特例子会社 管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件 ・管理職経験のある方（事業会社での管理職経験をお持ちの方は尚歓迎） ・協調性や傾聴力があり、障がい者雇用に興味関心のある方 ・障がい者の方と一緒に汗をかける方 ※志望動機を再重視して選考させていただきます。 ※全くの異業界出身の方がマネジメント経験を活かし、活躍されています。 【職種名】 ＜管理職＞障がいのある社員の業務支援／メガバンク特例子会社 ◎残業少な目でワークライフバランスを実現 【仕事内容】 銀行から委託されるバックオフィス業務を行う障がいのある社員の、フォロー・マネジメントをご担当いただきます。 人事部 次長 採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・一般企業または特例子会社での障がい者雇用業務の経験 ・障がい者就労支援（就労移行支援、就業・生活支援センター、就労支援センター等）の経験 ■下記のスキルをお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを用いた基本的なPC操作の実務経験 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 ★本厚木勤務【障がいを持つ社員の支援スタッフ】ソニーグループ特例子会社 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務（事務サポート領域）について

仕事内容アビームパートナーズ株式会社 障がい者雇用統括リーダー◇アビームG特例子会社／年収586万～／社内カフェ事業の組織運営 【仕事内容】 障がい者雇用統括リーダー◇アビームG特例子会社／年収586万～／社内カフェ事業の組織運営 【具体的な仕事内容】 ～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～ アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。 現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。 本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プレイングマネージャーとして現場と管理の両輪を担える方 ・部署内外との連携を意識し、組織として行動するマネジメント能力 ・出入国在留管理庁または関係官庁との折衝・申請対応の経験 ・中国・東南アジア圏を中心とした留学生対応の実務経験 【その他】 ・海外留学エージェントとの連携・新規開拓経験 ・新規学科・新規プログラムのち上げ経験 ・多国籍の学・教職員と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける ・前例のない新規領域のち上げ・改善に前向きに取り組める ・腰を据えて10年以上、教育機関のマネジメントを担っていきたい ・教育を通じた材育成・社会貢献に共感

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社（東京海上グループ） 社内メールセンタースタッフ／17時退社／年休120日 【求人要約】 ★東証プライム上場企業グループの一員として、活躍 ★リーダー候補！未経験から手厚い研修でキャリアUP ★【安定×成長】一緒に現場を動かす仲間を募集！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループ各社の書類を取り扱う物流業務、各種資料の印刷業務などを受託し、グループをサポートしている当社。 東京海上ビジネスサポー

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ 明治安田生命グループの特例子会社として、 障がいをお持ちの方が生き生きと活躍できる環境づくりを行なう ＜明治安田ビジネスプラス＞にて、 メンバーが安心して働き、力を発揮できる環境づくりと、 業務・採用・育成の仕組み化を 推進するポジションをお任せします ●新拠点の立ち上げに伴う業務基盤づくり ・運用設計、仕組みの整備、安定稼働までの推進 ●障がいのあるメンバーのマネジメント ・業務進捗管理 ・相談対応 ・課題把握と改善 ●業務の切り出し・業務フローの構築 ●メンバー向け手順書・マニュアル等の作成 ●メンバーの採用業務 ・採用チャネル開拓

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【大阪市】障がいをお持ちの方の雇用支援◆明治安田G・特例子会社／子育てとの両立ができる／新拠点の立上 【仕事内容】 【大阪市】障がいをお持ちの方の雇用支援◆明治安田G・特例子会社／子育てとの両立ができる／新拠点の立上 【具体的な仕事内容】 【大阪拠点の立上げメンバー/業務整理・仕組化／裁量持って働ける/7時間勤務&17時定時】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 今回は大阪拠点の設立（2026年4月～）の為、障がいをお持ちの方が実際に就業できる状態の完備に向け、業務ツール整備や採用など幅広く拠点の立上げ業務をお任

仕事内容＜メンバーの可能性を引き出す＞ 管理者として、障がいのあるメンバーが安定して働き続けられるようサポートをしていきます。受託する業務はデータ入力やスキャニングといった事務作業から、研修施設の清掃まで実に多彩です。メンバー一人ひとりの特性に合わせて、的確に業務を割り振ります。 ＜日々の対話が何よりも大切＞ 担当するのは5～10名のメンバー。中には20～30名のチームをトレーナーが2～3名で担当することも。月に1度の定期面談で「業務で困っていることはないか」といった悩みをヒアリングしたり、毎日提出される「セルフケアシート」から体調や気持ちの変化を読み取り、声をかけたりします。こうした日々の関わりが

仕事内容■お仕事内容 ※この求人情報は株式会社ニコン日総プライムによる職業紹介です。 紹介先での雇用形態：正社員 ◆ 総務・経理部門を統括する管理職ポジション ◆ 総務・経理部署の取りまとめ、部下の管理、経理・労務・給与・広報・庶務などの 進捗管理、予算・決算業務、社内外との調整、会議資料作成などをお任せします。 ▼ 具体的には ★総務・経理部門の統括 部署全体のマネジメント、業務進捗の確認、部下の育成を担当します。 ★経理・労務・給与・広報・庶務の管理 各担当者の業務状況を把握し、適切な指導・改善提案を行います。 ★予算管理・決算業務 経営判断に直結する数字を扱い、会社の財務基盤

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ソーシャルインクルーホーム大分細》では、管理職としての《業務全般》をお任せします！ あなたの判断力やリーダーシップを活かし、チームを先導する役割です。 日勤・夜勤の両方での勤務があり、さまざまなシーンでの経験が求められます。 ◆ スタッフの育成や指導 ◆ 利用者様とのコミュニケーション ◆ 施設の運営管理 あなたのアイディアや提案を活かしながら、職場環境をより良くしていくことができます！ 《充実したサポート体制》が整っており、入社後も安心して業務に取り組むことができます。 私たちと一緒に、地域に根ざした温かい支援を実現しませんか？お待ちしていま

仕事内容ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社（ソニーフィナンシャルグループ） 特例子会社の指導員（受託業務の業務遂行・品質管理）／土日休み 【求人要約】 【安定】ソニー生命100％子会社／福利厚生充実 【仕事】進捗・品質管理からメンバーの成長を引き出す 【働き方】年間休日123日／土日祝休／月給25万～ 業務を通じて、一人の社会人としての成長を引き出す。 福祉経験を活かし、今度は仕事の品質に関わる仕事へ。 今回募集する「指導員」は、障がいのあるメンバーが安心して業務に取り組めるよう職場環境を整え、業務の進み具合を確認し、成果物の品質をチェックし、仕事を支える役割を担います。 会社生活を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《サービス付き高齢者向け住宅 ほしのはな》では、管理職として様々な業務をお任せします！ ◆ ご利用者様の生活を支えるための《チームマネジメント》を行います。 ◆ 施設内の《運営方針の策定》や《スタッフの育成》に携わり、より良いサービスの提供を目指します。 ◆ 日勤・夜勤のシフトに対応し、現場の状況を把握しながら、柔軟な対応を心掛けます。 ◆ 定期的な《会議や研修》を通じて、チーム全体のスキル向上を図ります！ 《サポート体制完備》で、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 新たな仲間と共に、利用者様の笑顔を支えませんか？お待ちしています

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 沖縄ハイビスカスの家では、管理職としての《重要な役割》を担っていただきます！ 日勤・夜勤の両方の勤務があり、施設全体の運営やスタッフのマネジメントを通じて、利用者様により良いサービスを提供していきます。 ◆具体的には、 ◎ スタッフの指導・育成や業務の進捗管理を行い、チーム一丸となって《質の高いケア》を実現します。 ◎ 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが求められます。 《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組める環境が整っています。 あなたの《リーダーシップ》を活かし、沖縄の地で一緒に成長していきませ

