株式会社ウェブエッジ の求人・仕事・採用

仕事内容【ITインフラエンジニア】第二新卒歓迎月残業10h程／有給消化率90%／転勤なし ▼仕事内容 ■WEBシステム構築に強みを持ち、昨対比30%で売上拡大中の当社にて、ITエンジニアを募集しています。 残業時間10時間程度の働きやすい環境でWLBを整えながら、スキルアップも目指したい方へおすすめです。 【詳細】 ■スマホ・WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など、受託、ラボ、客先常駐から適性や希望に応じてアサインいたします。 【強み】 ■「顧客に向けた長期的な伴奏型の価値提供」 ■「ECサイト構築（CMSサイト・BLOG構築等）」に強みを持っており、HISやジャパネットたかた等の

仕事内容情報機器管理スタッフ／正社員 情報機器管理スタッフ 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実！安心して始めていただけます！ 仕事内容は、システムの機器管理や、設計・構築など！上流工程の案件が7割で、プロジェクトには自社チームで参画するため安心です！ 意見やアイデアを積極的に反映してもらえる職場のため、自分自身が会社作りに貢献できる環境も魅力の一つ！社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っております！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「

仕事内容プログラマー／正社員 プログラマ 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ しっかりとした知識と技術を習得することが可能な環境！技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実しております！ 仕事内容は、ITインフラの設計・構築や、業務系システム開発など多岐にわたります！まずは、業務の適性や希望に応じてアサインいたします！ 社員同士の繋がりを大切にしており、フットサルやe-sportsなど、楽しみながら社員同士で交流できる部活動も多数あります！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修や

仕事内容プロジェクトマネージャー／正社員 プロジェクトマネ ジャ 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 業務を通して自分のスキルが磨ける環境！研修制度、資格取得支援制度もあり、将来のキャリアップを考えている方も安心です！ 仕事内容は、システムの新規開発や、設計・構築など！上流工程の案件が7割で、プロジェクトには自社チームで参画するため安心です！ 意見やアイデアを積極的に反映してもらえる職場のため、自分自身が会社作りに貢献できる環境も魅力の一つ！社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っております！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング

仕事内容カスタマーサクセス／正社員 カスタマ サクセス 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 研修制度が充実！幅広いプロジェクトに関わることができるため、働きながら、スキルを磨くことが可能な環境です！ 入社後まずは、経験やスキルによって業務をお任せしていくので安心！慣れてきたら、設計・構築やアプリ開発など、幅広いプロジェクトに携わっていただけます！ 現在、20～30代のメンバー多数活躍中！社員のつながりを大切にする社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技

仕事内容ITヘルプデスク／正社員 ITヘルプデスク 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 当社だからできる「付加価値」をお客様へ届けることで、社会に健全に貢献し続ける企業を目指しております！ ITヘルプデスクとしての経験も活かせるお仕事！Webサービスの開発支援や管理など、参画するプロジェクトによって幅広い業務をお任せいたします！ メンバー同士の距離も近く、フラットな職場環境が魅力！現在、20～30代のメンバー多数活躍中！同世代の仲間と一緒に成長できるのもうれしいポイントです！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度

仕事内容システム開発補佐／正社員 システム開発補佐 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ SES事業だけでなく、受託開発や教育事業など、幅広い事業を展開し、安定した業績で成長を続けております！ 上流工程の案件が7割！ネットワークの構築、情報管理システムの開発や設計など、参画する案件によって幅広い補佐業務をお願いいたします！ 「ツキイチ」制度などユニークな福利厚生も充実！年間休日120日以上で、プライベートを大切にしながら働きたい方にもピッタリな職場です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー

仕事内容インフラエンジニア／正社員 インフラエンジニア 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ しっかりとした知識と技術を習得することが可能な環境！技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実しております！ 仕事内容は、ITインフラの設計・構築や、業務系システム開発など多岐にわたります！まずは、業務の適性や希望に応じてアサインいたします！ 社員同士の繋がりを大切にしており、フットサルやe-sportsなど、楽しみながら社員同士で交流できる部活動も多数あります！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」

仕事内容システム開発／正社員 システム開発 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 当社だからできる「付加価値」をお客様へ届けることで、社会に健全に貢献し続ける企業を目指しております！ 上流工程の案件が7割！顧客管理システムの開発や設計など、参画するプロジェクトによって幅広い業務をお願お任せいたします！ しっかりとした知識と技術を習得することが可能な環境！技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実しております！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社

仕事内容WEB開発／正社員 WEB開発 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ SES事業だけでなく、受託開発や教育事業など、幅広い事業を展開し、安定した業績で成長を続けております！ 仕事内容は、業務系システム開発やWEBアプリ開発など多岐にわたります！まずは、業務の適性や希望に応じてアサインいたします！ メンバー同士の距離も近く、フラットな職場環境が魅力！現在、20～30代のメンバー多数活躍中！同世代の仲間と一緒に成長できるのもうれしいポイントです！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー・キ

