放課後等デイサービス - 神奈川県横浜市瀬谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間①8時00分～17時00分（休憩1時間） ②10時00分～19時00分（休憩1時間） 週1日～勤務 ※学校がない日は①、ある日は②のシフトです

仕事内容1日4時間、週1日～OK◎ Wワークの方もOK！髪色・ネイル自由◎≪バス停「阿久和坂上」・「蟹沢公園前」から徒歩5分≫【年齢不問】無資格・未経験の方も相談OK！働く方が楽しめる環境作りを行っています◎ 放課後等デイサービスにて、児童指導員業務を行っていただきます。 ・子どもたちの宿題のサポート ・レク等の療育面での対応 ・事務作業 ・教材作成をお任せいたします。 ・自宅への送迎（送迎車両：ミニバン）※運転ができる方 募集概要 職種：児童指導員 雇用形態：パート 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：岡喜児童デイサービス 阿久和 給与： 時給：1,225円～1,400円 ※前職の給与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅）※ミニバン、横浜市内運転 ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時30分〜17時15分 就業時間２：10時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）通常勤務時間 （２）「利用者の通う学校の休日」の勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 学園創立記念日、年末年始 ※原則土日休みですが、年間７～８回 程度行事等で土曜日出勤があります

仕事内容全国的にも珍しい学校法人が運営する放課後等デイサービスで、子 どもたちの対応をするお仕事です。あそべあそべそこから学べとい う学園理念に基づいて生きる力を育むための療育を行っています。 子連れ出社も可能で、働きやすい環境の中、職員同士助け合いなが ら働いています。 午前中は安全に活動するための環境整備として掃除を丁寧に行い、 活動で使用する教材の準備や、記録作業、打合せを行います。 昼食は近隣にお店があるので買い出しに行くことも可能です。 施設内には冷蔵庫や電子レンジ、電気ケトル等もございます。 午後は送迎業務から始まり、子ども達を受け入れてカリキュラムを 行い、終了後子ども達を送って勤務終了

勤務時間09:30〜18:15 ※上記時間内で1日4時間から ◎週2～3日 ◎土日休み ◎WワークOK／扶養内勤務OK ◎日数や時間などご相談ください （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容定員10名の放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・子どもたちの支援（おやつ・散歩・宿題サポートなど） ・記録作成 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎身体介護はありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土曜・日曜定休 シフトによる 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇法定通り ※産休・育児休暇・介護休業（勤務時間・日数に応じて法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 運転手当あり（150円/日） 処遇改善手当あり（150円/日） 資格手当あり

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】子どもたちの「働く未来」をサポート！定員10名の少人数制なので一人ひとりに向き合えます！（就職特化型放課後等デイサービス/児童指導員/瀬谷） 発達に心配がある子どもや障がいを持つ中学生～高校3年生に対し、将来の就職を意識したプログラムを実施します。 子どもが働く喜びをイメージできるようサポートすることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・利用者さま支援 （ビジネスマナー、PC、職業体験） ・特別支援学校受験対策 （学習サポート※教材は弊社で用意します/面接練習） ・宿題サポート ・ブログ作成 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 1

勤務時間平日：13時30分～19時30分 休日・長期休暇・学校休業日：10時30分～19時30分 上記の間で6時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容融通の効くシフト◎教員・学童保育でのご経験も活かせます（放課後等デイサービス/児童指導員/瀬谷） 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。

仕事内容保育士/正社員運転なし運転免許も不要 /月給24万円～/残業ほぼなし＆夕方18時半退勤/30～50代活躍中/重症心身障害児デイサービス/未経験・ブランク活躍中 ここがポイント30～50代・未経験から選ばれる理由/ 《送迎運転ナシ》 運転に不安がある方も安心運転免許がなくても応募OKです。 《体力的な負担が少ない》 バタバタ駆け回る保育ではなく、 お子さま一人ひとりとじっくり向き合う「落ち着いた保育」です。 《ご家庭やプライベートと両立》 残業はほぼゼロ18:30ピッタリに退社できるので、夕食の準備にも間に合います。 《未経験・ブランクもしっかりフォロー》 30

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜15時30分 就業時間２：17時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は送りと迎えの時間帯例 ※教室状況により多少前後する可能性あり ＊基本の勤務時間は１送迎につき２時間ですが、交通事情により ３時間になることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童の送迎業務】 ☆児童を学校から施設（昼）、施設から自宅（夕方）へ送迎して いだきます。１回の送迎は基本２時間です。 ☆ミニバンなので特別な免許は不要です。 ☆近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ◎送りと迎えの両方に入ってくださる方、歓迎◎ ◎週２日～ＯＫ！週３日以上入れる方、大歓迎◎ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間開所時間内で要相談 休憩時間: 法定通り 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事♪ ■放課後等デイサービスで保育士として活躍！ ■時給1,225円◎あなたの頑張りをしっかり評価 ■勤務時間相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を温かく見守りませんか？当施設では、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースに合わせた療育を提供しています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持って社会と関われるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。あなたの優しい笑顔と専門知識で、子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょ

仕事内容【有資格者限定求人】年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/瀬谷） 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスフレンズ瀬谷では、発達に課題を持つ子どもたちが学校終了後に通う施設として、一人ひとりの「できた」を丁寧に積み重ねる支援をしています。 【子どもの「得意」を引き出す支援】 限られた人数だからこそ、子どもたち個別の課題に向き合う時間を確保できるのが特徴です。学習支援から生活スキル指導まで、その子に必要な支援の内容は異なります。「今日は何が頑張れたか」を毎日発見していく、そうした充実感が、この職場の醍醐味です。 【働き続けられる環境設計】 月平均5時間の時間外勤務、年間115日の休日、そして無制限の通勤手当支給—— これらは「続ける」ための基本姿勢が組