寿司 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容年齢は“衰え”なんかじゃない。魚が捌けるなら、いくつになっても現役で活躍できる。50代料理人活躍中★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※

仕事内容2025～2026年、新店続々OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバーを先行 募集！イタリアン経験者を積極採用★ 仕事の自由度と安定性が両立する、 レストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリア料理“ナポリピッツァ”を日本で大きく広めた、私たちワイズテーブルコーポレーション。イタリアンの『SALVATORE CUOMO』ブランドを中心に、複合的なレストランブランド『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを運営。 既存のブランド以外にも、“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の新ブランド『PIZZERIA MANCINI TOKYO』や福岡空港内の新業

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎◎】WEB制作エンジニア！インフラからフロントまで！ インフラエンジニアとして活躍したい方、大募集中！ 昨今、インフラエンジニアとしての需要は高まっており スキルを上げていけば、安定した収入も目指せます！ 研修制度や教育制度も充実しておりますので、スキル向上も見込むことが可能です！ ●主な業務内容 ・AWSを使用したWebアプリケーション開発(新規開発) ・関連システムとのI/FとなるAPIの開発 ・作業範囲 : 基本設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験 etc IT分野でのお客様から依頼があれば、その先でセットアップやサーバー構築を行っていきます。 お客

仕事内容＼調理経験者 積極採用中／店長職は歩合給あり！月給30万円～も可！明確な給与制度導入でやりがい◎ 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり：変動なし ※研修後に昇給査定あり ・歩合給あり(月5万円～50万円以上) ・固定残業代として39時間分・5万5,000円～を含む ・交通費支給（規定あり） ・社員寮（家賃無料） ■基本給＋歩合給の明確な給与体系 【応募資格】 ジャンル問わず調理経験がある方歓迎！ 《こんな方は優遇いたします》 和食業態の経験があり、魚をさばいたことがある方 鮨業態の経験がある方 【仕事内容・求める人物】 ＼ジャンル問わず調理経験がある方歓迎／ 新鮮な素材にこだわる海鮮

仕事内容三ノ宮駅チカ☆大衆酒場☆魚さばきに自信がある方は大歓迎！＼店長職は歩合給あり★／出店計画進行中！ 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり：変動なし ※研修後に昇給査定あり ・歩合給あり(月5万円～50万円以上) ・固定残業代として39時間分・5万5,000円～を含む ・交通費支給（規定あり） ・社員寮（家賃無料） ■基本給＋歩合給の明確な給与体系 【応募資格】 ジャンル問わず調理経験がある方歓迎！ 《こんな方は優遇いたします》 和食業態の経験があり、魚をさばいたことがある方 鮨業態の経験がある方 【仕事内容・求める人物】 和食・寿司店での経験がある方歓迎◎ 勢いの止まらない成長企業で一

仕事内容【経験者優遇】前職給与保証★月給35万〜50万＋賞与2回＋毎月のインセンティブで年収600万も実現可 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※ただし通勤に1時間30分以上の方に限る 【年収例】

仕事内容地元神戸で愛されるローカルチェーン！ あなたの頑張りをスピーディーに評価！ 長く働きたいと想える環境を整えています！ ◤ここがポイント◢ ￣V 𓇼 評価制度が年3回！爆速昇進可能！ 𓇼 未経験者歓迎！0から料理人を目指せます！ 𓇼賞与年2回！年収500万円以上も目指せる！ 𓇼幅広い年代のスタッフが活躍中！ 𓇼魚を本気で学べる！ ／ 未調理経験者を積極採用中！ 成長意欲のある方が活躍できる会社です ＼ ◤お仕事内容◢ ￣V 朝獲れの鮮魚を見極め、日々のメニューを創造し、仕込みから調理までを行います。お一人お一人に合わせて段階的にお教えします。 具体的には・・・ ・魚捌き、刺身に

仕事内容《月給30万～×完全週休2日×海外展開》老舗和食屋の店長・マネージャー候補募集！ 雇用先企業：株式会社GANKO 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～700,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定 ※残業手当別途支給／1分単位で全額を支給 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動なし ＜給与テーブル＞ スーパーバイザー候補／月給45万～70万円 店長候補／月給30万～45万円 一般ホールスタッフ／月給25万～35万円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目9-4 日栄堂ビル1階 募集情報 ◆GANKOで働く魅力1◆休みたい時に休

