株式会社センターユース の求人・仕事・採用

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茨城/阿見町/店舗開発/転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦

株式会社ジョイフル本田

  • 茨城県 阿見町

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 社割あり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • シニア活躍中
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • エリア社員
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社ジョイフル本田 【茨城/阿見町】店舗開発※転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦 【仕事内容】 【茨城/阿見町】店舗開発※転勤無/不動産知識をいかして国内最大級のホームセンターの店舗開発に挑戦 【具体的な仕事内容】 茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容: 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細: (1)店舗開発業務 ◇店舗(専門店含む)の出店業務 ・出店用地、出店居抜

doda

ケアマネジャー /ケアマネジャー兼看護師/正社員/未経験歓迎/居宅介護支援センターでのお仕事/託児所完備/ユースエール認定企業

特定医療法人谷田会 谷田病院

  • 熊本県 甲佐町

  • 月給19.1万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制

仕事内容【ケアマネジャー兼看護師/正社員】未経験歓迎|居宅介護支援センターでのお仕事|託児所完備|ユースエール認定企業 ■ アピール ■どんな施設? 谷田病院は「一人ひとりに寄り添います」を理念に掲げ、患者様が人生のかけがえのない時間を大好きな故郷で健康に過ごせるよう、トータルヘルスケアを行っています。一人ひとりには、職員や事業に関わる全ての方々が含まれており、安心して楽しく過ごせるような職場づくりを心掛けています。 ■入職後は… 幅広い年齢層の職員が在籍しており、明るい雰囲気で子育て中の方も活躍している職場です。育児・介護などで就業時間に制限がある方もお気軽にご相談下さい。同行研修があります

かる・ける

ケアマネジャー /ケアマネジャー/正社員/未経験歓迎/居宅介護支援センターでのお仕事/託児所完備/ユースエール認定企業

特定医療法人谷田会 谷田病院

  • 熊本県 甲佐町

  • 月給16.3万円〜22.5万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 家族手当あり

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】未経験歓迎|居宅介護支援センターでのお仕事|託児所完備|ユースエール認定企業 ■ アピール ■どんな施設? 谷田病院は「一人ひとりに寄り添います」を理念に掲げ、患者様が人生のかけがえのない時間を大好きな故郷で健康に過ごせるよう、トータルヘルスケアを行っています。一人ひとりには、職員や事業に関わる全ての方々が含まれており、安心して楽しく過ごせるような職場づくりを心掛けています。 ■入職後は… 幅広い年齢層の職員が在籍しており、明るい雰囲気で子育て中の方も活躍している職場です。育児・介護などで就業時間に制限がある方もお気軽にご相談下さい。同行研修がありますので、未

かる・ける

事業開発/データセンター/ドローンなど(次世代社会インフラ)/投資重点分野/大手電気通信事業者/新規事業

非公開

  • 東京都

  • 年収850万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 高収入
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記何れかのご経験をお持ちの方】 ・顧客向けスクラッチ開発前提の営業経験またはコンサルティング経験 ・出張を伴う業務に対応できること(案件に応じて日本全国が対象) ・下記の会社における、企画や技術、コンサルタントの経験 -ITコンサルティングファーム -SIer -ドローン、自動運転関連のベンチャー -地域DXソリューション開発ベンダー [歓迎] ・事業を進める上での官公庁とのコミュニケーション経験 ・自治体案件に携わった経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 27~42歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ・様々な

ミドルの転職

事業開発/データセンター/ドローンなど(次世代社会インフラ)/投資重点分野/大手電気通信事業者/プロダクトマネージャー/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収850万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • マネージャー採用
  • 大手企業
  • 語学力不問
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 育児サポートあり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記何れかのご経験をお持ちの方】 ・顧客向けスクラッチ開発前提の営業経験またはコンサルティング経験 ・出張を伴う業務に対応できること(案件に応じて日本全国が対象) ・下記の会社における、企画や技術、コンサルタントの経験 -ITコンサルティングファーム -SIer -ドローン、自動運転関連のベンチャー -地域DXソリューション開発ベンダー [歓迎] ・事業を進める上での官公庁とのコミュニケーション経験 ・自治体案件に携わった経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 27~42歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ・様々な

ミドルの転職

事業開発/次世代社会インフラを構築自治体・地場企業の課題解決に貢献/スケール大フレックス/T

ソフトバンク株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収708万円〜1,357万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容ソフトバンク株式会社 【事業開発】次世代社会インフラを構築◆自治体・地場企業の課題解決に貢献/スケール大◆フレックス【T】 【仕事内容】 【事業開発】次世代社会インフラを構築◆自治体・地場企業の課題解決に貢献/スケール大◆フレックス【T】 【具体的な仕事内容】 ~超デジタル社会に向け次世代社会インフラを構築する/コアタイム無しのスーパーフレックス制度~ ■採用部門概要: CEOの掲げる次世代社会インフラ構想の実現に向けて、戦略検討・事業企画・推進をする室の中で、主に推進担当として実案件をベースに検証・実証をこなし、戦略・企画にフィードバックしていくという業務を担う部署になります。 ■

doda

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