仕事内容【タイトル】 千葉在宅診療クリニック 事務長（訪問診療） 【仕事内容】 【業務内容】 幹部として在宅療養支援診療所にて、院長補佐、経営全般補佐をお任せ致します。 人事：面接・採用手続き 労務：社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談 経理・財務：日々の処理から決算、予算や資金管理、補助金の手続きなど 広報：院内掲示・看板の検討、webサイトの作成、SNSへの情報発信 総務：院長のスケジュール管理、施設管理、物品管理全般 【事業所名】 千葉在宅診療クリニック 【応募資格】 無資格 OK ■売上管理、数値管理の経験がある方、採用面接経験のある方、クレーム対応経験がある方歓迎（※業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《デイサービスセンター遊・戸田》では、管理職としての重要な役割を担っていただきます！ あなたのリーダーシップを活かし、デイサービスの運営全般をお任せします。具体的には、利用者様の健康促進に向けた取り組みをリードし、スタッフの指導やサポートを行います。 ◆《スタッフとの連携》を大切にし、チーム全体が円滑に機能するように努めます。 ◆《利用者様の笑顔》を引き出すため、日々のプログラムやイベントの企画・運営にも関わることができます。 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたの知識と経験を活かして、より多くの方々に喜ばれるサービス

仕事内容○全般的業務としては運行管理者の補助業務にあったていただく ことになります。 ・運転日報、受領書等の整理業務 ・電話対応業務 ・配車指示等業務 ・会社用ソフトに入力業務 ・その他付随する業務に従事します。 ＊変更範囲なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ウェルライフ希》では、管理職としての《重要な役割》を果たしていただきます！ このポジションでは、日勤のみの勤務となり、安心して働ける環境が整っています。 ◆ ご入居者一人ひとりに寄り添った《トータルサポート》を実現し、心地よい生活空間を提供することが求められます。 ◆ スタッフとの《円滑なコミュニケーション》を通じて、チーム全体をリードし、質の高いサービスを提供することがミッションです。 ◆ また、業務に関する《研修制度》や《サポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの《リーダーシップ》で、より良い環境を作り上げ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ハートライフ小石川での管理職の業務は、デイサービスにおける多岐にわたる業務全般を担当します。日勤・夜勤両方での勤務があり、利用者様の笑顔を支える重要な役割を果たします！ ◆《チームのリーダーシップ》 スタッフの指導・育成や、業務の効率化を図ることで、より良いサービス提供を目指します。 ◆《利用者様とのコミュニケーション》 利用者様のニーズを把握し、個別のプランを作成・実施します。日々の交流を通じて、信頼関係を築くことが大切です。 ◆《運営管理》 施設運営に関わる全般的な管理業務を行い、サービスの質を向上させるための改善策を考えることも求められます。 あ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ひとはな ほどがやでは、管理職として《スタッフの育成》や《業務の改善》に取り組んでいただきます。日勤のみの勤務で、働きやすい環境を整えています。 ◆あなたのリーダーシップを活かし、チームをまとめていく役割です。 ◆スタッフとのコミュニケーションを大切にし、意見を尊重した働きかけを行います。 ◆業務の進捗管理や問題解決にも携わり、円滑な運営をサポートします。 《充実した研修制度》があり、入社後もしっかりとサポートします！ 一緒に、より良い施設を目指して取り組んでいきませんか？お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアマネジメントオアシスでは、管理職としての《重要な役割》をお任せします！ 日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています。 ◆ 具体的には、スタッフのマネジメントや業務の円滑な運営を行いながら、利用者様の《最適なケアプラン》の策定に関わります。 ◆ また、チームの《コミュニケーションの促進》や、業務改善に向けた取り組みも重要な仕事です。 日々の業務を通じて、地域の方々との《信頼関係》を築いていくやりがいを感じられます！ あなたの力で、より良いケアを実現しませんか？ ご応募お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種