大阪府の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌）をご担当いただきます。人事部は以下2つのグループで構成されていて、希望や経験により配属先グループが異なります。 【具体的には】 ＜人事部 人事労務グループ＞ ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価の運用経験 ・社員教育・研修の企画運用経験 [歓迎] ・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、経験をもとに制度や仕組みを提案できる方 ・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方 ・未整備な領域を前向きに構築でき、実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方 【職種名】 大阪市(大阪) 人事・総務（人事制度の運用等）リーダー候補・ITソリューション企業年休126日 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度

仕事内容人事労務を中心に法人運営を支える業務を担当していただきます 【労務】 労務問題の事実確認・解決に向けた関係者との調整、対応 ハラスメント等の相談対応・再発防止 休職・復職に関する支援・関係者との調整 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き、勤怠締め 年末調整、３６協定締結、就業規則更新 など 【人事】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 入職・異動・退職等に伴う人事手続き、職員情報の管理 職員の教育・研修に関する企画・運営、キャリア形成の支援 など 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・評価・賃金制度など）における企画・設計・改定・推進のいずれかの業務経験（200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等での経験） 【尚可】 ・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験 ・人事制度コンサルティング会社での実務経験 ・等級・評価・報酬制度の設計・導入経験 ・人事制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験 ・製造メーカーでの人事制度（等級・評価・賃金制度等）改定経験 ・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] ■健康保険組合での実務経験 【フィットする人物像】 ■人事労務関係業務や健康保険組合業界の制度・実務に精通している方 ■法令改正や制度変更の内容を正確に理解し、世の中の一般的な感覚や常識も踏まえて適切な判断・対応ができる方 ■経営視点を持ち、健保の財政健全化に向けた施策を立案・実行できる方 ■加入事業主や被保険者と円滑かつ良好な関係を構築できる高いコミュニケーション力がある方 ■セキュリティリスクに対する高い感度を有している方 ■既存の慣習にとらわれず、DXや業務改革を主体的に推進できる方 【職種名】 健康

仕事内容社会医療法人寿会富永病院 総合職（人事労務／経理・財務）／難波1分／残業10h以下 【求人要約】 難波駅歩1分／日本有数の脳神経外科専門病院勤務 残業月5～10h／有休消化率80％超／ランチ無料 スキルアップ／バックオフィスの幅広い業務に挑戦 スキル・経験を活かして、歴史ある病院を裏から支える 私生活と両立しやすい環境で、将来を見据えた活躍を 働きやすさも充実！ ◎完全週休2日制（日曜＋1日） ◎残業月5～10時間以下 ◎有休取得率80％以上 ◎各線「難波駅」から徒歩すぐ ◎昼食無料提供 安心&安定の職場で働く 関西の方ならきっと、一度は名前を聞いたことがある『富永病院』。 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループの中核企業である同社の人事管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、人事制度や評価制度の企画・運用等 ※まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をご担当いただきます。 ※人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 【事業内容・会社の特長

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容大阪府大阪市淀川区の人事・給与事務スタッフ（経験者） (正社員) | 株式会社 ソフトウェア・サービス ▼仕事内容 メンバー５人と一緒にグループ会社あわせて、約１，８００人の給与計算事務の担当をお願いします（給与ソフトを使用）。 事務的なことだけにとどまらず、産休 ・育休の手続きや各種社会保険対応、労務管理など、社員とコミュニケーションをとる業務であったり、その他、様々な法改正対応や制度運用の改善など幅広く人事領域の実務に携われます。 変更範囲：なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 人事・給与事務スタッフ（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜400000円

仕事内容白潟総合研究所株式会社 人事コンサルタント／年休151日／土日祝休／リモートOK 【求人要約】 【拠点別】大阪支社のNo.2、募集組織の拡大を牽引 【労働環境◎】年休151日＆リモートワークも可能 【経験を活かす】人材業界の出身者が活躍できる 【仕事内容】 【人事コンサルタント】企業の採用課題、経営のサポートなど／企業の想いを実現する仕事 【具体的な仕事内容】 「中小企業の社長の、相棒になる。」これが白潟総合研究所の人事コンサルタントの仕事です。目の前の採用課題を解決するだけでなく、経営者が描く会社の未来に向き合い、採用・育成・組織づくりまで一貫して支援。「何を変えれば会社がもっと

仕事内容日本交通関西本部株式会社 人事総務／月給28万円以上／年休120日／土日祝休み 【求人要約】 【安定】業界最大手G・月給28万円～・年休120日 【働きやすさ】残業月20H以内・完全土日祝休み 【キャリアアップ】人事経験を活かし成長できる！ これまでの人事経験を、組織の成長を支える力に 業界トップクラス企業で、ステップアップが叶います！ 「いまの環境で人事を続けて大丈夫かな」 「将来性ある企業で、キャリアを築いていきたい」 現状に不安を感じて転職を考えているなら、 タクシー業界最大手として揺るぎない基盤を築いている日本交通グループで、 あなたの人事経験を活かしてみませんか？ ＼

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 多彩な金融サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 ・チームリーダーのご経験（人数不問） 【職種名】 【東京新本社】人事（人事企画課）（課長候補） 【仕事内容】 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 など 同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を