サービス管理責任者 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者 ※新規立ち上げのオープニングスタッフになります。 ※培ってきた経験やノウハウを新しい職場で 存分に活かしてください！ ※経験や能力を検討し、給与に反映いたします！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成と見直し ・アセスメント、モニタリングや定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・利用者様との面接 ・就職に必要な知識やスキル向上に向けた訓練内容の作成 ・利用者様への段階的な就職のサポート ・送迎 など ※使用車両：ミニバンまたは軽自動車 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇法定通り ◎希望休取得可能！ 待遇・福

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府岸和田市小松里町907 松村ビル２Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

勤務時間変形労働制 12:00～20:00 休憩60分 15:30～翌9:30 休憩120分 月30時間以上 時間、日数は要相談（働ける範囲で）

仕事内容・車での通所者様の送迎（使用車種：ＢＯＸＹ） ・簡単なＰＣ入力作業（日報作成・加算に対する書類作成） ・個別支援計画の作成・モニタリングの作成 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容障がいをお持ちの利用者様の就労や社会的な自立支援を中心にスタッフの管理、育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・事務作業のサポート ・簡単な入力業務や電話応対のサポート ・軽作業のサポート ・PC訓練、就職活動支援、面接サポート ・就労支援プログラムの実施 ・相談・アドバイス業務 ・支援計画の作成、実施 ・コミュニケーション能力、ビジネススキル向上の支援 ・関連機関との連携 など 現任のサービス管理責任者も 未経験からのスタートです。 しっかり研修もある為、未経験でも安心して勤務出来ます。 分からない事や不安な事があっても先輩スタッフがサポートします☆

仕事内容デイセンター（生活介護・就労継続支援Ｂ型）：定員２０名 グループホーム（共同生活援助）：定員４名の サービスに関わる業務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府岸和田市のサービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型事業所） (正社員) | 株式会社Ｗｅ Ｗａｌｋ ▼仕事内容 ※２０２３年にＯＰＥＮした就労継続支援Ｂ型事業所です※○就労継続支援Ｂ型事業所にて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・簡単な入力業務や電話応対 ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成 ・更新 ・関係機関との連携【変更範囲：変更なし】 (大阪府岸和田市) ▼職種 サービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容＊支援業務 ＊シフト調整支援計画書作成 ＊関係各所との連絡調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者 障がい者就労支援施設でのサービス管理責任者業務 <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 8/13～8/15 ◇ 年末年始休暇 12/30～1/3 <勤務地> 大阪府岸和田市吉井町2-12-21 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり（会社規定） ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成と見直し ・アセスメント、モニタリングや定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・利用者様との面接 ・就職に必要な知識やスキル向上に向けた訓練内容の作成 ・利用者様への段階的な就職のサポート ・送迎 など ※使用車両：ミニバンまたは軽自動車 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇法定通り ◎希望休取得可能！ 待遇・福

仕事内容※２０２４年１月にＯＰＥＮのグループホームです※ ○グループホームにて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理 育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・事務作業のサポート ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成・更新 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者 経験者優遇 11月1日オープン予定。オープニングスタッフを大募集！未就園児からを対象に、課題の中からひとりひとりが興味関心を持つことを見つけて、できる事を増やす場所作り。小さな成功体験を積んでいく環境を作ります。スタートからスタッフ全員で仕組みを作りましょう。ご自身の経験をフルに活かして自由にご意見を言えるスタッフ環境も整えます。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府岸和田市荒木町2-5-2M'sビル4階 春木駅 南海春木駅から

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様の就労や社会的な自立支援を中心にスタッフの管理、育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・事務作業のサポート ・簡単な入力業務や電話応対のサポート ・軽作業のサポート ・PC訓練、就職活動支援、面接サポート ・就労支援プログラムの実施 ・相談・アドバイス業務 ・支援計画の作成、実施 ・コミュニケーション能力、ビジネススキル向上の支援 ・関連機関との連携 など 現任のサービス管理責任者も 未経験からのスタートです。 しっかり研修もある為、未経験でも安心して勤務出

仕事内容【令和８年１月２２日（木）ハローワーク岸和田面接会用求人】 ・障がいや生きづらさを抱えるお子さんへの支援 ・個別支援計画の作成や保護者との面談等 ・国保連への請求業務やシフト作成等の管理者業務 ・その他事業所の運営に必要なこと 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成と見直し ・アセスメント、モニタリングや定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・利用者様との面接 ・就職に必要な知識やスキル向上に向けた訓練内容の作成 ・利用者様への段階的な就職のサポート ・送迎 など ※使用車両：ミニバンまたは軽自動車 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇法定通り ◎希望休取得可能！ 待遇・福

仕事内容■お仕事内容 ※２０２３年にＯＰＥＮした就労継続支援Ｂ型事業所です※○就労継続支援Ｂ型事業所にて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・簡単な入力業務や電話応対 ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成 ・更新 ・関係機関との連携【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【岸和田駅から徒歩2分！】◆賞与年2回・昇給あり◎年間休日110日以上♪【未経験・ブランクOK】資格取得支援でスキルアップを応援！コミュニケーションスキルが高い方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●送迎業務 ●個別支援計画書の作成 ●職員への指導、管理 など 職種で業務を分担し、自分の業務に集中することが可能です！ 【1日の流れの例】 ▼9：00 出勤・清掃・空調確認・引き継ぎ ▼9：30 送迎(ワンボックスを予定) ▼

仕事内容○就労継続支援Ａ型事業所にて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理 育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・事務作業のサポート ・簡単な入力業務や電話応対 ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成・更新 ・関係機関との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※２０２５年４月にＯＰＥＮの就労継続支援Ｂ型事業所です※ ※オープニングスタッフ※ ○就労継続支援Ｂ型事業所にて ・利用者様の就労や社会的な自立支援を中心に、スタッフの管理 育成、スケジュール管理など運営業務全般 ・簡単な入力業務や電話応対 ・就労支援プログラムの実施 ・支援計画の作成・更新 ・関係機関との連携 【変更範囲：変更なし】