人事 教育 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方 [歓迎] 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 等 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】総務・人事（人事課管理職）｜年間休日125日以上｜日本郵政グループ 【仕事内容】 今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【大手企業での人事事務のお仕事】【主な業務内容】学生対応、面接サポート、データ入力・管理、書類作成、説明会、電話応対などその他各業務サポートをお願いします。 【おススメポイント】【残業すくなめ！】社員目指せる環境です♪社内向けのサポート、人とのコミュニケーションが好きな方やチャレンジしたい方におススメです。【部署紹介】学生などの新卒採用を担当、社内ではコミュニケーションを取って分からないことがあれば聞いていただける環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語

仕事内容事業拡大に伴い、人事部門強化を目的とした採用・労務業務をお任せします。 人事業務全般を対応し、組織の成長を人事面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動にて応募者とのやり取り、面接、説明会の実施、エージェントとの連携を担当 ■入社後の従業員に対する研修業務の対応 ※将来的には労務業務への業務範囲拡大も可能 【雇入れ直後】人事総務課 【変更の範囲】会社の定める範囲 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：10～20日（入社６ヶ月経過時10日付与） 休暇制度：■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■産休育休 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容本社総務・人事部門の管理業務の求人です。 ★転勤なし★年間休日１２７日★管理職候補 経験を活かして、キャリアアップをしてみませんか？ ・新規・中途採用、パート・アルバイト採用担当 ・学生に向けた採用説明会企画・運営 ・社員教育研修による人材育成 ・人事評価制度の運営・見直し、人事評価（昇給・昇格等） ・労務管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間12：00～21：00 →週4日～勤務OK （土日どちらかは勤務） 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ／ お支払い内容についての 問い合わせ対応 ＼ 具体的には・・・ ・お電話で質問など受ける ↓ ・マニュアルに沿って対応 ↓ ・（場合によって）システムに入力 簡単な電話対応と作業なので 未経験の方やブランクがある方、 中高年シニアの方も活躍しています♪ ＊マニュアル完備 ＊入社後説明と練習あり ＊休憩室完備 【お仕事のポイント】 ★交通費全額支給 ★未経験スタート歓迎！ ★週4~OK ★日払いOK、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方 ■海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応） [歓迎] ■グローバル企業での人事としての実務経験 ■海外人事制度関連のご経験 ■英語上級 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月 【仕事内容】 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ賞与実績7.5ヶ月分／景

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験があること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（大阪本社）大人用紙おむつメーカー/社会貢献度◎（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えていただき、人事部内においてマルチな人財になり、人事部の将来を担う方を募集致します。 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員500名以上の会社で、人事部門で採用と研修経験（アシスタント程度）がある方 ※業界不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（研修・採用）【大阪市勤務】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 高品質な製品を提供し、環境に優しい取り組みや革新を追求しながら、お客様のニーズに応え、地域社会への貢献も大切にしています。 【業務内容】 研修活動においては、2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 採用活動においては、大卒と

仕事内容会社経営のNo2として総務・経理の仕事全般を統括して頂き、社長の自由度を上げる。 【雇入れ直後】総務、経理（経営） 【変更の範囲】会社の指示する事業所 【具体的業務内容】 ■総務、経理の管理責任者 ■総務のプレイングマネージャー ■会社経営への助言、サポート 【組織構成】 ■総務部（経営）人数2名（男性1名、女性1名） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：127日 休日：土日祝、夏季4日、年末年始7日 有給休暇：法定通り 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（中退共）、持株会

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【航空会社にて人事労務のお仕事】各種労務問題の対応、人事部長・労務課長サポートなどをしていただくお仕事です。 人事労務問題・組合対応の経験を活かして働きませんか？ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め アデコの派遣社員が就業中 駅直結 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 資格・経験不問 [歓迎] 資格・経験不問 【職種名】 総務（人事・労務）/医療、介護、福祉分野において高い専門性を持っている医療機関の本部勤務 【仕事内容】 総務課内の業務は、給与計算以外にも人事業務や 庶務業務など多岐にわたります。 法人本部での総務課業務 ・主には給与計算業務 ・法人内施設4施設の給与計算を法人本部で行なっています。 総務課内の業務は、給与計算以外にも人事業務や 庶務業務など多岐にわたります。 【事業内容・会社の特長】 【病院】 診療科目: 内科、外科、整形外科、眼科、婦人科、泌尿器科、精神科、皮膚科など 地域密着型の医療を提供しており、地域住民に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区/人事【オススメ】 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ニチダンは、「治療の一環」として、個々の患者様の病状に

仕事内容【雇入れ直後】総務グループ管理チーム 【変更の範囲】会社の指示する業務 暖房機器や自動車のシートヒーターやストアリングヒーターの製造を行っている当社で管理部門(主に総務人事担当)としてす。お取引先は大手企業が多く仕事量・売上は安定しています。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・労務管理 (労働保険業務・安全衛生・健康増進・メンタルヘルス対応) ・給与計算、賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用 (中途採用メイン、エージェント対応など) ■総務業務 ・庶務業務 ・契約書チェック 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：125日 休日：土曜、日曜、祝日（会社カレンダーあり） ※完全週休

仕事内容大阪府和泉市の人事労務 (正社員) | 株式会社 ジェイテクトプレシジョンベアリング ▼仕事内容 ・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府和泉市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247000〜298700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)247000〜298700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜16時40分 (就業時間特記事項)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 (1) 以下いずれか必須 (1)事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 (2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 (2) 製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【歓迎要件(WANT)】 (1)、(2) ・一定規模以上の企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 【職種名】 【大阪】人事（技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用）_K495 【仕事内容】 【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務を幅広くご経験を持ちお持ちの方 【職種名】 【大阪/大阪市】人事◆関西電力G/創業60年超で安定/関西最大の総合建設コンサルタント 【仕事内容】 ～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社の人事業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、人事領域における幅

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 総合職／年休127日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日 【求人要約】 創業65年◆健康診断を支える日本有数の労働衛生機関 未経験もOK◆研修充実＆安定基盤でキャリアが築ける 定着率94％◆土日祝休／賞与5カ月分／残業月20H 3000社と取引中！日本トップクラスの労働衛生機関 やりがいも、プライベートも大事にできる安定感が魅力 【安定して働ける◎好環境】 ◆年休127日／土日祝休／残業月平均20H程度 ◆入職後1カ月間の研修で独り立ちをサポート ◆健康をサポートする安定事業のもとで働く ◆賞与実績5カ月分／各種手当や福利厚生充実！ …… ●創業65年