埼玉県川口市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

仕事内容社会保険労務士事務所において、顧問先への定期訪問・相談、各種 労働社会保険に関する書類作成・提出手続き（電子申請を含む）、 障害年金関係業務、給与計算等を幅広く行っていただきます。 業務の習熟度、意欲および実績によっては幹部登用もあります。 訪問先は都内・埼玉県近郊（公共交通機関での移動）です。 ＰＣスキル（ワード、エクセル、メール）は必須です。 社労士ソフトは「オフィスステーション」を導入しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務を中心とした総務全般 労務業務補助 総務業務全般 社内のデジタル運用サポート 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

仕事内容採用後は、労務（雇用保険・社会保険の手続きなど）・給与（月次 給与・賞与計算など）・総務業務を行っていただきます。 ＊就労開始日：令和８年９月１日 ＊総合職として採用するため、翌年度以降は人事異動により当会の 業務全般に従事する場合があります。 ＊社用車（軽～ファミリータイプ）を使用して川口市内への外出も あります。 ＊転勤の範囲：川口市内 ＊業務内容の変更の範囲：当会の事業運営に係る各種業務

仕事内容電気工事管理者としてのお仕事です。 ＊学校・事務所ビル・マンション・工場・病院などの建設工事現場 で電気工事（照明・コンセント・テレビ・ＬＡＮ等）の現場管理 を行います。具体的には打ち合わせに出席、施工図作成、 現場確認、材料発注、工程管理（労務管理）です。 変更範囲：会社の定める業務 ★埼玉県多様な働き方実践企業認定★《認定区分：プラチナ》

仕事内容◇総務及び経理事務◇パソコンへデータ入力処理（財務） パソコンはＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの他専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇労務関係 給与計算は専用システムを使用します。 ※専用システムの使用方法は仕事をしながら丁寧に 教えていきます。 ◇社会保険関係の書類作成 ◇電話・来客対応 ＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容【柿安本店 口福堂】は、店内で手作りされた「出来立て」の商品 が魅力の和菓子店です。今回の募集はＳＶ職。複数店舗の運営を 担い、販売計画立案や人財育成を通じて、店舗経営に携わります。 まずは現場で和菓子製造や店舗運営から学ぶことができます！ ～仕事内容～ ◆販売計画（商品展開などの販売戦略を立案） ◆販促企画（施策を企画・実行） ◆新商品アイデア提案（商品開発チームへの提案） ◆その他（衛生管理、労務管理、指導、予算の策定）など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容電気工事管理者としてのお仕事です。 ＊学校・事務所ビル・マンション・工場・病院などの建設工事現場 で電気工事（照明・コンセント・テレビ・ＬＡＮ等）の現場管理 を行います。具体的には打ち合わせに出席、施工図作成、 現場確認、材料発注、工程管理（労務管理）です。 ＊未経験者でもＣＡＤソフトを使用して簡単な作図や書類の作成・ 現場写真の保存など管理者の補佐業務に従事しながら「電気工事 施工管理技士」の資格取得を目指すことができます。 ※性別問わず活躍出来る職場です 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容２４時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せし ます。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとり など運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例会議の参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容訪問入浴や訪問介護、デイサービス等の１０サービスを担当いただ きます。各事業の管理者とコミュニケーションをとりながら、日々 のＫＰＩを確認。売上管理、運営管理、労務管理を通じて持続的な 事業成長の実現を目指していただきます。 お客様満足と業績の両面を意識しながら、全体を円滑に運営します 。各部門との連携し業務を進めるため、コミュニケーション力や調 整力が求められます。地域に根ざした拠点運営を実現する重要なポ ジションです。 ※ご担当いただく地域は東京２３区周辺を想定しています。 ※管理監督者の求人です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１６：００（実働６時間１５分・休憩４５分） ９：００～１６：００の時間帯で、４時間～６時間の勤務ができる 方。 勤務時間については上記時間内で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容総務・人事・労務の事務サポート ・採用アシスタント ・従業員健康管理アシスタント ・備品管理 ・社内文書整理 ・外線対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人にて、関与先企業の入退社手続きや給与計算を 行って頂きます。 〈主な業務〉 ・社会保険・雇用保険の入退社手続き ・給与計算 ・助成金の申請手続き 〈希望者のみの業務〉 ・就業規則改定 変更範囲：変更なし