ハローワーク 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容官用車の運転及びメンテナンス等 【応募資格】 ・大型自動車免許を有する者、または入省までに取得が可能である 者（マイクロバスの運転等も業務で行います） ・役員等の送迎運転手、またはタクシー・ハイヤー・バス等の運転 手としての業務経験を合算で概ね３年以上有し、かつ応募期限日か ら起算した過去３年のうちに当該業務に従事した期間を連続して１ 年以上有する者 【採用予定日】令和８年７月１日 または 令和９年４月１日 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は、タイ料理レストランを東京・神奈川で展開し、 外国人従業員が多数活躍している会社です。 労務管理部門では、社会保険手続きだけでなく、 外国人雇用に関わる実務を通じて “人を支える仕事”を実感できる環境があります。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 入退社に伴う書類作成・管理、従業員データの管理 社内関係部署とのやり取り ビザ申請に必要な書類の役所での取得 給与計算業務サポート その他、労務関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※昭和５１年創業で、顧問先は安定しています。 ・社会保険労務士業補助業務 ・行政書士補助業務 ・労働保険事務組合業務 ※勤務時間・１日７時間！ ※年間休日 １２８日！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容防衛省市ヶ谷庁舎における建物、建築設備の維持管理及び環境保全 に関する業務等 【応募資格】 次のいずれかの資格を有する者 ・建物、建築設備の維持管理（改修、補修、点検保守等）業務の実 務経験を合算で概ね２年以上有し、かつ応募期日から起算した過去 ３年以内のうちに当該業務に従事した期間を連続して１年以上有す る者 ・建築物環境衛生管理技術者免状の保有者 ・建築大工技能士一級又は二級の資格保有者 採用予定日：７月１日（水） 変更範囲：変更なし

仕事内容データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与 計算、採用対応、社会保険・雇用保険・労働保険の諸手続き全般、 労災申請、その他、部門内サポート業務 経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいです お気軽にご応募ください よろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：関東地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、社会保険関連事務、入社退職管理等を行っていただき ます。 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務詳細】 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・業務マニュアルの作成 変更範囲：変更なし ■お客様より受託した給与計算業務を担当。 一社にいながら複数社の給与計算のご経験を積み スキルアップできます。 ■社労士・会計士等やコンサルタント等 希望に応じたキャリアアップ ■時差出勤も応相談、新宿オフィスでアクセス良し ■土日祝休み、残業月平均２０時間、各種保険完備

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容■提携先医療機関（クリニック、薬局等）の運営に関わる人事労務 や採用、経理、事務をサポートする会社です。 ■年末調整や算定、社保手続などの労務をはじめ、人事としての 採用業務（新卒・中途採用他）に幅広く携われます。 ■具体的な仕事内容 ［労務］定期スケジュールに沿って全員で分担します。 年末調整、算定基礎、労働保険申告、各種保険調査対応、 役所対応など。 ［採用］募集要項作成、紹介会社・求人媒体選定、採用状況管理、 応募者・紹介会社連絡（メール電話）、採用面接対応、説明会等。 ［その他］スタッフの有給管理、契約書の作成・取り交わし、必要 書類の作成とやり取り。【変更範囲】変更なし

仕事内容従業員満足を追求する【労務・総務】のスペシャリスト ※労務総務の両方の業務に携わっていただきます。 【労務管理業務】 ◇勤怠管理（クラウドツール） ◇給与計算（給与奉行） ◇各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（年次・月次） ◇健康管理、メンタルヘルス、衛生委員会運営、確定拠出年金 【総務管理業務】 ◇オフィス運営、備品・設備管理 ◇福利厚生関連 ◇自動販売機ドリンク管理、お菓子やカップ麺等の補充・管理 ◇社内イベント運営 ◇フロア拡張増床に関する雑務 （変更の範囲）会社の定める業務 ※土日祝休み・完週休２・半休有・５連休可・残業月７ｈ以下

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は基本時間 （２）（３）のように始業時間・終業時間の前後について柔軟に対 応可能（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇 年末年始休暇（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容健康保険（社会保険）に関する事務 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容・事務員が行う給与計算、社会保険関連事務、入社退職管理等の統 括を行っていただきます。 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容警備部門として、警備現場の管理を行なって頂きます。 ・警備部門の労務管理全般（指導監督及び勤怠管理、人員の補充等 ） ・警備指示書、シフト表等の書類作成 ・警備業法に係る各種届出対応 ・各種審査対応（警備業法に係る本社、支店の立入検査やＩＳＯ認 証審査等） ・現場欠員時の代理勤務 等 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容・スタッフの労務管理及び求人活動 ・ネパール語またはポルトガル語の通訳・翻訳業務 ※変更範囲（当社業務全般）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のいずれかを選択。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事・労務部門における事務補助業務です。 従業員に関する各種書類の作成補助、発送準備、仕分け、ファイリ ングなどを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・入社書類の発送準備、送付対応 ・就労証明書等の書類作成、発送業務 ・月末書類等の仕分け、整理 ・書類、システムデータのＰＤＦ化 ・年末調整、退職、各種申請書類対応 補助、書類整理、保管 など ※電話応対は、かかってきた電話の取り次ぎがメインです。 【変更範囲】会社の定める範囲

仕事内容福祉施設事務員 ・経理・会計事務 ・総務 ・人事労務 ・その他（補助金請求事務・保険請求精査他） 変更範囲：変更なし

仕事内容１．派遣スタッフの社会保険・雇用保険の手続 （社内システムへの入力や行政システムでの電子申請） ２．社会保険・雇用保険に付随する各種証明書の作成 ※入社後は上記の業務をお任せし、慣れてきたら、人事や総務業 務にも「補助」から経験いただくことを想定しております。 ●先輩パートナーからのＯＪＴを通じ、業務を習得いただき「２人 体制」を目指します。 ＊これまで労務未経験であっても、自ら情報をキャッチアップして いける方であれば、積極的にご活躍いただける環境です。 先輩パートナーも初めは労務未経験でした！ ＊変更範囲：会社の定める業務