仕事内容弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲

仕事内容《サントリーグループの飲食部門》安定度・知名度どちらも抜群！多くのエリアで200店舗以上を運営中★ 【給与備考】 パーティー会場のキッチンスタッフ募集です ※試用期間2カ月：時給1300円（スキルにより短縮・延長あり） ※年齢を考慮しての加給あり ※上記には固定残業代固定残業代7.8万円～・45hが含まれます。超過分は別途全額支給。 ■残業手当別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種手当 └残業手当・役職手当・単身赴任手当 ■退職金制度 ■赴任旅費 【入社後の昇給について】 毎年4月に昇給をおこないます。 また、賞与は2年以降に成果給が加算される場合がございま

仕事内容2025～2026年、新店続々OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバーを先行 募集！イタリアン経験者を積極採用★ 仕事の自由度と安定性が両立する、 レストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリア料理“ナポリピッツァ”を日本で大きく広めた、私たちワイズテーブルコーポレーション。イタリアンの『SALVATORE CUOMO』ブランドを中心に、複合的なレストランブランド『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを運営。 既存のブランド以外にも、“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の新ブランド『PIZZERIA MANCINI TOKYO』や福岡空港内の新業

仕事内容《20～40代のメンバーが在籍する成長企業》店長・料理長月給50万円～◎年間120日休日も実現可能♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※未経験でも【月給30万円】を支給！ ◎昇給あり（年4回） └給与査定は3カ月ごとに実施 └やる気次第では、20代で月給50万円超えを目指すことも可能です！ ◎賞与あり（年2回） └マネージャー職（経験者）なら冬季賞与70万円の実績があります！ ◎交通費全額支給 多彩な手当・制度をご用意しています！ ▼近隣通勤手当 交通費のかからない近隣にお住まいの方には、毎月1万円を支給します◎ そのほかにも… ◎休日出勤手当 ◎健康診断

仕事内容2025～2026年、新店続々OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバーを先行 募集！イタリアン経験者を積極採用★ 仕事の自由度と安定性が両立する、 レストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリア料理“ナポリピッツァ”を日本で大きく広めた、私たちワイズテーブルコーポレーション。イタリアンの『SALVATORE CUOMO』ブランドを中心に、複合的なレストランブランド『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを運営。 既存のブランド以外にも、“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の新ブランド『PIZZERIA MANCINI TOKYO』や福岡空港内の新業

仕事内容【経験者優遇】前職給与保証★月給35万〜50万＋賞与2回＋毎月のインセンティブで年収600万も実現可 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※ただし通勤に1時間30分以上の方に限る 【年収例】

仕事内容弊社が運営する飲食店にて、ホール業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・接客、配膳、バッシング、レジ ・簡単な調理 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは接客や配膳など基本的な業務からお任せしていきます。業務に習熟していったら、調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には副店長、店長として店舗の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来

仕事内容【経験者優遇】前職給与保証★月給35万〜50万＋賞与2回＋毎月のインセンティブで年収600万も実現可 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※ただし通勤に1時間30分以上の方に限る 【年収例】

仕事内容神戸三宮駅～徒歩2分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万

仕事内容神戸三宮駅～徒歩4分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450万

仕事内容【経験者優遇】前職給与保証★月給35万〜50万＋賞与2回＋毎月のインセンティブで年収600万も実現可 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※ただし通勤に1時間30分

仕事内容【経験者優遇】前職給与保証★月給35万〜50万＋賞与2回＋毎月のインセンティブで年収600万も実現可 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ■インセンティブ ■賞与年2回 ■昇給・昇格チャンス年3回 ■試用期間：2ヶ月（同条件） ■飲食経験者は前職給与保証あり 【給与詳細】 ・インセンティブ⇒毎月 ・賞与⇒7月、1月（年2回／目安：1.5〜2ヶ月分） ・昇給⇒4月、8月、12月（年3回） 【手当】 ・超過残業手当 ・深夜手当 ・家族手当…配偶者と第2子までは5000円ずつ支給（当社規定あり） 【遠方から入社後検討の方を応援】 引越し費用、初期費用全額負担！ ※ただし通勤に1時