ケアマネジャー デイサービス - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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通所介護・デイサービスの管理職(介護)/月給250100円~321000円/正社員/高崎市/管理職/正社員/デイサービス/充実の研修・キャリアアップ支援制度あり/安定した経営基盤&全国展開/専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか?

株式会社介護NEXT グッドライフ高崎箕郷町

  • 高崎市 / 群馬八幡駅 車12分

  • 月給25万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【高崎市/管理職】正社員|デイサービス|充実の研修・キャリアアップ支援制度あり|安定した経営基盤&全国展開|専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか? ■ アピール ■「株式会社介護NEXT」■ デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開。 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っています。 また、在宅・訪問サービスも手掛けており、訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅などもあります。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、利用者様一人ひとりの心と体の健康に

通所介護・デイサービスの管理職(介護)/月給250100円~321000円/正社員/高崎市/管理職/正社員/デイサービス/充実の研修・キャリアアップ支援制度あり/安定した経営基盤&全国展開/専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか?

株式会社介護NEXT 健康サポートげんき榛名町

  • 高崎市 / 群馬八幡駅 車10分

  • 月給25万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【高崎市/管理職】正社員|デイサービス|充実の研修・キャリアアップ支援制度あり|安定した経営基盤&全国展開|専門性の高いケアができる環境で一緒に介護の未来を支えませんか? ■ アピール ■「株式会社介護NEXT」■ デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開。 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っています。 また、在宅・訪問サービスも手掛けており、訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅などもあります。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、利用者様一人ひとりの心と体の健康に

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー/正社員募集/…

株式会社SOYOKAZE

  • 高崎市 緑町 / 高崎問屋町駅 徒歩20分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し

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