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児童発達支援管理責任者/有資格者/児童発達支援・放課後等デイサービス/年休120日以上

コペルプラス箕面粟生外院教室

  • 箕面市 大字粟生外院 / 彩都西駅 車10分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

保育求人ラボ

児童発達支援管理責任者/有資格者/児童発達支援・放課後等デイサービス/年休120日以上

コペルプラスジュニアここいろ箕面教室

  • 箕面市 箕面 / 箕面駅 徒歩7分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

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大阪/クボタGr特例子会社/総務・事務スタッフ社内行事・研修・庶務等お任せ/土日祝休/福利厚生

クボタインクルージョンワークス株式会社

  • 大阪市浪速区

  • 年収350万円〜470万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 昇格あり
  • 17時までに退社可

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【大阪/クボタGr特例子会社】総務・事務スタッフ◆社内行事・研修・庶務等お任せ|土日祝休|福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/クボタGr特例子会社】総務・事務スタッフ◆社内行事・研修・庶務等お任せ|土日祝休|福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎|障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ―ト|キャリアアップ◎~ ■募集概要: 当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会

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