東京都北区のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務・事務職（事務・乗務員さんの管理・サポートなど） ☆コミュニケーション力を活かせるお仕事！ ☆残業はほぼ１００％なし！ ☆だから、ワークライフバランスが保てる！ ☆第二新卒大歓迎 それが、【運行管理者】！ 具体的には ・ドライバーの運行・労務・健康管理 ・安全に運行するた為のマネージメント業務 ・営業所の運営、ドライバーの採用活動 ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務・労務・経理部門責任者として以下業務を行って頂きます。 経理部門業務管理業務 売上金入力、売掛金・買掛金、販売管理、仕入管理、勤怠管理 データ入力 支払データ、会計データ、勤怠データ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容労務を中心とした総務全般 労務業務補助 総務業務全般 社内のデジタル運用サポート 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時30分〜17時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については、週２０時間以上からで応相談。それぞれのご事情 に応じてなるべく調整できるようにいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当社の事務スタッフとして従事していただきます。 まずは簡単な事務・事務補助等からスタートしていただき、徐々に 業務の幅を広げ、ご自身の成長に繋がるよう働いていただきたいと 考えております。 ・書類のスキャニング ・ＰＣを利用した情報入力、データ整理 ・書類整理、シュレッダー処理 ・その他事務に付随する業務等（ファイリング・備品管理・オフィ ス内清掃・郵便物仕分けなど）等 ※業務の内容については就業時間内の無理のない範囲で、適性やご 希望を考慮したうえで判断いたします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容＊業務内容：原価集計、請求書発行、経理、総務、労務、営業事務といった業 務をご担当いただきます（全てではなくいくつかをご担当いただきます）。 ＊入社後の体制：まず研修を受けていただき、ひととおり学んでいただいた後 にできるところから業務に取り組んでいただきます。わからないことも先輩社 員が丁寧に教えてくれるため、ご安心ください。 ＊組織構成：２０代～６０代まで幅広い年齢層が所属しており、４人のメンバ ーで業務分担をしています。 ＊【変更範囲：営業・技術・事務において人事異動として可能性有】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間は週２０時間以上より相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日、祝日以外のお休みは希望により決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容採用・労務チームの事務を行っていただきます。 ●主に求人応募への対応です。 電話やメール、ＳＭＳなどで連絡を取り、面接日の予約を調整し ていただきます。 【仕事内容】 ○データ入力 ○電話対応 ○メール送信 ※仕事の内容は、障害の程度や希望、適性に応じご相談のうえ決定 します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

勤務時間就業時間１：4時00分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇スーパー銭湯の営業前の清掃及び労務管理のお仕事です。 ・露天風呂、浴室、洗い場、ロッカー清掃 ・脱衣所のトイレ清掃（男性用・女性用あり） ・シフト作成 ・労務管理 ※主任候補ですが基本的な清掃作業範囲は 他のパートさんと同じです 変更範囲：変更なし 【請負業務】

仕事内容バックオフィスとして総合職（営業・管理）スタッフのサポートを お願いします。 主な業務内容は ・電話、来客対応 ・各種書類作成 ・労務管理 ・求人管理 ・経理補助 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容川口工場にて役員を支える一般事務業務を担当していただきます。 ・納品書・伝票の整理、入力 ・労務管理補助、勤怠チェックなど ・簡単なＰＣ入力、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ ・Ｂｕｉｌｄｅｅ・グリーンサイトを使用した入退場管理、作業員 情報登録 ※建設業・製造業の事務経験がなくても、丁寧にサポートします。 〈業務の変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社は、国際的ハイブランドメーカーの路面店やデパート内店舗の ウインドウディスプレイの製作～施工を行っている会社です。 主な業務は、ハイブランドショップのウインドウディスプレイ及び 店内ディスプレイの工場内労務作業となります。 最初は先輩社員と一緒に行動し業務を覚えていただきます。優しい 先輩社員が一から丁寧に教えてくれるので、すぐにお仕事にも慣れ ると思います！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・経理／財務／予実／資金調達 ・総務／契約書／申請／労務 ・役所／キャリア対応／申請／許認可 要望調整可。外注管理含。 ＊仕事の変更範囲：会社の定める業務 （相談の上、社内他部署への異動の可能性あり）

仕事内容【会社を支える本社管理部門で、未経験から幅広い知識とスキルを身につけら れる仕事です。】 入社後は、総務・企画・システム・人事・労務・事業開発推進・財務のいずれ かへ配属となります。 社内文書や備品管理、採用・研修、広報、社内システムの運用、新規事業の企 画、経理・財務など、配属先に応じた業務を担当します。 多くの社員と関わりながら会社全体を支えるポジションで、専門知識を身につ けながら成長できる環境です。 ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■乗務員さんの労務管理（出勤、健康管理など） ■点呼・配車などの運行管理 （配車＝乗務員さんの担当車両の割り振り） ■乗務員さんの募集・採用活動 （説明会の開催やハローワーク訪問など） ■接客サービス向上や安全運行に関する指導 ■車内の忘れ物保管 ■事故対応（保険会社との折衝・交渉など） ・運行管理者資格（国家資格）取得費用は会社負担 変更範囲：会社の定める範囲にて

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】