社宅管理 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市戸塚区】総務管理職募集！医療機関未経験OK◎定年65歳！年収最大550万円◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 総務課の管理職として下記対応を行う職員の管理・サポートをよろしくお願いします。 病院運営のサポート（総務業務） ・病院の施設・設備管理（建物・備品・医療機器の管理、修繕手配） ・契約書や文書の管理（取引先・業者との契約書類の作成・整理） ・防災・安全対策の実施（消防訓練、防災マニュアル作成） ・病院の物品管理・発注（事務用品・消耗品・ユニフォームの調達） 人事・労務管理 ・職員の勤怠管理・給与計算のサポート ・職員の入退職手続きや社会保険関

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※特別条項付協定届出書 年６回 ５０ｈ／月まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜業務内容＞ Ｅｘｃｅｌや社内システムを使用したデータ入力、書類整理・ ファイリング、郵便物仕分け、備品管理などの定型的な事務業 務を担当していただきます。マニュアルに沿って進められる業 務が中心で、適性に応じて担当範囲を調整します。 ＜具体的な業務例＞ ・一般事務：データ入力、書類整理、郵便物対応、備品管理 ・総務補助：社宅手配補助、カード管理、名刺発注 ・許認可管理：資格情報の期限管理、更新書類作成補助 ・その他、庶務業務をお願いする場合があります。 ※勤務シフトやお休みは相談可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆音響設備の保守やメンテナンス会社◆残業ほぼなし！土日祝休みです！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理、資料作成、福利厚生関連業務、社宅管理、書類や保険関係業務、事務用品管理、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅からスグの職場！キレイなオフィス！近くには飲食店・コンビニもあり！ 和気あいあいとした雰囲気！同業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 [歓迎] ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事/労務管理・人事制度※プライム上場/年休127日（年収500万円～630万円） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上

勤務時間・8：30～17：30の間で実働6時間以上（休憩60分） ・週3日以上の勤務が可能な方（応相談）

仕事内容【横浜駅から徒歩圏内】大型社会福祉法人の総務のお仕事です！扶養内も可、たくさん働きたい方も歓迎！高齢者介護・保育等の地域で働く職員を陰で支えてみませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【本部の総務部門にて正職員の補佐】経理、人事業務は別部署で対応しますので、総務業務に専念できます！ ＜業務内容＞・車両管理 ・社宅管理 ・不動産管理（駐車場） ・車両の事故対応 ・車両の修理対応 ・ 車両の補助事業申請 ・事業所設備の修繕対応 ・法人管理物品等の移動 ・その他総務業務 等 ※今までのご経験等を鑑みて、業務を割り振りさせていただきます。 資格: ・Excel、Wordスキルが中級

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品製造工場でのマネジメント経験をお持ちの方 （原価管理、工程管理、人員管理などの実務経験） ・HACCPに関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・お弁当、惣菜、給食等の製造管理経験がある方 ・衛生管理者等の資格をお持ちの方 ・100名規模の組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・パートスタッフを含む多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・数値管理に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・伝統を守りつつ、新しい手法にも柔軟に対応できる方 【職種名】 川崎市(神奈川) 工場長候補・老舗食品製造宮内庁御用達◎HACCP高度化基準認定工場◎借上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ■ 求める資格 第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備保全（工場）「第3種電気主任技術者」＜正社員_神奈川相模原市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全をご担当いただきます。 ・ユーティリティー設備の日常点検、定期点検 ・省エネ診断、省エネ計画の作成 ・

仕事内容□入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした 業務に携わっていただきます。 □ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、 活躍していただきたいと考えています。 □所属は管理本部人事部人事課になります。 □【雇入れ直後】管理本部人事部人事課 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ■＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の

仕事内容【アピールポイント】 【幹部候補目指せる】リフォーム会社 工程管理スタッフを正社員を募集 ■経験なくても、安心スタート ∟充実の研修・資格支援制度 ■プライベート充実の働き方 ∟土日祝休み+長期休+リフレッシュ休暇 【45歳未満の方限定求人】 【仕事内容】 マンション戸建てのリフォーム工事会社で工程管理staffを正社員募集 【45歳未満の方限定求人】【未経験OK】 【FAQ】D&Cファシリティーズの働き方って？ ■経験がなくても大丈夫？ 経験がなくても安心のサポート体制です わからないことは先輩が優しく教え、資格取得制度やスキルUPのサポートも行います。 ■施工管理ってちゃんと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 下記いずれの経験もお持ちの方（メーカー／物流会社どちらでも可） ・産業機器関連製品（部品／素材含む）の倉庫管理業務 ・メンバーマネジメント ・学歴：不問 [歓迎] ・製造業における物流企画/SCM業務のご経験 ・製造業における倉庫業務ならびに物流企画・SCM業務のご経験 ・在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験 【フィットする人物像】 ・関係各所との積極的なコミュニケーション、リーダーシップがとれる方 ・前例や慣習にとらわれず、創意工夫できる方 ・組織横断で業務の改善・問題解決を行ってきた方 【職種名】 【在庫管理＊物流リーダー／管

