サービス管理責任者 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/サビ管として就労サポートをお願いします

株式会社mooble(就労移行支援事業所CONNECT)

  • 大阪市淀川区 西中島

  • 月給30.2万円〜49.8万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 17時までに退社可
  • 特別休暇
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 【勤務時間 9:00~16:30/働き方が選べる正社員☆ 】サビ管として就労サポートをお願いします★ ・インテーク面談 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・ケース会議の開催 ・福祉関係機関連携 ・医療関係機関連携 ・スタッフのマネジメント業務 ・その他、就労移行支援の運営に関わる業務 【あなたの笑顔が、利用者さんの安心に♬】 契約後、最初に利用者さんと向き合うのがサビ管のお仕事です。第一印象をつくる大切な役割ですが、その分、利用者さんのことを一番よく知ることができる、やりがいのあるポジションです。 利用者さんの経験や夢を知りながら、一緒に未来をつくるお手伝いができるなん

エンゲージ

サービス管理責任者(八尾市オープニングスタッフ)

特定非営利活動法人T-color

  • 八尾市 北本町 / 近鉄八尾駅 徒歩約7分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • WEB面接OK
  • 18時までに退社可
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • バイク通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上

仕事内容タイトル: サービス管理責任者(八尾市オープニングスタッフ) このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 バイク通勤OK 車通勤OK 住宅手当あり オープニングスタッフ 勤務先名: 特定非営利活動法人T-color 職種: サービス管理責任者(八尾市オープニングスタッフ) 仕事内容: ◎オープニングスタッフ!みんなで社内文化を作りましょう! ◎休暇はたっぷり!プライベートの時間も充実。 ◎駅チカ!車通勤OK!もちろん駐車場も用意で通勤最高! ※近鉄沿線、車やバイク、自転車での交通も便利です。 2025年4月に特定非営利活動法人T-colorがオ

かんたん応募特定非営利活動法人T-color

サービス管理責任者/オープニングスタッフ

就労継続支援B型サンクスラボ・大阪オフィス

  • 大阪市北区 梅田 / 西梅田駅 徒歩1分

  • 月給41.6万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 祝い金あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年俸制
  • 有資格者歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 残業月20時間以内
  • 社割あり
  • WEB面接OK

仕事内容★大阪市内に新規開所★ サービス管理責任者/土日祝休み/平均月残業10h以下/年俸500万円~ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか? 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ~キャリアパスや研修が充実~ 研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整ってい

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