居宅介護支援 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 車通勤可能。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行、行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜医療法人母体/賞与4ヶ月分＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中＠青梅市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 青梅市、羽村市、福生市、西多摩郡瑞穂町 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） 【おすすめポイント】 医療法人母体居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとケアマネジャーの募集です。 ・ベテランの方も活躍されているので、随時フォローをいただける環境です。 ・好待遇の求人です。ご家庭と両立しながら、長く腰を据えて働いていただけ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜医療法人母体/賞与4ヶ月分＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中＠青梅市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 青梅市、羽村市、福生市、西多摩郡瑞穂町 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） 【おすすめポイント】 医療法人母体居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとケアマネジャーの募集です。 ・ベテランの方も活躍されているので、随時フォローをいただける環境です。 ・好待遇の求人です。ご家庭と両立しながら、長く腰を据えて働いていただけ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜医療法人母体/賞与4ヶ月分＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中＠青梅市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 青梅市、羽村市、福生市、西多摩郡瑞穂町 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） 【おすすめポイント】 医療法人母体居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとケアマネジャーの募集です。 ・ベテランの方も活躍されているので、随時フォローをいただける環境です。 ・好待遇の求人です。ご家庭と両立しながら、長く腰を据えて働いていただけ

仕事内容【車通勤OK！】【年休120日】プライベートとの両立◎総合福祉施設あゆみえんでケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホーム（青梅市）または居宅介護支援事業所（青梅市または羽村市）いずれかへの配属となります。 【特別養護老人ホーム】 特養で生活する利用者のケアプランの作成、相談員として利用者利用者家族と施設との橋渡しを行います。 【居宅介護支援事業所】 在宅で生活する方のケアプランの作成を行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲：原則なし※ ・就業場所の変更：原則転居を伴う転勤原則なし※ ※東京都内にほか３施設あり（武蔵野市、大田区

仕事内容主任ケアマネジャー（すえひろ指定居宅介護支援事業所）の募集です。 ＊在宅の高齢者やその家族からの電話及び訪問 ・要介護の介護に関するプラン作成等 ・利用者様の生活相談とご家族様の相談対応業務 ・居宅介護支援事業所の管理者業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 車通勤可能。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行、行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【おすすめポイント】 年間休日119日。プライベートと両立がしやすい職場です。 在籍定年65歳。 現在ケアマネジャー5名体制です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】

仕事内容【求人概要】 青梅市／居宅介護支援事業所／正社員／充実した手当有／年２回賞与有 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業ほとんどありません！ ・マイカー通勤OK！ ・賞与３ヶ月分支給実績あり！ 【施設概要】 開設：2015年１月 種別：居宅介護支援事業所 定員：117名 【施設の特徴】 住み慣れたご自宅で

仕事内容【仕事内容】 青梅三慶病院に併設する居宅介護支援事業所における ケアマネージャー業務 東京都青梅市に位置する事業所での求人です。 年間休日120日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.3ヶ月分（2017年度実績） [諸手当] 通勤手当／皆勤手当／その他手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠青梅市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・要介護者の援助目標の設定 ・介護サービス計画の作成 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 693432

勤務時間11:00~16:00 週勤務日数：1日~6日

勤務時間19:00~22:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容リバーパレス青梅は特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・訪問介護・居宅介護支援・デイサービス（小規模型・認知症型）の複合福祉施設です。その中で「特別養護老人ホーム リバーパレス青梅」の介護スタッフとして、ご利用者の介護業務全般をお任せします。積極的にコミュニケーションを取りながらご利用者の日々の生活を支え、イキイキと暮らせるお手伝いをしてください。 無資格の方、未経験者は、入職に向けて不安もあると思いますが、心配無用！当社には、充実の研修制度がありますし、頼りになる先輩職員がいつでも相談にのってくれますよ♪ 私たちと一緒に少しずつ成長していきましょう。 【具体的には】 ◎食事の補助（食事の

仕事内容東京都青梅市でケアマネジャーを募集！未経験からのチャレンジも歓远 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:家族手当：配偶者20,000円・その他5,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 飯能駅から3.1km 東飯能駅から3.7km 金子駅から4.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休

勤務時間06:00~11:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 ・ケアプランの作成 ・訪問業務 ・利用者やそのご家族の相談対応 ・認定調査 ・その他付随業務 等 ※訪問手段：社用車（軽自動車） 東京都青梅市に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネージャー募集です。 ブランクのある方もご応募OK！賞与や退職金制度など福利厚生面が充実しているため、長く働きやすい環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】年1回（過去実績）【賞与】年2回・計3.3ヶ月分支給（過去

勤務時間変形労働制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜医療法人母体/賞与4ヶ月分＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中＠青梅市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 青梅市、羽村市、福生市、西多摩郡瑞穂町 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 496249

仕事内容【26年・専門卒】新卒ケアスタッフ◎充実の研修制度有◎介護技術と知識を磨ける♪資格を活かせます！ 自力で生活が難しくなった高齢者の日常介助（入浴、食事、排泄、着替えなど）や行事企画など ★ご利用者の方が季節を感じられるよう、季節ごとの行事をスタッフみんなで考えたりします。 ＜入職後の流れ＞ 内定→入職（4月1日）→新入職員研修（5日間）→配属→OJT研修（配属後～2ヶ月間）→変則勤務開始（入職3ヶ月目）→フォローアップ面談 ＜キャリアチェンジ例＞ aさん：介護職として入職（6年）→介護フロアリーダー（3年目） bさん：介護職として入職（1ヶ月）→生活相談員（3年）→主任生活相談員（1年）