埼玉県川口市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜・木曜に週２日勤務の方大歓迎！ シフトにより土曜勤務も大歓迎です（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他「火曜日・木曜日」をメインとした週２日からのシフト制です（土 曜勤務も応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆仕事内容◆ 行政書士・社会保険労務士・保険代理店を運営するオフィスでの、 簡単な軽作業と事務のサポートをお願いします。 専門的な知識や難しいＰＣ操作は一切必要ありません！ 年齢・経験不問（２０代の若手、学生、フリーターさん歓迎！） 【具体的なお仕事内容】 書類の整理・簡単な入力作業ファイリング・スキャン作業 ・シュレッダー掛けオフィス内の片付け・簡単な掃除 【ＩＴ機器やアプリの操作が好きな方は優遇します！】 スキャナーなどを使ったり、最新のクラウドシステムを 操作したりする場面があります。「新しいアプリの操作が得意」 という方なら、その器用さを活かしてサクサク活躍できますよ！

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容採用後は、労務（雇用保険・社会保険の手続きなど）・給与（月次 給与・賞与計算など）・総務業務を行っていただきます。 ＊就労開始日：令和８年９月１日 ＊総合職として採用するため、翌年度以降は人事異動により当会の 業務全般に従事する場合があります。 ＊社用車（軽～ファミリータイプ）を使用して川口市内への外出も あります。 ＊転勤の範囲：川口市内 ＊業務内容の変更の範囲：当会の事業運営に係る各種業務

仕事内容＊人事系の事務職です。・パソコン入力、書類の作成、チャット等の仕事が中 心。まずは、事務手続き・給与計算事務等の実務を経験して頂きます。その後 、労務にまつわる相談も受けて頂きます。・未経験の方も安心。教育体制とし ては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取 り組めます。・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。・習熟度に応じてお 願いする業務が変わってきます。【キャリアイメージ】・社労士業務の基礎的 なことや、給与計算を学んでいただきます。・人事、労務だけではなく、ＩＴ のスキルも身につきます。・これからも求められる人材になって頂きたいと考 えています。変更の範囲：

仕事内容◇総務及び経理事務◇パソコンへデータ入力処理（財務） パソコンはＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの他専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇労務関係 給与計算は専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇社会保険関係の書類作成 ◇電話・来客対応 ＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問入浴や訪問介護、デイサービス等の１０サービスを担当いただ きます。各事業の管理者とコミュニケーションをとりながら、日々 のＫＰＩを確認。売上管理、運営管理、労務管理を通じて持続的な 事業成長の実現を目指していただきます。 お客様満足と業績の両面を意識しながら、全体を円滑に運営します 。各部門との連携し業務を進めるため、コミュニケーション力や調 整力が求められます。地域に根ざした拠点運営を実現する重要なポ ジションです。 ※ご担当いただく地域は東京２３区周辺を想定しています。 ※管理監督者の求人です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２４時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せし ます。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとり など運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例会議の参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容＜業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容給与計算・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など） ■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容社会保険労務士の補助業務 社会保険・労働保険の手続き 給与計算 業務ソフト使用のためパソコン操作できる方 エクセル、ワード 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間は週２０時間以上より相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日、祝日以外のお休みは希望により決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容採用・労務チームの事務を行っていただきます。 ●主に求人応募への対応です。 電話やメール、ＳＭＳなどで連絡を取り、面接日の予約を調整し ていただきます。 【仕事内容】 ○データ入力 ○電話対応 ○メール送信 ※仕事の内容は、障害の程度や希望、適性に応じご相談のうえ決定 します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆建築設計事務所での総務・人事業務 会社の運営を支える経営企画室のメンバーとして 下記業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には・・・ 勤怠管理、社会保険手続き、各種公的機関への届出、電話応対、 来客対応、社員からの問い合わせ対応、備品・ＰＣ・ソフト管理、 キッティング、資料作成、社内イベント企画 等 ◆経験、スキル、希望により下記新卒採用業務にも携われます。 会社説明会実施、学生対応、入社後フォロー、新入社員研修 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・経理事務（入出金管理、売掛金管理、給与計算等） ・総務事務（勤怠管理、社会保険の手続き等） ・電話対応、来客対応、その他庶務的業務 ※経理、総務に関しての仕事内容の習得に向けては、現在同業務を 従事している先輩社員（女性）が丁寧に指導します。 また契約している税理士さん、社会労務士さんからのしっかりと したフォロー体制もあるので安心です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊業務内容：原価集計、請求書発行、経理、総務、労務、営業事務といった業 務をご担当いただきます（全てではなくいくつかをご担当いただきます）。 ＊入社後の体制：まず研修を受けていただき、ひととおり学んでいただいた後 にできるところから業務に取り組んでいただきます。わからないことも先輩社 員が丁寧に教えてくれるため、ご安心ください。 ＊組織構成：２０代～６０代まで幅広い年齢層が所属しており、４人のメンバ ーで業務分担をしています。 ＊【変更範囲：営業・技術・事務において人事異動として可能性有】

仕事内容本社・支店・事業所の事務：総務・労務・人事・法務・経理等の業務 （変更の範囲：当社規定の範囲内）

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務必須 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 週５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＮＯＶＡホールディングスグループの出版事業における、書類封入 、発送手配、データ入力、書類整理など、経理に関わる事務全般。 それぞれの特性に合わせて業務内容を用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容東証プライムグループの安定した環境のもと、 ＳＥＳ事業の派遣法遵守体制の再構築、 総務・労務実務をご担当いただきます。 経験に応じ係長・課長候補としてお迎えします 【主な業務内容】 ・派遣法に沿った運用ルールの改定と現場定着 ・派遣と準委任の適正運用、指揮命令の見直し ・自社エンジニアの就業環境フォロー ・派遣元責任者としての帳簿管理、行政対応等 ・総務課メンバーの指導および組織マネジメント ※親会社の法務サポートがあり安心の環境です ・変更範囲：会社が定める業務