北海道札幌市のリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員経験をお持ちのから 【尚可】 ■無形商材の法人営業経験 ■リーダーやマネジメント経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■地方創生に興味がある方 ■事業を通じて社会貢献をしたいとお考えの方 【職種名】 【北海道】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！ 【職

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上のご経験（個人・法人問わず） 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■地方創生に興味がある方 ■事業を通じて社会貢献をしたいとお考えの方 【職種名】 【北海道】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リーダー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実】成長中企

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー）◎札幌【おもてなしHR／年収550万～／土日休み】 【仕事内容】 宿泊・観光業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一気通貫でお任せいたします。求職者・企業双方の課題を深く理解し、最適なマッチングだけでなく、採用戦略や経営課題の解決まで踏み込んで支援するコンサルティング営業です。 ■業務詳細 ◎キャリアアドバイザー業務 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生

仕事内容業務内容 本ポジションの役割 おもてなしHR プラットフォーム の各部門において、1チーム【5～10名】規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインいただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身の営業とチームの成果創出を両立いただくポジションです。 業務内容詳細 KPI管理（チーム・個人）、オンボーディング、業務の仕組み化・型化を共通とし、各部門でそれぞれ以下の業務を担っていただきます。 ＜人材紹介部門＞ 宿泊施設へ

仕事内容株式会社ワークポート 【札幌】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎／人物重視＞求職者の転職サポート／急成長の総合人材サービス 【仕事内容】 【札幌】キャリアアドバイザー＜未経験歓迎／人物重視＞求職者の転職サポート／急成長の総合人材サービス 【具体的な仕事内容】 ≪未経験歓迎／転職希望者をサポートするお仕事／明確な評価制度・インセンティブ支給あり／社歴関係なく活躍可◎≫ ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や

仕事内容IT業界または医療・介護業界における人材紹介・人材派遣サービスの営業職としてご活躍いただきます。 企業の採用課題解決を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）と、転職希望者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザーの両面型コンサルティング営業を担当します。 具体的には、 ・企業への採用課題ヒアリング ・求人要件の整理・提案 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人紹介・面接対策 ・面接日程調整・選考フォロー ・内定後の入社支援 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ・チームマネジメントや後輩育成（将来的に担当） などを行います。 成果次第では早期にリーダー・マネージャーへの

仕事内容■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」 「お問合せをもっと増やしたい」 など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。 その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。 提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ あなたの知識・考えを活かし、お客様とじっくり向き合ってください。 【仕事の流れ】 ・アプローチとサービス提案・フォロー 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集要項】 JR札幌駅東コンコース南口より徒歩4分。地下道24番出口より徒歩1分 ホテルの「顔」であるフロント部門のマネージャーとして、チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、 現場の運営からスタッフ育成、サービス品質向上までホテル運営にかかわる様々な業務を幅広くお任せします。 「おしゃれなだけじゃない」 必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル！ ”フォルツァ”とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。 あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ 【アピ

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。 日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。 実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験を1年以上有する方（業界、toC/toB問わず） ・顧客折衝経験がある [歓迎] ・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 ・マネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 ・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】A、Bいずれも満たす方 A：インフラ領域における、【】内いずれかの技術を利用した設計・構築経験をお持ちの方（合算実務経験5年以上） 【サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV （SAP，Oracle，SalesForce，ServiceNowなど）】 B：【】内のいずれかにて通算1年以上の経験をお持ちで、今後もマネージャー／リーダーとして活躍する意向がある方 【顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験】 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験を3年以上有する方（業界、toC/toB問わず） ・顧客折衝経験がある [歓迎] ・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 ・マネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 ・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】A、Bいずれも満たす方 A：分散系またはメインフレーム系インフラ運用オペレーション （データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション）の実務経験をお持ちの方 B：【】内のいずれかにて通算1年以上の経験をお持ちで、今後もマネージャー／リーダーとして活躍する意向がある方 【顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験】 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることができる方 ・能動的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験を1年以上有する方（業界、toC/toB問わず） ・顧客折衝経験がある [歓迎] ・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 ・マネジメント経験のある方 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 ・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実

仕事内容地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・地方活性化を担う宿泊業界での人材のキャリア支援 ・潜在ニーズの深堀、実現するための企業調査、ビジョン達成のためのキャリアコーチング、内定獲得のためのサポート、入社までのフォローアップ ・地方活性化させるための事業アイデアの立案、実行（プラットフォーム構築のための業務全般） （２）リクルーティングアドバイザー（to