があれば尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、35歳までの募集となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの建築不動産会社】グループ全体の中途採用業務 【仕事内容】 ★グループ全体の中途採用業務をメインにお願いします。 ★3月入社を目途に採用活動中！ 同ホールディングスの人事部に所属頂きます。 【業務内容】 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業

仕事内容"椅子の検品/中途採用多数！ ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK、社会人未経

仕事内容当社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行ない、「パナソニックホールディングス株式会社」関連の案件を中心に幅広い製品をサポートしています。顧客の要件・仕様を共に考え、上流工程から開発に携わることで専門性を高めていき、企業として成長し続けています。 あなたには、採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 【具体的には】 ■採用チャネル開拓 ■エージェントマネジメント ■採用媒体選定／運用 ■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ■採用進捗確認／レポート作成 ■採用マーケティングの推進（

仕事内容"中途採用多数！/プラスチック製品の製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブランクOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンジニア職や技術職の中途採用の経験がある方 【職種名】 人事（中途採用・リーダー）※事業拡大中／フルフレックス／リモート可／定着率95％以上※ 【仕事内容】 ★採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 【具体的には】 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関わるご経験をお持ちの方(年間10名以上） 【職種名】 大阪市(大阪) 人事（実務推進リーダー候補）・大手メーカーG／年休123日◎平均勤続年数15.9年 【仕事内容】 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・人事としてのキャリアを積んでいきたい方 [歓迎] ■尚可条件 ・人材採用経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【フィットするポイント】 ・30代前半までは人事経験は問いません。（30代中盤以上の方は経験者が望ましい） ・関関同立、ＭＡＲＣＨ以上、もしくは同等の偏差値大学の学歴がある方 【職種名】 【人事部採用担当】《大阪・東京勤務》■新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 【仕事内容】 《新卒/中途採用に係わる業