ケアマネジャー 地域包括支援センター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 目黒区北部包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 地域包括支援センターで生活相談員を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・プラ

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー ・介護付き有料老人ホームにおける入居者様のケアプラン作成及びこれらの関連業務 ・必要に応じて、入居者様の通院付添 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理（給付管理）、介護保険請求業務。 ・介護業務補助。 <給与> 年収362万円～504万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> ・年間休日数は120日以上（シフト制による） ・土日祝日は交代で出勤。土日祝日出勤した日数だけ、好きな平日に振替休日取得できます！入社して有給休暇もらえるまでの半年間も安心！平日希望休みが取れます！ ・有給休暇（入社６ヵ月経過後１０日付与） <勤務地

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・訪問（モニタリング等） ・モニタリング記録作成 ・請求業務（交代制） ※簡単なPC操作ができれば大丈夫です。 ※自転車で訪問いたします。

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー わかばには足立区内に７０名以上のケアマネージャーが在籍しています。 全スタッフが社用のスマホを所有し、テレワークが可能になりました！ 子育て中で時短勤務の社員。 週末に副業をしている社員。 大学院や専門学校に通いながら働く社員。 わかばは働く皆さんの色んな「やりたい」を応援します。 あなたには、利用者様によりそった、最適なケアプランを作成して頂きます。 相談業務や地域包括、病院等との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ケアマネージャーの実務経験がない方も わかばにはたくさん仲間がいるから大丈夫。 しっかり研修をして、担当件数も徐々に調整し

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・予防プランの作成 ・窓口での相談 ・訪問面接 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はほとんどありません。家族との時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●インフルエンザ予防接種や健康診断、健康補助金制度など福利厚生が充実しています。スタッフが長く健康に働く環境を整えている職場です。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容<仕事内容> 【新宿区：管理者】25年2月／ケアマネージャー／月給41万～59万／昇給・賞与あり／ホスピス 2025年2月、「信濃町」駅 徒歩5分（東京都新宿区南元町14-7）に「CLASWELL信濃町」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のケアマネージャー（管理者） 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 介護・老後のくらしに関する相談対応 ・老後のくらしや介護のお悩みを抱えた方、そのご家族からの相談対応ならびに情報提供（電話・ チャット・Web面談） ・お客さまへの対応方針・トークスクリプトの見直し、改善活動 等 日曜＋平日1日とお休みをしっかりと確保しながら働くことができるため、プライベートとの両立もできる環境です。 これまでのご経験を活かしながら新たにコンシェルジュとしてお仕事しませんか？ 【給与詳細】 [諸手当] 通勤手当／残業手当／休日勤務手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／厚生年金保険 【固定残業

仕事内容採用強化中◎有給休暇は入職日に付与★住宅＆扶養手当●駅徒歩6分☆ケアマネ資格で応募OK！地域包括支援センター★【日勤常勤・ケアマネジャー・世田谷区・経堂駅・地域包括】 世田谷区の地域包括支援センターで勤務のケアマネ募集中♪採用強化中です♪昇給幅が高く、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円UPします☆介護支援専門員資格が活かせますよ◎賞与＆住宅手当＆扶養手当もあります◎駅徒歩6分で通勤ラクラク☆日祝休みで終業17:30♪ ◆職種 ケアマネジャー/地域包括支援センター ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万9800円～31万1900円

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容<仕事内容> 【板橋区】ケアマネジャー／月給35.1万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日 2024年11月1日、「小竹向原」駅 徒歩6分（東京都板橋区向原2-11-11）に「CLASWELL小竹向原」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（介護支援専門員）業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得など ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日121日＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠台東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーとしての相談援助業務 ・高齢者やその家族に必要な介護サービスの相談 ・医療機関などの関係機関の紹介や調整 ・一人で暮らしている高齢者の家庭訪問 ・体を動かす健康づくり教室の主催 ・地域の見守りボランティア

仕事内容スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 協力して働きながら、介護支援専門員として相談業務に努めて頂き たいと思っています。 さまざまな社会資源を使って包括的にご支援をさせて頂くことによ り、ご高齢者の方々が、住み慣れた地域でいつまでもお元気に暮ら して頂けるよう支援します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都中央区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの看護師/(中央区/施設/常勤)年間休日125日!駅徒歩2分!賞与あり!完全週休2日制の地域包括支援センター!残業ほぼ無し!子育て中の方も働きやすい! ■コメント ■【年間休日120日以上】土日祝休みの完全週休2日制！月2回程度の土曜日出勤がございますが、代休を取得していただきます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの看護師 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける看護師業務全般をお願いします。 ※人形町おとしより相談センター

勤務時間シフト制

仕事内容あなたのキャリアを活かし、地域を支える『ケア21調布』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎ケアマネジャー◎＜大島東長寿サポートセンター（地域包括支援センター）でプランナーのお仕事です＞【月給30万円以上】【日祝固定休】【定時退社】※育休代替※ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるプランナー業務 ■予防ケアプランの作成 ■電話対応、窓口業務 など、育休スタッフ復帰までの業務フォローをお願いします。 ※担当地域：江東区大島７・８・９丁目 ※訪問時は、事業所の電動自転車利用可 変更範囲：なし 求人ID 914927

仕事内容<仕事内容> 板橋区内の地域包括支援センターでのお仕事です（ケアマネジャー募集） 高齢者相談対応、介護予防活動の支援、ケアマネジメントなどを多職種連携のもと実施します。 <給与> 年収354万円～421万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 土曜日は当番制で2日/月程度の出勤あり ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都板橋区高島平2-32-2-107 都営三田線「高島平」駅 都営三田線「高島平」駅 徒歩5分 国際興業バス「高島平二丁目」 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給 ◇ 住

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと