大阪府の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジも可能！ 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働く！ ／ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人財管理部 労務にて、勤怠処理や給与・賞与・退職金の計算と支払い、社会保険手続き、年末調整などの労務関連業務を担当いただきます。加えて、人事情報管理や人事システムの維持管理、人事考課の一連業務、人事処遇制度の提案・構築といった人事関連業務にも関わります。係長クラスのポジションとして、これまでの経験を活かして重要な仕事を任されていく環境です。 「人財管理

仕事内容【大阪メトロアドエラ】正社員＊給与計算など★駅からスグ★ ◆最寄り駅から徒歩２分の立地！交通費支給（上限５５，０００円）あり！残業少なめでプライベートも充実可能！フレックスタイム制を導入している企業です♪ 経験を活かして活躍できるチャンス！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算・勤怠データ管理｜入退社・休職・出向などの各種手続き｜ 契約書チェック・法令確認などの法務サポート｜就業規則・労使協定の整備や改訂｜業務フロー改善提案｜人的資本経営やエンゲージメント施策の検討などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人

仕事内容【応募資格】 [必須] ●医療機関での総務、人事、労務での就業経験が3年以上ある方 ●基本的なPC操作ができる方 ●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 病院内人事・労務全般 事務長のサポート業務 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院で、総務人事労務管理をお願いします。 主に入退職の手続きや人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお任せします。 《具体

仕事内容総務経理で総務、経理、人事業務を担当していただきます。 ＊パソコンが使えること。（ワード・エクセルなど） ＊出来れば経理事務経験、簿記、経理知識のある方を希望します。 経験者の方、日商簿記資格をお持ちの方は歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事評価の運用経験 ・ 社員教育・研修の企画運用経験 [歓迎] ・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験 ・就業規則や各種規程の改定経験 ・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等） 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、制度や仕組みを自ら整備できる方 ・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方 ・未整備な領域を前向きに構築できる方 ・実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方 【職種名】 管理部門（人事・総務）のこれからを担うキーパーソン募集／IT企業／ライフワークバランス充実 ＠淀屋橋 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとし

仕事内容大阪府大阪市北区の総務、経理、人事 (正社員) | 株式会社 宝文社 ▼仕事内容 顧問税理士と相談しながら決算申告手続き月次業績資料作成金融機関と資金調達など折衝人事採用、労務管理必要に応じ顧問弁護士、顧問社労士に相談庶務系、雑務作業などその他全般事務系のお仕事にも関わっていただきます。 場合により、事務手続きで社用車で出向いて頂きます。 先ずは、簡単な仕事からスタートしていただきキャリアアップを目指していただきます。 先輩社員からのＯＪＴ研修で少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 総務、経理、人事(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容○人事・労務業務全般の実務経験者優遇 【例えば】 ・第１種衛生管理者 資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方 ・入退社に伴う、各種手続き ・年次昇給・賞与査定の資料作成 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総括担当＜総務庶務業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部室長が参加する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・人事業務：組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。

仕事内容＼ 求人作成から応募者対応まで！新卒から採用人事の仕事を学べる◎ ／ イベント・ライブ制作、通信コンサルティング、空間デザイン、Web制作の4事業を展開する当社。 今回は、求人作成や面接調整など、採用活動を支える人事スタッフを募集します！ 【主な仕事内容】 ・求人原稿の作成・修正・掲載管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内担当者との共有 ・応募書類や選考状況のデータ入力・管理 ・会社説明会や面接の準備 ・入社書類の準備、手続きのサポート ・社員情報の入力・更新 ・研修や社内イベントの運営補助 【入社後の流れ】 まずは応募者へのメール対応や選考データの入力など、基本業務から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●フットケア関連の会社●残業ほとんどなくプライベート充実！オフィカジＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与・賞与計算、給与ソフトに入力しながらのチェック、助成金申請業務、郵便局用務、ファイリング、来客対応、電話応対（取次程度）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆西大橋駅から徒歩２分★同業務の方がいるので安心＊ 幅広い年齢層の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業

仕事内容大阪市住宅供給公社 大阪市100％出資団体の【事務】◆未経験歓迎◆年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《公社の事務職員として活躍》公的賃貸住宅の管理、住まい情報センターの運営、総務、経理など公社が管理している賃貸住宅や市営住宅の入居者募集、管理 住まい情報センター関連業務 大阪市の各種助成事業に関する事務 総務（人事・給与・経理） 経営企画 など ★まずは、入居者様からの 問い合わせ対応などからスタートします！ ★人と関わる機会も多い仕事です！安心して始められます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人としての実務経験5年以上 [歓迎] 人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方 メンバー育成やOJT指導のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（大阪人事労務室 人事労務課 採用担当） 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 採用計画立案、採用手法の検討と実施 （新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー （中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 当社は、「不動産×IT×金融」を融合させた独自のビジネスモデルと強力なテクノロジーを武器に急成長を続け、創業10年で売上高200億円を突破しました。 創業以来の圧倒的な事業成長スピードを背景に、現在は次の大舞台である「パブリックカンパニーへの進化（IPO準備）」および「日本一の時価総額企業」という高みを目指して組織拡大を進めています。 しかし、事業が急拡大を遂げる一方で、それを支える人事・組織基盤のアップデートが最重要課題となっています。 従来の「業務処理中心の人事」から脱却し、事業成長をダイレクトに牽引する「戦略的人事（CHROアジェンダ）」への本格的な移行が急務です。 これま

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考や面接調整・対応 ・内定者フォローや入社手続き対応 ・人材紹介会社などの外部業者対応 ・教育・研修業務（新人・社内研修など）の企画・運営 ・評価制度の保守・運用…など 「栄光ホールディングス」の大阪本社にて、 人事業務をお任せします。 1946年の創業以来、 高級腕時計やジュエリーの卸売・小売・修理を通じて 業界のパイオニアとして愛され続けてきた栄光時計グループ。 そのグループのバックオフィス業務を一手に担う

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事未経験の方も歓迎しております！ ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【営業経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一