施設長 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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園長/正社員/資格必須/施設長/英語の学童施設/英会話のできる方/土日お休み/年間休日120日以上/月給250000円~/見学のみもOK!/23489845

STイングリッシュアクティビティ

  • 北海道 札幌市西区 山の手二条

  • 月給25万円〜32万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須《英語で学ぶ学童 STEA》/ ・英会話のできる施設長の募集♪ ・必須なのは普通運転免許のみ! ・土日お休みの週休2日制◎ 。゚。゚。゚。゚。゚ 【 お仕事内容 】 施設長として主に・・・ *教育プログラムの企画、運営、改善、実行 *施設、スタッフのマネジメント *保護者対応 *施設運営に関わる実務全般 のお仕事をお任せします! 子ども達の送迎は専任のドライバーがいますが 施設長やスタッフが行う場合もあるため 運転免許はある方が望ましいです 【 勤務時間 】 *基本 ・11:00~20:00 *夏休みなどの長期休暇中 ・9:00~18:00 ・9:30~

かんたん応募登録エントリー

施設運営スタッフ(マネージャー候補)

ワンダーストレージ株式会社

  • 北海道 札幌市中央区 南二十五条西 / 東屯田通駅 徒歩10分

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容施設運営スタッフ(マネージャー候補) 【移住支援金対象求人】未経験歓迎 施設運営スタッフ 【移住支援金対象求人】 UIターン歓迎 毎年2~4増設しており、会社の成長スピードはとても早く、 会社の成長に伴い施設長(ホームマネジャー)やリーダー候補を募集しています。 介護現場への配属とはなりますが、介護の経験がなくても大丈夫 最初は現場を知ることから始めることができます。 ゆくゆくは施設運営として、入居(利用者)・職員・経営の管理をお任せします。 ワンダーストレージホールディングス(株)のグループ会社です。 【仕事内容】 当社で運営している高齢者住宅の運営業務全般をお願いします。 施設

かんたん応募

総合施設長/月給370000円/正社員/北海道札幌市中央区/総合施設長/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用車通勤OK/駅近10分以内/積極採用中/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ブルースター北円山

  • 北海道 札幌市中央区 / 二十四軒駅 徒歩5分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【北海道札幌市中央区/総合施設長】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用車通勤OK|駅近10分以内|積極採用中|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しな

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