施設長 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ月寒 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリア

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ西宮の沢 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であな

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ篠路デイサービスセンター 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・センター長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもセンター長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までセンター長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者候補【正社員・訪問看護】募集中！やりがいと達成感あり◇やりがいを実感しながら働けるお仕事。多彩なキャリアパスをご用意し、可能性が広がる未来を描けます！経験のある方歓迎◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で管理者候補としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 求

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ札幌屯田 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞デイサービス事業所にて管理者兼相談員の募集です＠札幌市西区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者兼相談員業務 ・介護計画の作成 ・モニタリング ・レクリエーションの実施 ・サービス担当者会議への出席 ・介護業務の補助 ・送迎業務 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務（話し合いの上で決定）

仕事内容【北海道札幌市中央区／総合施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しな

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ西岡 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能◇新規施設が続々とオープン中。研修や福利厚生も充実しています。頑張り次第でキャリアUPが可能な職場だからこそやりがい十分！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リビングプラットフォームが運営する施設で管理業務を中心としたお仕事です。具体的には、収支管理やご利用者さまの管理と把握、ご利用者さまのご家族への対応、職員管理、行政スケジュールの調整などをお任せいたします。施設長の指示のもと業務を進め、頼れるサポート役としてご活躍ください。 求人ID 894

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ篠路 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！ 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリア

仕事内容【管理職】マネジメントしながら笑って楽しい施設をつくっていきましょう♪ ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 役職手当:118,000円（固定残業代含む：93,110円(45時間分)※超過分別途支給） ◆資格 資格必須

勤務時間又は6時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働１～８時間で相談に応じます。 ※休憩時間は法定どおり付与 ※火曜は稼働なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８０ 時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ西岡 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたを

仕事内容【北海道札幌市東区／施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用車通勤OK｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ札幌屯田 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂

勤務時間又は6時00分〜10時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働１時間～で相談に応じます。 ※休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８０ 時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ東札幌 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなた

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ札幌中島公園 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制で

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ月寒 【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたを

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働１～８時間で相談に応じます。 ※休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８０ 時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日