大阪府の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容業務詳細 ・経理、総務、人事労務業務及び管理（マネジメント・部下指導） （月次・年次決算・資金繰り・給与計算・勤怠管理・社会保険 年末調整・労働保険申告など） ＊税務申告処理は顧問税理士が担当 ・本社及び豊岡工場の総務・経理業務のチェック （勤怠データ・月次年次決算データ） （月次年次棚卸集計・入退社手続） ・技能実習生各種申請サポート（育成就労・特定技能） 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人追手門学院 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【仕事内容】 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業

仕事内容同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容】

仕事内容大阪府大阪市北区の総務、経理、人事 (正社員) | 株式会社 宝文社 ▼仕事内容 顧問税理士と相談しながら決算申告手続き月次業績資料作成金融機関と資金調達など折衝人事採用、労務管理必要に応じ顧問弁護士、顧問社労士に相談庶務系、雑務作業などその他全般事務系のお仕事にも関わっていただきます。 場合により、事務手続きで社用車で出向いて頂きます。 先ずは、簡単な仕事からスタートしていただきキャリアアップを目指していただきます。 先輩社員からのＯＪＴ研修で少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 総務、経理、人事(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務の業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（次長、部長相当のご経験 5年以上） [歓迎] ■建設業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長【大阪】★役職定年なし（年収744万円～812万円） 【仕事内容】 ◆人事総務部長候補／人事・総務業務すべてのマネジメントを担っていただきます。 【職務内容】 人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードします。各業務・メンバーのマネジメントを通じて、リスク管理や法務、教育施策の推進、人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 (1) 以下いずれか必須 (1)事業会社での採用戦略策定～実行＋マネジメントのご経験をお持ちの方 (2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験＋マネジメントのご経験 (2) 製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【歓迎要件(WANT)】 (1)、(2) ・一定規模以上の企業での人事経験 ・メーカーでの人事経験 【職種名】 【大阪/池田】人事（技術部門の教育、研修企画・運用/人事制度運用）_K495 【仕事内容】 【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたしま

仕事内容【大手防災システム企業での人事・給与担当のお仕事です】＜お仕事内容＞ ◆給与計算 ◆賞与計算、年末調整 ◆社会保険手続き ◆福利厚生関連業務 ◆勤怠管理、就業規則の改定・整備 ◆人事評価の集計・運用 ◆各種人事データの管理・分析＜おすすめポイント＞ ＊給与・社会保険の経験が活かせる ＊紹介予定派遣のお仕事 ＊同業務の方がいて安心 ＊駅チカのオフィス

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事事務職／正社員 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成 ・修正 ・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話 ・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事事務職／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜250000円 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 多彩な金融サービス

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：希望があれば、ほぼ希望にあわせることが可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様事業所の入社・退職に伴う事務手続き （電子申請の手続き） ・育児休業給付などの申請手続き ・社会保険給付請求 ・給与計算・年末調整 ・社労士向けソフト「社労夢」を使用 （使い方はＯＪＴにより指導します） （「社労夢」の経験者優遇します） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼未経験から人事デビュー！／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。 ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しました！ 未経験の方も安心してスタートできます◎（内勤のお仕事です！） 【STEP1：初期研修】 PC操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、 200以上の独自研修で基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。 親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務で役立つ知識やノウハウを学べます

仕事内容＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ◎労務管理（勤怠管理、社会保険手続き） ◎採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ◎研修開催対応 ◎社内イベントの企画運営 ◎車両や備品の管理 ＼働きやすい環境を整備しています／ 年間休日１２８日・基本は土日祝休みです！ 残業少なめなので、メリハリを持って働ける！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容社員130名規模×働きやすさ◎成長企業を支える管理職募集性別問わず活躍できます！ 人事・総務・経理の経験を、会社の未来を支える管理職として活かしませんか。 経営層と近い距離で組織づくりや業務改善に携わり、大きな裁量を持って活躍できます。 社員130名規模の安定メーカーだからこそ、管理職としてのやりがいと働きやすさを両立。 土日休み・年間休日117日・賞与年2回・家族手当など待遇も充実し、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 人事・総務・経理部門の管理職として、部下2名のマネジメントを行いながら、バックオフィス業務全般を統括していただきます。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・面接対応

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考や面接調整・対応 ・内定者フォローや入社手続き対応 ・人材紹介会社などの外部業者対応 ・教育・研修業務（新人・社内研修など）の企画・運営 ・評価制度の保守・運用…など 「栄光ホールディングス」の大阪本社にて、 人事業務をお任せします。 1946年の創業以来、 高級腕時計やジュエリーの卸売・小売・修理を通じて 業界のパイオニアとして愛され続けてきた栄光時計グループ。 そのグループのバックオフィス業務を一

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務の職務経験（年数不問） ■基礎的なＰＣスキル ■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 ■総務人事領域での資格保有者（社会保険労務士、宅地建物取引士等） 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 【大阪市/人事総務/年間休日125日/定年65歳】業績安定のニッチトップ企業が人事総務職を募集しています 主として総務人事の業務を担当していただきます 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事業務 労務管理（老僧保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） 社会保険手続、入退社手続 採用活動

仕事内容【栄光ホールディングス】正社員＊採用計画の立案など＊駅チカ☆ ◆見逃せない職業紹介のお仕事＊残業少なめでプライベート充実＊夏季休暇あり＊有給休暇を入社日に付与♪年末年始休暇あり☆通勤しやすい立地です★ 《時計などの商社》複数名の募集！交通費１０万円まで支給！ＯＪＴがしっかりあります♪【正社員で就業開始】人事業務全般（採用・教育・評価）｜採用計画の立案・実行｜求人媒体の選定・ 求人原稿の作成・管理｜書類選考・面接調整・面接対応｜内定者フォロー・入社手続き対応｜外部業者対応｜研修の企画・運営｜評価制度の保守・運用など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時45分〜16時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、勤務時間を変更することがあります。 勤務日数・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休日がありますが、希望日のお休みについては都度 ご相談ください

仕事内容平成医療学園保育部門にて、給与計算を含む人事労務業務をお手伝 いをしていただきます。 【人事労務事務】 ・給与計算業務（専用のシステムを使って作業します） ・労務業務（社労士事務所への手続き依頼など） ・勤怠集計（保育園２園分の職員勤怠締め作業） ・その他簡単な事務作業等 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■販売または営業経験（業界不問） ■顧客対応経験 ■コミュニケーション能力がある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ■学歴不問 必要スキル・経験 【あると望ましい経験・能力】 ■一般事務スキル（スプレッドシート・顧客管理ツール使用経験など） ■スケジュール・進捗管理の経験 ■人事担当としての実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ■人事担当としての教育/組織開発経験 【求める人物像】 ■自分から動ける主体性がある人 ■環境の変化を前向きに受け止められる人 ■相手に寄り添いながら、提案や要