ハローワーク 労務 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎社会保険労務士のサポート業務全般をお任せします。 未経験の方でも、じっくり育てます。 ＊入社～３ヶ月（手続業務中心） 雇用保険・社会保険の電子申請などの入力補助。まずは仕事の全 体像を掴んでいただきます。 ＊４ヶ月～１２ヶ月（給与計算中心） 勤怠データのチェックや給与計算のサポート。ミスを防ぐための チェック体制も一緒に学びます。 ＊１年後以降は規程作成補助 希望者には就業規則の作成サポートをお願いします。現場のリア ルを大切にするコンサルティングを学べます。 〈業務の変更範囲：変更なし〉

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容◎お客様の会社の労務管理全般のサポートします 労務相談、規程作成、労働社会保険手続、給与計算ほか 〈業務の変更範囲：社労士事務所の全業務〉

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

仕事内容＊人事系の事務職です。・パソコン入力、書類の作成、チャット等の仕事が中 心。まずは、事務手続き・給与計算事務等の実務を経験して頂きます。その後 、労務にまつわる相談も受けて頂きます。・未経験の方も安心。教育体制とし ては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取 り組めます。・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。・習熟度に応じてお 願いする業務が変わってきます。【キャリアイメージ】・社労士業務の基礎的 なことや、給与計算を学んでいただきます。・人事、労務だけではなく、ＩＴ のスキルも身につきます。・これからも求められる人材になって頂きたいと考 えています。変更の範囲：

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

勤務時間就業時間１：4時00分〜13時00分 就業時間２：4時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容老人ホームなどに、食材を届けるお仕事です。 毎日同じコースですのですぐに覚えられます。 （月、金は埼玉便１０件程度。 火、土は群馬便１３件程度の週４ 日勤務） 車両は１ｔオートマ車になり、デジタコ、ナビ、バックカメラは全 車に付いており、安全や労務管理を１番に考えて おりますので安心してご応募ください。 完全週休３日です。 同乗指導にて丁寧に教えますのでお気軽に応募ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容営業・企画・人事・経理などの業務 【営業】建設工事について取引上の勧誘・交渉・受注・契約結束等 エリア：関東一圓 社用車：ワゴン車を使用します 営業スタッフ：２人 【企画】所管業務の立案・業務計画の制作等 【人事】福利厚生・労務など人事事務 【経理】仕訳伝票の起票・総勘定元帳などの会計帳簿の作成 売掛金の入金処理・買掛金・経費の支払処理等 事務スタッフ：４人 ＊入社後は営業、企画、人事、経理の補助的な業務を行っていただ きます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容○一般事務作業 ○営業アシスタント業務 （見積書・プレゼン資料・安全書類の作成等） ○売上げ・仕入れ取引の記録 ○伝票や出納帳簿の記入 ○月次資料作成 ○労務管理 ＊各種資格取得を応援します。取得補助制度有（会社規定有）。 ＊職場定着率も高く、働きやすい職場環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼最後の転職にしませんか？／ 中長期的に就業いただく方が多い環境です！ 【未経験可★上下水道サービス業務スタッフ】 ～地域の上下水道を最前線で支える仕事です～ 水道事業に関わる業務（水道メーター検針・料金収納・引っ越しに 伴う開閉栓・現場対応・ＰＣ入力など多岐に渡ります） ◎特別なスキルや資格は必要ありません！マニュアルや研修、同行 教育が充実していますので未経験の方も安心してご応募ください ◎外勤多め（天候に関係なく現場対応が発生します） ◎窓口や電話対応などお客様と接する機会もあります ◎スタッフの労務管理やフォローもお願いします ◎３０代、４０代のリーダーも多数活躍しています

仕事内容◇総務及び経理事務◇パソコンへデータ入力処理（財務） パソコンはＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの他専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇労務関係 給与計算は専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇社会保険関係の書類作成 ◇電話・来客対応 ＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします ・備品、施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【変更内容：変更なし】

仕事内容病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、 苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 【変更内容：変更なし】

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【柿安本店 口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品 が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を 担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。 まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！ ～仕事内容～ ◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案） ◆販促企画（施策を企画・実行） ◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案） ◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容自治体案件中心で安定。生産管理の立ち上げポジション。 専任化フェーズ。ゼロから仕組みをつくるチャレンジできる仕事 子どもや地域の人の記憶に残るモノづくりに関われます ベンチ、遊具、門扉など屋外施設製品の生産管理 資材調達、製造、検品、品質管理、出荷まで一連を担当 設計やデザイン部の業務を整理し再現性ある仕組みを構築 生産計画、進捗管理、資材発注、在庫調整、工程改善、品質管理、 労務管理、部門間の連携調整を行います 「変更範囲：変更なし」