ケアマネジャー デイサービス - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者・利用者の急変対応のときは１日１５時間まで、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容勤務地は高崎市飯塚町「居宅介護支援事業所 孫の手・ぐんま中央（高崎）」です。 介護支援専門員（ケアマネジャー／正社員）として仕事を担当して頂きます。 ■主な仕事内容 ・要介護者のケアマネジメントを行う仕事 ・要介護者の自宅へ訪問し要介護者の方と介護に係る相談を行う仕事 ・要介護認定の調査を行う仕事 ・介護に関連する記録業務一切の仕事 ・会社組織における全般業務 ■経験・資格は必須になります ・ケアマネジャー実務経験者 ・介護支援専門員資格 ・主任介護支援専門員資格 ■居宅介護支援事業所とは ケアマネジャーと呼ばれる専門資格を持った職員が、ご利用者様の心身状況や環境、希望に応じて適切な介護

仕事内容デイサービスの管理職 デイサービスの運営管理等 スタッフのシフト管理等 食事介助・入浴介助・レク等の介護業務全般。 ＊ご利用者は２５～２９名程度です。 ＊夜勤の回数は相談可能。 日勤のみ希望も相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月のシフトによる。 休日は希望に応じます。

仕事内容 デイサービス和(なごみ) 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎未経験歓迎 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 〈介護職/正社員〉夜勤なし★資格をお持ちの方、大歓迎！お持ちでない方もお気軽にご相談ください◎デイサービス和での新たなスタートを切りませんか？ ●お任せするのは、利用者様の見守りや入浴、

勤務時間09:00~18:00、09:00~13:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ・9:00～18:00は休憩90分です ・残業はほぼありません！ ・週3日～4日勤務 ※勤務日はご相談ください♪

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週の勤務日数・時間については応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容「特別養護老人ホーム 森の小径」でのケアマネジャーとして、心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜248,000円 ≪基本給≫ 212,000〜248,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 扶養手当:2,000円～ 資格手当:2,000円～ ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 600〜1,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム / 本社 / 支店 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームデイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000~280000円 【住所】 群馬県高崎市筑縄町２２－１ ＳＵビル１Ｆ101 【アクセス】 上信電鉄南高崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇

仕事内容法人内の居宅介護支援事業所における ケアマネージャー業務です。 ※初心者可 ・ケアプランの作成（30～35件） ・サービスの調整 ・関係機関との連携（連絡、調整も含む） ・給付管理 ・相談業務 ・申請手続き代行等 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：200,000円～220,000円 ・処遇改善手当：13,000円 〔給与〕 ・締め日：毎月末日 ・支払日：翌月21日 ■賞与：年2回/0〜5万円（前年度実績） ■昇給：あり（2,000円～8,000円/月） ■通勤手当：実費支給（上限あり：20,900円/月） ■加入保険：雇用/労災/健康/厚生 ■退職金共済：加入 ■退職金制度：あ

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみません

仕事内容業務内容： デイサービスにおける施設管理職・エリア施設長候補業務全般 ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告、ヒヤリハット、運行前ルール）の徹底 ・業務スケジュール管理の徹底 ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場が動いているかチェック ・共有アイテムによる営業管理と指導＆サポート ・現場育成、改善指導、自社教育ツールにもとづいた社員、アルバイトの育成 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心し

仕事内容居宅介護支援員として以下の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成 ・給付管理等 ・利用者様の介護サービスの調整 ・関係者への連絡 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 ◆現在１名体制です。事業拡大に伴う増員となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【特別養護老人ホーム／ケアマネジャー】正社員｜施設ケアマネ｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可｜育児休暇の取得実績あり｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ ・社会福祉法人タービュランス福祉会 「みんな明るく笑顔でいられるように」をモットーにご利用者様の立場にたち、相乗力を持って支援を行っています。 特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所など幅広い分野の事業を展開しています。 ・特別養護老人ホームホピ園 群馬県高崎市にある施設です。 ご利用者様が毎日を穏やかに生きがいを持って過ごしていただけるようにサポートしています。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容居宅介護事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行、行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・認定調査 ・その他、付随する業務 ＊現在、６事業所で１２名の介護支援専門員が活躍中です。 ＊ベテランから新人さんまで、幅広く活躍中。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスセンターにおいて介護業務を行っていただきます。 【業務内容】 身体介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務 送迎業務（ワンボックスの運転・高崎市内）等 ＊定員３２名 １日平均２７名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 198300~261000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 群馬県高崎市寺尾町621 【アクセス】 上信電鉄根小屋 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみません

仕事内容頑張った分だけきちんと待遇が向上していきます！昇給制度をご用意しております♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜360,000円 ≪基本給≫ 152,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:61,000円 職能手当:300〜60,700円 固定残業代:66,700円～86,300円（時間外31時間分、深夜60時間分の合算） ≪昇給≫ 〜50,000円 （月あたり） ◆資格