仕事内容「子どもの豊かな未来を育みたい」という方針のもと、各職員がやりがいを持って「保育や療育」を楽しみながら取り組める環境をつくっていきたいと思っております。みなさんの意見やアイデアをどんどん教えてください！ 保育園の本部にて事務を担当していただきます。 ・役所関連（処遇改善、補助金申請、認可および変更申請、職員研修管理） ・不動産(社宅借上、オーナー対応、物件検索) ・外注管理（ライフライン、給食、備品、車両、文具、ICTなど） ・ホームページ、インターネット、携帯電話 ・小口現金、経費チェック ・保険（スポーツ共済、火災保険、傷害保険、自動車保険） ・その他、PCを使用する作業を含む事務あり

仕事内容都市総合企画株式会社 成長&安定を実現【総合職（営業事務／経理／積算／賃貸管理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜経験者は即戦力採用！未経験者も歓迎＞職歴・希望・適性に応じて、いずれかの業務をおまかせ◎様々な角度からキャリアを広げましょう★＜営業事務＞ □問合せ対応 □書類作成 □データ入力 他 ＜経理＞ □出納管理 □経費精算 □給与計算 他 ＜積算＞ □設計図の読取り □資材・数量のリストアップ □工事費用の算出 他 ＜賃貸管理＞ □入退去の管理・手続き □入居審査 □保証

仕事内容若手が活躍中！物流の司令塔として、事務所・現場で勤務し、運送事業全般の管理業務が仕事です 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様か

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅からスグの職場！キレイなオフィス！近くには飲食店・コンビニもあり！ 和気あいあいとした雰囲気！同業務の方もいるので安心の就業スタートです☆音響設備の保守やメンテナンス会社◆残業ほぼなし！土日祝休みです！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理、資料作成、福利厚生関連業務、社宅管理、書類や保険関係業務、事務用品管理、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 賃貸管理経験 宅地建物取引士 【職種名】 横浜 賃貸管理 【仕事内容】 PBM管理／リーシング業務や維持管理・修繕の提案業務などをお任せいたします。 ■リーシング業務 ・入居者募集 ・賃料設定や募集図面作成(室内写真撮影) ・資産価値向上のための提案 ・入居者審査 ・稼働率や収益に関するレポーティング ・賃貸借契約書作成・更新書作成業務 ・入居者対応など ■維持管理・修繕の提案業務 ・建物共用部の維持管理や点検 ・報告書や見積もりの作成 ・修繕提案 ・退去立会(原状回復工事見積もり) ・解約精算業務 【事業内容・会社の特長】 分譲マンションの管理から、建物・

仕事内容法人本部にて、総務業務を今までのご経験を踏まえ以下の中から担 当いただきます。経理、人事業務は別部署が担っているため、総務 としての専門性を発揮しやすい環境です。 ・社宅管理業務全般（入退去手続き、契約管理、物件オーナー・ 管理会社との調整、修繕対応など） ・不動産管理業務（法人所有、賃借物件の契約管理、更新手続き、 設備点検の手配、各種調整業務） ・車両管理 ・行政手続きに関する書類作成、届出 ・労働安全衛生管理体制の構築、運営（健康診断手配、 衛生委員会の運営、産業医との連携等） ・職員福利厚生会の運営 ・その他総務、庶務業務 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容 ＼住む場所&仕事をまとめてGET／ 即入寮OK★検査・品質チェック業務 「細かいモクモク作業が得意・好き」 「落ち着いて働ける仕事がいい！」 そんな方におすすめのお仕事です◎ 家賃0円の寮を完備！ すぐに新生活をスタートできます♪ 【仕事内容】 製品の品質を守る検査業務を中心にお任せ！ ＼具体的には ・製品の仕上がりチェック ・測定機器を使った検査 ・データの記録・入力 ・梱包・出荷準備 など マニュアル通りに進めるだけでOKなので 未経験でも安心して始められます◎ 【このお仕事のポイント！☆】 ☆寮費無料で生活コスト削減！ しっかり貯金も可能♪ ☆未経験OK！

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 420～700万円 仕事内容 【投資用マンションのマンションフロント/横浜/東証スタンダード上場グループ/年休125日/最大5万円の資格手当/転勤なし/フルフレックス/管理業務主任者必須】 【業務内容】 同社で区分マンションの建物管理業務をご担当いただきます。同社が管理するマンションの住環境の整備・維持管理を行いながら、管理組合の運営をサポートするお仕事です。 【業務詳細】 ◇管理組合の理事会・総会の運営サポート ・会議資料、議事録、各種報告書の作成 ◇マンション運営に関わる資金管理のサポート ・月次報告書、予算書・決算書の作

仕事内容株式会社アイスコ 【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社 【仕事内容】 【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし～ ■「攻め」の総務へ: ・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。 伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進