仕事内容ITユーザーサポート／正社員 ITユ ザ サポ ト 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ しっかりとした知識と技術を習得することが可能な環境！技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実しております！ Webサービスの開発や管理、保守・運用など、業務の適性や希望に応じてアサインいたします！ITユーザーサポートとしての経験を活かして働ける環境です！ 「ツキイチ」制度などユニークな福利厚生も充実！年間休日120日以上で、プライベートを大切にしながら働きたい方にもピッタリな職場です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチ

仕事内容システムエンジニア／正社員 システムエンジニア 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー・キャリアサポートまで、社員の育成体制が充実しているのが当社の魅力です！ 仕事内容は、システムの新規開発や、機能追加など！上流工程の案件が7割で、プロジェクトには自社チームで参画するため安心です！ 現在、20～30代のメンバー多数活躍中！社員のつながりを大切にする社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術

仕事内容システム運用補佐／正社員 システム運用補佐 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ グループ全体では100社以上で事業を展開！今後も事業の拡大を予定しており、安定した業績で、成長を続けております！ 入社後まずは、経験やスキルによって業務をお願いいたします！希望があれば、幅広いジャンルの業務にも挑戦していただけます！ 年間休日120日以上、完全週休2日制のため、プライベートと仕事のON/OFFを切り替えて働くことができます！ぜひ当社で活躍してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォ

仕事内容サーバー運用保守／正社員 サ バ 運用・保守 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ メンバー同士の距離も近く、フラットな職場環境が魅力！現在、20～30代のメンバー多数活躍中！同世代の仲間と一緒に成長できるのもうれしいポイントです！ 入社後まずは、経験やスキルによって業務をお願いいたします！希望があれば、幅広いジャンルの業務にも挑戦していただけます！ 研修制度が充実！幅広いプロジェクトに関わることができるため、働きながら、スキルを磨くことが可能な環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修

仕事内容ITサポート事務／正社員 ITサポ ト事務 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ コロナの影響やデジタルテクノロジーの加速度的な進化で社会が劇的に変化している中、デジタル技術を通してお客様へ付加価値を提供することを目指しております！ まずは、ITのサポートから始めていただき、システムの新規開発や機能追加など幅広い業務をお任せしていきます。プロジェクトには自社チームで参画するため安心です！ 現在、20～30代のメンバー多数活躍中！社員のつながりを大切にする社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れており

仕事内容【ITコンサル（IF開発・内製化支援）】ジュニア向け／航空関連のシステム刷新案件／副業可 ▼仕事内容 【案件名】 ■航空関連のシステム刷新案件（IF開発・内製化支援） 【作業内容】 ■航空関連のI/F開発および内製化支援 ■対向先システム・顧客内他チームとの仕様調整／確定 ■I/F開発標準化（管理プロセス策定・運用） ■ASTERIA技術支援（各種規約策定） ■I/F開発に関する計画・管理業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 システムコンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【試用期間】 ■有（6ヶ月） ※期間中の変更なし (正社員)

仕事内容UXエンジニア／正社員 UXエンジニア 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 意見やアイデアを積極的に反映してもらえる職場のため、自分自身が会社作りに貢献できる環境も魅力の一つ！社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っております！ 仕事内容は、デザインの設計やパフォーマンステストなどをメインに、参画するプロジェクトによって幅広い業務をお任せいたします！ 業務を通して自分のスキルが磨ける環境！研修制度、資格取得支援制度もあり、将来のキャリアップを考えている方も安心です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制

仕事内容UIエンジニア／正社員 UIエンジニア 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 年間休日120日以上、完全週休2日制のため、プライベートと仕事のON/OFFを切り替えて働くことができます！ぜひ当社で活躍してみませんか？ Webサービスやアプリケーションの開発など、幅広いプロジェクトに携わっていただきます！入社後まずは、経験やスキルによって業務をお任せいたします！ 当社だからできる「付加価値」をお客様へ届けることで、社会に健全に貢献し続ける企業を目指しております！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術

仕事内容Javaエンジニア／正社員 Javaエンジニア 昇給年2回 年間休日125日以上 株式会社ウェブエッジ 基本的なビジネスマナーから、業務に必要な言語の取得まで、1人ひとりに合わせた研修内容をカスタマイズしております！ 仕事内容は、Webサービスの開発や管理、保守・運用など、参画するプロジェクトによって幅広い業務をお任せいたします！ 「ツキイチ」制度などユニークな福利厚生も充実！年間休日120日以上で、プライベートを大切にしながら働きたい方にもピッタリな職場です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)社員の育成に力を入れております！ 「コーチング制度」や「メンター制度」で、技術研修やフォロー・

仕事内容■案件内容■ 旅行会社のフロントシステム保守作業 ■開発環境■ ・言語：PHP ・FW：Phalcon/Laravel ・サーバOS：Linux ・DB：MySQL ・クラウド：AWS（経験が合ったら良い） ・ソース管理：Git／SVN ・アジャイル開発