人事 教育 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] 資格・経験不問 [歓迎] 資格・経験不問 【職種名】 総務（人事・労務）/医療、介護、福祉分野において高い専門性を持っている医療機関の本部勤務 【仕事内容】 総務課内の業務は、給与計算以外にも人事業務や 庶務業務など多岐にわたります。 法人本部での総務課業務 ・主には給与計算業務 ・法人内施設4施設の給与計算を法人本部で行なっています。 総務課内の業務は、給与計算以外にも人事業務や 庶務業務など多岐にわたります。 【事業内容・会社の特長】 【病院】 診療科目: 内科、外科、整形外科、眼科、婦人科、泌尿器科、精神科、皮膚科など 地域密着型の医療を提供しており、地域住民に

仕事内容会社経営のNo2として総務・経理の仕事全般を統括して頂き、社長の自由度を上げる。 【雇入れ直後】総務、経理（経営） 【変更の範囲】会社の指示する事業所 【具体的業務内容】 ■総務、経理の管理責任者 ■総務のプレイングマネージャー ■会社経営への助言、サポート 【組織構成】 ■総務部（経営）人数2名（男性1名、女性1名） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：土日祝、夏季4日、年末年始7日 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（中退共）、持株会

仕事内容<仕事内容> 自然博物館の普及教育スタッフ 自然博物館の普及教育スタッフとして、博物館利用者と自然をつなぎ、館の活動をあらゆる人に届けるための力になってもらえる人を募集します。 自然博物館を利用する小さな子どもや多種多様な人たちに、自然のおもしろさや館の活動を届けるための「コーディネーター」が主な仕事です。 利用者を増やすためのWeb広報や、小学校等の団体見学の企画や案内、みんなのワークショップの運営等に携わっていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・団体見学対応（見学内容の調整、打合せ、当日対応等） ・広報対応全般（市報依頼、取材依頼調整、Web広報等） ・ワークショップ担当（みん

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事補助スタッフ】年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！ 【年間休日120日以上！】 土日祝、夏季・冬季休暇あり。 所属する管理部の残業は平均10時間！ 有休も取得しやすい環境にしております。 【創立50年のゼネコン】 大手デベロッパー・官公庁・民間企業と多数取引をしており、安定した成長企業！ 本社勤務の女性比率50％以上 女性でも安心して働ける環境に取り組んでいます。 ■2020年女性活躍リーディングカンパニー認定 ■2021年健康経営優良2021認定 ■30代、40代活躍中!! 【仕事内容】 グループ全体の人事補助として、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の(1)～(7)のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【職種名】 【大阪】本社人事担当者（管理職候補） 【仕事内容】 【業務内容】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。 将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人事情報システム入力など★経験を活かそう！休憩室あり★ ◆うれしい土日祝お休み！休憩室完備！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！同業務の方もいる安心の職場環境！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです＊ 最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニがあり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】応募者受付や面接調整、採用活動資料作成、勤怠データ管理確 認、人事情報入力、書類整理、来客対応、電話応対、健康診断結果取り纏めなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）

仕事内容人事事務 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わ

仕事内容人事求人全般を担当していただきます。 ・人事業務全般 ・労務管理業務 ・営業サポート 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【雇入れ直後】総務グループ管理チーム 【変更の範囲】会社の指示する業務 暖房機器や自動車のシートヒーターやストアリングヒーターの製造を行っている当社で管理部門(主に総務人事担当)としてす。お取引先は大手企業が多く仕事量・売上は安定しています。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・労務管理 (労働保険業務・安全衛生・健康増進・メンタルヘルス対応) ・給与計算、賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 (中途採用メイン、エージェント対応など) ■総務業務 ・庶務業務 ・契約書チェック 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：125日 休日：土曜、日曜、祝日（会社カレンダーあり） ※完全週休

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【チームで感動体験を創出】コミュニケーションを活かし、新たなキャリアを築く◎ご案内・バス誘導 業務 記憶に残るおもてなしで 感動体験を生み出すお仕事。 ターミナルを支える、 リーダー候補を募集中！ ピンクバスでおなじみの当社。 お客様一人ひとりへ 「感動に残るおもてなし」を届けられるよう、心がけています。 ★人を笑顔にすることが好き ★チームプレイが好き ★身体を動かすことが好き ★生計を立て、長期的に働きたい ★語学力を活かしたい 興味がある方、大歓迎です！ ■昇給制度、研修制度が充実■ 未経験からのスタッフが半数ですが 「研修制度」が充実しているため、スキル

仕事内容"部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運用 ・新卒採用・キャリア採用の実施 ・パート・アルバイト採用 ・社員トレーニングの企画と推進 ・人件費管理 ・本社の定期モニタリング（監査）の対応 ※総務の業務経験もある方については、下記の総務業務もお任せ致します。 【総務】 ・各種制度・規則の運用 ・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） 【歓迎要件】 ■ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替（更新）の経験 【求める人物像】 ■当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方 ■当社バリュー（行動指針）へ共感いただ

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事（教育／育成）／未経験可／月給３０万円～／家賃手当５万～ 【求人要約】 ◆成長体制│代表直下研修で未経験で人事ポジションに ◆働き方│原則定時退社＆完休2日～＆年休１２０日～ ◆高待遇│初期費用全額負担＆月給３０万～賞与年２回 『職種／業界経験』は一切関係ありません！ 『月給30万円～＋家賃手当5万円』で不自由なく働く ～これまでの経験を活かし、次のキャリアへ～ ＼教育・育成を軸に、人と組織を支える【人事ポジション】／ Judaは、成長を続けるリユース業界で事業を拡大している企業です！ 現在は関西拠点の立ち上げを行い勢いを伸ばしています！ 募集するのは、『

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験を10年前後 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・メンタルヘルスマネジメント ・キャリアコンサルタント ※現在、規模拡大に向け人員増強中です。キャリア採用者も多数活躍しております。 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方 ■担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方 ■前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し、対応できる方 【職種名】 人事(幹部候補) 関西電力グループ 大阪 【仕事内容】 本社にて人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業にて人事労務の勤務経験 ■将来的に管理職を目指せる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 【職種名】 人事職 【仕事内容】 スポーツカー販売のリーディングカンパニーが人事職を募集！ 経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人事部での人材開発/教育のご経験 ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上） [歓迎] ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事実務経験（3年以上） ・人事制度運用経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・経営視点をもって業務に取り組める方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事〈管理職〉～経営層と共に人事を創る事業拡大フェーズの中核ポ